להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod110/

להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel

*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ענבל נצר לנציאנו, מייסדתPeople Tech Consulting Solutions, מייעצת ומלווה תהליכי יעוץ ופיתוח ארגוני למנהלים, צוותים וארגונים בשילוב מערכות טכנולוגיות ובינה מלאכותית. בפרק זה ניגע ביסודות פיתוח ארגוני, מה הקשר ללמידה? החשיבות, כלים וסיפורי מקרה.

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

o       הכרות

o       איך התחיל תחום הפיתוח הארגוני?

o       במה שונה דיסצפלינת הפיתוח הארגוני מלמידה והאם הן מתחברות/חופפות?

o       איך נראה יום בחייו של איש/אשת פיתוח ארגוני?

o        איך ארגונים קטנים/בינוניים/גדולים עושים פיתוח ארגוני?

o        האם ארגון קטן/בינוני גם צריך פיתוח ארגוני? מה ההצדקה לכך?

o        מה תמליצי למנהלים.ות בכירים.ות שצריכים.ות להוביל/לנהל פיתוח ארגוני בארגון שלהם?

o       אילו תהליכים פיתוח ארגוני מובילים שיכול לעשות אימפקט בביזנס?

o        המשימה הכי חשובה של פיתוח ארגוני בארגון (לדעת האזינו). מה 3 הטיפים המרכזיים?

o        התקלה: האתגר הכי גדול שהיה לך ואיך פתרת אותו?

o        איך את לומדת משהו חדש?

o האם יש משהו שהייתי צריך לשאול ולא שאלתי?

קישורים רלוונטיים

האתר של ענבל https://ptc-s.com/

הלינקדאין של ענבל: https://www.linkedin.com/in/inbalnetser/

קבוצת הפייסבוק של פיתוח ויעוץ ארגוני בישראל

https://www.facebook.com/groups/Israel.Organizational.Development

קישורים שמתייחסים למה זה פיתוח ארגוני ומעניין גם לראות בהם את הקשר ללמידה ארגונית

https://www.zivinstitute.com/he/87/46

https://pai.pai-net.org.il/learn/knowledge/communityblog/__2

-

רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies

תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7

בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il

הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים  #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני 9#ענבלנצרלנציאנו