Maintenir l’employabilité des salariés à l’heure de l’IA.

Je reçois Pierre Monclos que beaucoup de RH doivent certainement connaître grâce à ses partages via du contenu LinkedIn, des webinars ou des conférences. Il vient d’ailleurs de publier un livre avec Michel Barabel « Quand les start-up, scale-up, licornes réinventent les RH ».

Pierre a deux casquettes car il est à la fois :

• Expert sur l’ensemble des sujets de fond qui touchent les évolutions dans le monde des RH et de la formation en ligne / digital learning,

• DRH chez Unow.

Son œil d’expert RH sur le sujet de l’Intelligence Artificielle (IA) permet de mieux comprendre et appréhender les impacts sur la gestion des talents.

Dans cet épisode, j’aborderai avec Pierre les sujets suivants :

👉 IA et IAG : de quoi parle-t-on ?

👉 Les cas d’usage les plus courants de l’utilisation de l’IA/IAG en entreprise

👉 Risques et inconvénients de l’IA/IAG que l’on constate

👉 Les premiers impacts de l’IA sur l’évolution des métiers

👉 Les choix éthiques qui vont se poser quant à la suppression des emplois

👉 Comment identifier les nouvelles compétences nécessaires à l’ère de l’IA ?

👉 Utiliser les codes de la transformation digitale et miser sur l’intelligence collective

👉 Les seniors à l’ère de l’IA

Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.

Bonne écoute !

Alexandra

Références de l'épisode :

📌 Le livre de Pierre et Michel Barabel - « Quand les start-up, scale-up licornes réinventent les RH »

📌 Charles Gorintin - CTO de ALAN

📌 Alain GOUDEY - Directeur Général Adjoint en charge du numérique et professeur (HDR) de Marketing à NEOMA BS

📌 Le livre de Jérémy LAMRI fondateur de Tomorrow Theory – « Travailler à l’ère des IA génératives »

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