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你如何定義自己的工作價值？
在轉換到另一個領域或城市工作時，你會如何為自己爭取資源？

這集我們邀請到來自美國，在亞洲工作了近20年的來賓Jeffrey來和團隊教練曹代一起聊聊他的國際職涯
以及他如何透過目前「學習長」的角色，在組織內部推動變革與學習型組織的文化，並透過Jeffrey的跨文化故事，看見如何與不同背景的人共創

來賓介紹：Jeffrey Schwab，現任北祥科技(PTSC)學習長
同時也是雙語即興喜劇表演：福爾摩沙即興組合 (FIG) 的成員，對於學習有著獨特的觀點和實驗精神。

本集精華：
💡 本週Check-In問句：「在你剛開始和你現在的團隊合作時，關於你的哪一件事是讓他人感到驚訝呢？」
💡 Jeffrey的職涯故事 ：從英文老師、體驗教育、人力資源轉換到科技公司學習長的歷程
💡 學習長在做什麼？對組織帶來什麼樣的影響？
💡 如何應用70-20-10的法則，重新看待AI時代的學習力？
💡 如何突破跨文化溝通的挑戰？

同場加映國際領導者訪談系列：
EP42. 想在美國職場闖蕩？學會勇敢為自己發聲 Ft. 美國知名廣告集團資深策略總監 煥恩
EP46. 如何在國際職場上脫穎而出？掌握跨文化溝通助你發揮影響力 Ft. 國際職場教練 Kyria
EP48. 新加坡人資專家，如何看待國際人才與台灣市場發展？ ft. Evelyn Chow, DecodeHR 創辦人
EP50. 如何有效切換在荷蘭與泰國職場發展？ ft. 瑞典知名家電行銷總監 Cindy Ho

Hey Coach! 近期活動：
🗓️ 【國際領導者讀書會工作坊】2024年5月18日《恆久卓越的修煉》：https://heycoach.pse.is/GLBC18
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