Immer mehr Arbeitnehmer:innen ist das „soziale Miteinander“ wichtiger als das Gehalt. Nur zufriedene Mitarbeiter:innen liefern wirklich gute Arbeit und repräsentieren das eigene Unternehmen positiv nach außen (Employer Branding). Miryam Abraham, Vivien Trinkler und Aljona Jauk-Novak von der Kommunikationsberatung Allison diskutieren in dieser Folge unter anderem:

Was sind die entscheidenden Elemente für eine erfolgreiche Mitarbeiter:innenförderung?

Wie könnten sich Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit, interne Kommunikation und DE&I gegenseitig beeinflussen und verstärken?

Wie stellt ein Unternehmen sicher, dass die internen Kommunikationsstrategien die individuellen Bedürfnisse und Hintergründe der Mitarbeiter:innen berücksichtigen?

Mehr zu unseren Gästen:
Aljona Jauk-Novak, LinkedIn
Miryam Abrahm, LinkedIn
Vivien Trinkler, LinkedIn

Mehr zum Thema:
Blogpost - "Auf dem Weg zum Erfolg: Wie Mental Health, interne Kommunikation und DE&I Unternehmen voran bringen"

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