Genelde insanlığın %90lık kısmı bir şeyler olmadan, yani hangi alanda yol alıyorlarsa o alanda kendilerini geliştirmeden önce sahip olmayı dilerler. Bu sadece ummaktır, eğer şuna sahip olsaydım, olmam gereken kişi olur, yapmam gerekeni yapardım, eğer istediğim hedeflere ulaşırsam yapmam gerekenleri ciddiye alırım ve olmam gereken kişi olurum, kendimi geliştiririm. Bu düşünce yapısının değiştirilmesi lazım.

Bazılarıda  yapıyorum olmuyor, deniyorum olmuyor diye yakınır fakat bilmeleri gereken; Do(Yapmak) ve Have(Sahip olmak) Mentalitesinde olduklarıdır. Yani önemli bir basamağı unutuyorlar, olmak(BE) basamağı eksik!

Oralı gibi davran, ulaşmak istediğin hedeflerine ulaşmışcasına hareket etmen gereklidir. Yani eğer bir CEO olmak istiyorsan, önce bir CEO gibi davranmaya başlaman gerekir. Onun gibi yürümeli, giyinmeli, konuşmalısın. Kendini şu anda ulaşmak istediğin noktada görmeli ve o konumdaki kişi gibi alışkanlıklar edinmeli ve davranmalısın. Be Do Have Mentalitesi, hedeflerine varmış olduğun kişiyi şimdiden kurman gerektiğini anlatıyor (BE), ardından yapman gerekenleri yapmalı (DO) ve ancak bu iki adımın ardınan amaçlarına, hedeflerine sahip olabileceğini öğütlüyor (HAVE).