#031 - ADDIEモデル（学びの設計手法の一つ）

まなびのはなし

Sep 20 2023 • 25 mins

インストラクショナルデザイナーとして活動するtomokoが普段意識している学びの設計手法の一つのADDIEモデル。Talent Development（人財開発）を学ぶ過程で必ず紹介されるこのモデルについてemiに共有した上え、それぞれの仕事を通じて感じること、大切にしていることなどを語り合いました。ちょうどこのタイミングでtomokoが体験しているジュエリーのリフォームのプロセスとの共通点の話にもなりました。

  • 50年くらいの歴史があるADDIEモデルとは
  • A（分析）D（デザイン）D（開発）I（実装）E（評価）
  • 特にスキップされやすいA
  • 「Howに飛びつかない」というフレーズ
  • ジュエリーのカスタムリフォームのプロセスの話
  • 英語学習においてAを大切にするemiのコーチング的アプローチ
  • Tomoを含めた「早くソリューションを！」と急ぐ学習者やクライアントとの向き合い方
  • ADDIEは実は直線的ではないというはなし
  • Aがなくても良い学びの場作りの存在
  • Aがあるか・ないかはパッと見、違いはないけれども違うということは大事

エピソードで触れたもの、関連情報

関連エピソード


「#まなびのはなし」について

大人の学びをサポートしている二人が、それぞれ見つけた・考えた、ことを、話したいから話しています。話している二人は「英語教育」「コミュニケーション学」「言語コーチング」に専門性をもつemi （⁠⁠ウェブサイト⁠⁠）と「インストラクショナルデザイン」「リーダーシップ」「キャリア・ライフコーチング」に専門性をもつtomoko （⁠⁠ウェブサイト⁠⁠）。毎週1回配信しています。自己紹介エピソードはこちら：⁠⁠#001 - 自己紹介⁠。文字起こしは⁠LISTENサイト上⁠で見ることができます。