“On n’arrive pas chez Résilience par hasard.

On y arrive avec l'envie de contribuer à une cause qui est tellement immense qu'il faut l'aborder avec beaucoup d'humilité.”

Le cancer est en train de se transformer en maladie chronique.

Comment dès lors accompagner celles et ceux qui apprennent à vivre avec une fois passé le diagnostic?

C’est l’immense défi que s’est lancé l’équipe de Résilience avec Celine Lazorthes.

🚨Attention, je dis bien L’EQUIPE de Résilience.

Car sans les équipes, la mission reste un voeu pieux. C’est Céline qui le dit!

C’est cette mise en musique entre mission, culture et performance qui forme le coeur de notre dernière conversation avec Céline sur le People First Podcast.

👉 “J'ai toujours eu cette conviction que chaque société constitue LA société […]”

Dans cet épisode, laissez-vous porter par la vision d'une serial entrepreneuse dont l'engagement se décline à tous niveaux:

⭐ Découvrez à travers le parcours de Céline son leadership et sa capacité à initier le mouvement, et pourquoi Résilience a été créée “pour les autres”.

⭐ Humilité, confiance, excellence: comment ces valeurs sont-elles incarnés chez Résilience?

⭐ Comment porter le “costume” de CEO, et pourquoi savoir s’entourer est critique

⭐ Ce que Céline fait différemment maintenant versus dans sa première entreprise (et pourquoi elle a décidé de s’entourer d’une équipe de star players en RH!)

Bonne écoute!

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