Avec Jean de FlexJob, nous avons parlé de process de recrutement, de rémunération, mais aussi d'OVNI… et en fil rouge de co-construction. Découvrez comment et pourquoi, la co-construction avec les équipes peut être « un facteur d’attractivité » et permettre finalement « peu de turn-over ». Qui dit modèle d’entreprise hors du commun, dit approche RH différente ! Applicable dans votre entreprise ou pas ?
4.20 min : Autodétermination de son salaire par le candidat
8.40 min : Émotions en entreprise libre et responsabilisante
12.45 min : Accompagnement culturel du buddy
15.45 min : 10% du temps de chaque collaborateur consacré à l’interne
Merci à toi Jean de nous avoir fait découvrir les coulisses de ton entreprise.
@Clairedeflexjob @sabinepiotprudhomme DSI @orange
#innovationRH #experiencecandidat #remuneration
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N'hésitez pas si vous pensez à des initiatives RH responsables à me les soumettre, cela permettra des épisodes encore + riches et utiles.
Je vous souhaite une bonne écoute & vous retrouve plus tard sur LinkedIn.
Elodie
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