Wie steht eure Firma eigentlich zum “Dübel in der Pause”? Das neue Cannabis-Gesetz ist verabschiedet und damit ist der After-Work-Joint dem Feierabendbier beinahe gesetzlich gleichgestellt. Aber wie händeln das Unternehmen? Gibt es bei der Firmenfeier jetzt neben Bier auch Bubatz? Oder braucht HR neue Regelungen, um mit dem Cannabiskonsum im Unternehmen umzugehen?

Weniger hitzig diskutiert, aber trotzdem heiße News: Die Gehälter und Jobtitel für HR-Professionals sind in den letzten Jahren immer größer und schicker geworden. Susa und Marvin haben ein paar spannende Zahlen aus den USA mitgebracht, die das untermauern, was ihr vielleicht schon geahnt habt: HR wird immer wichtiger.

Quellen:

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/cannabis-legalisierung-was-muss-hr-jetzt-wissen-170146/

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/cannabis/faq-cannabisgesetz

https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/kuendigung-wegen-alkohol-drogen

https://www.dbdd.de/fileadmin/user_upload_dbdd/05_Publikationen/PDFs/REITOX_BERICHT_2022/REITOX_Bericht_2022_DE_WB_03_Drogen.pdf

https://www.dguv.de/medien/inhalt/mediencenter/pm/pressearchiv/2023/4_quartal/dguv_positionspapier_cannabis.pdf

https://www.linkedin.com/posts/nick-bloom-86b79510b_data-shows-hr-is-becoming-increasingly-critical-activity-7171150027661275137-qO-_/?utm_source=share&utm_medium=member_ios

https://www.dropbox.com/scl/fi/umr56avntyz0ki6keb7to/March2024.pptx?rlkey=6w0tykm6ooif8bx35ifvoc1yf&dl=0

https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-trends-2024/

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