Hitro odzivanje na spremenjene razmere na trgu dela in zaposlovanja vodi do učinkovitega prilagajanja delodajalcev in zaposlenih. S HitRimi znanji boste ostali pripravljeni! V osmi videocast oddaji smo gostili:Alenka Kraljič, TrenkwalderJure Jamšek, Cene Štupar - CILJ V 8. epizodi bomo zagrizli v temo nadaljevanja šolanja odraslih. Če so predstavniki Baby boom generacije povprečno zamenjali dve do tri službe, je za generacijo Y značilno, da bodo zamenjali več poklicev. Predstavniki mlajših generacij, kot sta generaciji Z in Alfa, pa bodo delovali v poklicih prihodnosti, ki niso niti še dobro znani. Dejstvo je, da je vseživljenjsko učenje neizbežno. In kako lahko svoje znanje nadgradimo v odrasli dobi? Zamenjamo zaposlitev in pridemo do želenega poklica? Poti so odprte. V oddaji bomo debatirali o tem:Da za zamenjavo poklica nikoli ni prepozno.Kakšne so možnosti pridobitve izobrazbe.Zakaj je pomembno, da delodajalci svojim zaposlenim omogočimo izobraževanje.Katere vzpodbude lahko posameznik koristi, če nadaljuje s šolanjem.