In dieser Folge geht es darum, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden dauerhaft an das Unternehmen binden können. Wie werden Mitarbeiter kreativer und produktiver? Wie unterstützen Team- und Arbeitskultur und die eigenen Führungskräfte ein positives Arbeitsgefühl? Und wie wollen wir überhaupt in Zukunft arbeiten? Dafür sprechen wir mit Fachleuten aus der Immobilien- und Luftfahrtbranche. Claudia Rautenberg ist Vice President im HR Management Executives, Employer Branding and Talent Development bei der Lufthansa Group. Sie stand während und nach der Corona-Pandemie vor völlig neuen Herausforderungen im HR-Bereich. Außerdem Dabei: Marco Huber, Leader Consulting DACH & CEE, Senior Vice President, JLL in der Rubrik "Best Practice" Beschreibung: In dieser Folge geht es darum, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden dauerhaft an das Unternehmen binden können. Wie werden Mitarbeiter kreativer und produktiver? Wie unterstützen Team- und Arbeitskultur und die eigenen Führungskräfte ein positives Arbeitsgefühl? Und wie wollen wir überhaupt in Zukunft arbeiten? Dafür sprechen wir mit Fachleuten aus der Immobilien- und Luftfahrtbranche. Claudia Rautenberg ist Vice President im HR Management Executives, Employer Branding and Talent Development bei der Lufthansa Group. Sie stand während und nach der Corona-Pandemie vor völlig neuen Herausforderungen im HR-Bereich. Außerdem dabei: Marco Huber, Senior Director, Consulting, Work Dynamics, JLL Germany, in der Rubrik "Best Practice". In der Fußballrubrik „Am Ball bleiben“ wollen wir uns auch mit diesen Themen beschäftigen: Wie bleibt man als Profisportler am Ball? Wie kommt man nach einer Verletzung oder nach einer Schwangerschaft wieder zurück? Wie geht man mit Stresssituationen, Druck im Team und Lebenskrisen um? Und was kann die Wirtschaft in diesem Bereich von einem Teamsport wie Fußball lernen? Antworten darauf kommen von Nationaltorhüterin Almuth Schult.