Quanto conta il gergo nel rafforzamento dello spirito di appartenenza all’azienda? Quando è opportuno usarlo? E poi: l’abuso di termini inglesi nelle conversazioni aziendali è fastidioso, va bene. Però non esageriamo neanche con la difesa, spesso ottusa, dell’italiano. Infine: ci interessa davvero conoscere i nomi di tutte le persone che hanno partecipato a un progetto?