(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.

Cornelia Droege genannt Körber

“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.

Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.

Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.

Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.

Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.

In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.

Gibt es ein Thema das dich interessiert?

Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.

📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)

Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber

Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.

#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership

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Kerngesund, trotz des ganz normalen Wahnsinns!?! mit Christine Kern

Kerngesund, trotz des ganz normalen Wahnsinns!?! mit Christine Kern

Kerngesund trotz des ganz normalen Wahnsinns?!?Wie soll das gehen?Für diese Frage habe ich die großartige Christine Kern in meinem Podcast eingeladen und sie hat zugesagt. Yeah!Christine hat über fünf Jahre in einer Klinik mit chronisch und krebserkrankten Menschen gearbeitet und sich nach ihrer Ausbildung zur Mind-Body-Medizin-Therapeutin und zur Achtsamkeitslehrerin, selbstständig gemacht.Heute unterstützt sie Menschen durch die Integrierung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen in den Alltag, ihre Lebensqualität zu steigern mit dem Fokus auf gesundheitsförderliche Ernährung, Bewegung, Entspannung, Umgang mit Stress und Belastungen vor allen Dingen eben auch mit, und trotz einer Krankheit gut zu leben. Das Rundum-Paket mit ganzheitlicher Betrachtung. Halbe Sachen helfen bekanntlich wenig. Darüber sprechen wir in dieser tollen Folge und Christine nimmt uns mit auf die Reise, wie das trotz des täglichen ganz normalen Wahnsinns funktionieren kann. Ich freue mich über eine positive Bewertung von dir. Hier findest du Christine KernLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kern-christine/Website: https://www.kerngesun.de/Zur mir: Die effektivste Lösung bei Konflikten. Damit in deinem Unternehmen schnell wieder Ruhe einkehrt.Buche ein 1:1 mit mir zum Thema: Effektive Konflikt-Lösung für Führungskräfte & Teams https://koerber-consult.de/leistungen/mediationOder interessierst du dich für mein Konflikt-Mentoring? https://koerber-consult.de/leistungen/konflikt-mentoringAußerdem biete ich Workshops und Keynote Vorträge zum Thema Konflikt Vermeidung in Unternehmen https://koerber-consult.de/leistungen/workshops-vortraegeDu willst mehr über mich und meine Leistungen wissen?Abonniere meinen Podcast: (Stör)Faktor Mensch - Konflikte.Nachhaltig.Lösen https://open.spotify.com/show/2s7m5Tt0OIgY1QtP9ee0xCVernetze dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/corneliakoerber/Oder schreib mir direkt eine Mail cornelia@koerber-consult.deHerzliche Grüße, Cornelia #mediation #konfliktmanagement #leadership

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Kerngesund, trotz des ganz normalen Wahnsinns!?! mit Christine Kern

Kerngesund, trotz des ganz normalen Wahnsinns!?! mit Christine Kern

Kerngesund trotz des ganz normalen Wahnsinns?!?Wie soll das gehen?Für diese Frage habe ich die großartige Christine Kern in meinem Podcast eingeladen und sie hat zugesagt. Yeah!Christine hat über fünf Jahre in einer Klinik mit chronisch und krebserkrankten Menschen gearbeitet und sich nach ihrer Ausbildung zur Mind-Body-Medizin-Therapeutin und zur Achtsamkeitslehrerin, selbstständig gemacht.Heute unterstützt sie Menschen durch die Integrierung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen in den Alltag, ihre Lebensqualität zu steigern mit dem Fokus auf gesundheitsförderliche Ernährung, Bewegung, Entspannung, Umgang mit Stress und Belastungen vor allen Dingen eben auch mit, und trotz einer Krankheit gut zu leben. Das Rundum-Paket mit ganzheitlicher Betrachtung. Halbe Sachen helfen bekanntlich wenig. Darüber sprechen wir in dieser tollen Folge und Christine nimmt uns mit auf die Reise, wie das trotz des täglichen ganz normalen Wahnsinns funktionieren kann. Ich freue mich über eine positive Bewertung von dir. Hier findest du Christine KernLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kern-christine/Website: https://www.kerngesun.de/Zur mir: Die effektivste Lösung bei Konflikten. Damit in deinem Unternehmen schnell wieder Ruhe einkehrt.Buche ein 1:1 mit mir zum Thema: Effektive Konflikt-Lösung für Führungskräfte & Teams https://koerber-consult.de/leistungen/mediationOder interessierst du dich für mein Konflikt-Mentoring? https://koerber-consult.de/leistungen/konflikt-mentoringAußerdem biete ich Workshops und Keynote Vorträge zum Thema Konflikt Vermeidung in Unternehmen https://koerber-consult.de/leistungen/workshops-vortraegeDu willst mehr über mich und meine Leistungen wissen?Abonniere meinen Podcast: (Stör)Faktor Mensch - Konflikte.Nachhaltig.Lösen https://open.spotify.com/show/2s7m5Tt0OIgY1QtP9ee0xCVernetze dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/corneliakoerber/Oder schreib mir direkt eine Mail cornelia@koerber-consult.deHerzliche Grüße, Cornelia #mediation #konfliktmanagement #leadership

Burnout im Team erkennen und ansprechbar machen - Eva Maria Scheid im Gespräch

Burnout im Team erkennen und ansprechbar machen - Eva Maria Scheid im Gespräch

Burnout im Team. Burnout kann die Endstation von ungelösten Konflikten sein, wenn man nicht vorher das Unternehmen verlässt. Aber darüber hinaus gibt es einige Gründe wieso Menschen einen Burnout erleiden. Aber wie kann ich erkennen als Führungskraft, ob ein Teammember gefährdet ist einen Burnout zu erleiden?Und, wenn ich schon die Vermutung habe, wie spreche ich das an?Eva Maria Scheid nimmt uns mit und gibt ihre Erfahrungen mit Burnout mit. Sie selbst hatte einen Mitarbeiter, bei dem sie das erkannt hat. Eva Maria arbeitet mit Fach- und Führungskräften zu ihren Herzensthemen: Gesunde Führung, digitale Transformation, Konfliktkompetenz und mentale Gesundheit. Ganz nach dem Motto „Own the Change".Sie bietet auch eine Masterclass "Konfliktkompetenz", hier der Link dazu: https://evamariascheid.de/masterclass-konfliktkompetenz-direkt/Oder interessiert dich ihr Newsletter? Dann folge diesem Link: https://evamariascheid.de/newsletteranmeldung/Du findest sie auch auf LinkedIn.Eine so wichtige Podcastfolge. Bitte hör rein. Herzliche Grüße, Cornelia

Konflikte im Profisport - im Gespräch Ingo Schilling ehemaliger Manager im Profifußball, heute Mediator

Konflikte im Profisport - im Gespräch Ingo Schilling ehemaliger Manager im Profifußball, heute Mediator

Konflikte im Profifußball? Psst, darüber sprechen wir nicht. Denn die ganze Welt guckt zu …. Konflikte im Profisport, insbesondere im Profifußball stehen im Brennglas der Öffentlichkeit. Alles wird beobachtet oder durchgecheckt. Zudem gibt viel Indiskretion auch zum eigenen Zweck der Selbstdarstellung oder weil man sich irgendeinen Vorteil verspricht. Daher unterscheiden sich Konflikte im Profisport von Konflikten in Unternehmen oder Organisationen. Genau hier liegt die Chance für Mediation im Profisport. Wieso?Die Besonderheit der Vertraulichkeit schafft diese Atmosphäre, dass man halt ganz anders an Konflikte herangehen kann und sie auch nachhaltig lösen kann. Darüber spreche ich mit Ingo Schiller in meinem Podcast „(Stör-)Faktor Mensch“. Ingo stammt gebürtig aus Essen und hat die letzten 30 Jahre seines Berufslebens im Profisport, genauer gesagt in der Fußballbundesliga, verbracht. Nach seinem BWL-Studium ist er bei Borussia Mönchengladbach im Bereich Marketing und Vertrieb gestartet. Anschließend wechselte er zu Hertha BSC nach Berlin als Kaufmännischer Geschäftsführer. Er selbst hat Mediation als Mediant erlebt und die Kraft der Mediation kennengelernt. Das hat ihn überzeugt selbst eine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator zu machen. Seit Juni 2023 ist er zertifizierter Wirtschaftsmediator und innerhalb und außerhalb des Sports unterwegs. Es war ein tolles Gespräch mit Ingo, in dem er uns mit in die Welt des Profisports nimmt. Höre gern rein, überall wo es Podcast gibt. Ingo kannst du hier erreichen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingo-schiller-059899a/Web: https://dealgestaltung.de Herzliche Grüße, Cornelia

Konfliktkultur im Unternehmen etablieren - Dana Hoffmann und Cornelia zeigen wie es gehen kan

Konfliktkultur im Unternehmen etablieren - Dana Hoffmann und Cornelia zeigen wie es gehen kan

Konfliktkultur im Unternehmen etablieren!Unternehmenskultur, Arbeitskultur, Fehlerkultur, Feedbackkultur ... kennen wir. Aber was ist eigentlich mit der Konfliktkultur?Iih, bah, pfui. Da gucken wir nicht hin. Das ist doof und macht keinen Spaß. „Konflikte haben wir nicht!“ Einer der Sätze, die gern mal fallen. "Doch habt ihr, aber ihr guckt nicht hin." Das macht es erst zum Problem. Konflikte sind nur ein Symptom, wie ein Wasserfleck an der Decke. Das Tolle daran ist, dass ein Konflikt, der beachtet wird, genau aufzeigt, was geändert werden will und gibt auch noch die Lösung mit. Statt großer Umwege, ist ein Konflikt sehr konkret. Aber wie das Rumpelstilzchen will er, dass wir uns Mühe machen und ihn erkennen. Denn es ist oft nicht so, wie es auf den ersten Blick erscheint. So ist meine Erfahrung. Wie es im Unternehmen gelingen kann, die richtige Konfliktkultur zu etablieren und dadurch viele Probleme, Umwege, Reibungsverluste und weitere Schäden zu vermeiden, bespreche ich mit Dana Hoffmann in meinem Podast: "(Stör-)Faktor Mensch". Dana ist Moderatorin, sie macht klassische Bühnenmoderation, Fernsehen macht sie auch und sie ist Team-Entwicklerin. Das ist ihre Leidenschaft. Und sie ist auch Autorin. Yeah. 🥳Ihr Buch "Conflict Culture Playbook", das sie gemeinsam mit Hendric Mostert geschrieben hat, zeigt hier noch einige Ideen und Möglichkeiten, eine Konfliktkultur im Unternehmen zu etablieren. Einen Vorgeschmack zum Thema und auch wie eine Konfliktkultur im Unternehmen etabliert werden kann, kannst du in unserer gemeinsamen Podcastfolge hören. Über Feedback, was du für dich aus der Folge mitgenommen hast, freuen wir uns. Herzliche Grüße, Cornelia

Warum eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein Team ist - im Gespräch mit Beate Roos, ehem. IT-Managerin, Business Coach und Mediatorin

Warum eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein Team ist - im Gespräch mit Beate Roos, ehem. IT-Managerin, Business Coach und Mediatorin

Eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein TeamEigentlich logisch. In Unternehmen wird es aber manchmal angenommen, da diese Gruppe ein gemeinsames Kennzeichen hat. Sie gehören gemäß Organigramm zu einem Team, haben die gleiche Führungskraft, haben die gleichen Aufgaben im Rahmen eine Projektes und so weiter. Zu diesem Thema habe ich Beate Roos bei mir im Podcast. Beate ist ehemalige IT-Managerin und heute Business Coach für Führungskräfte, speziell in der IT und Mediatorin. Beate kennt zusammen gewürfelte Teams, die noch ein Team werden sollen. Wie das gelingen kann, gibt uns Beate mit. Höre gern rein überall wo es Podcast gibt oder auf YouTube. Beate findest du hier: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/beate-roos-coaching/Website: https://www.beate-roos-coaching.de/Liebe Grüße, Cornelia #mediation #podast #leadership #konfliktmanagement

Finde deine innere Künstlerin/deinen inneren Künstler und deine Kernqualität mit Safed Ulrike Dreekmann

Finde deine innere Künstlerin/deinen inneren Künstler und deine Kernqualität mit Safed Ulrike Dreekmann

Kennst du deine eigene Kernqualität? Das ist die Qualität in dir, die immer da ist. Die du automatisch einsetzt und die für dich ganz normal ist. Die dich aber eben auch von den anderen Menschen unterscheidet. Dank Safed Ulrike Dreekmann durfte ich mir meiner Kernqualität bewußt werden. Die Kernqualität ist das eine, daraus ergibt sich aber auch deine Falle in die du tappst, wenn du deine Qualität übertreibst. ❓ Und welche Qualität in dir darfst du noch entwickeln, um im Gleichgewicht zu sein?❓Verstehst du wieso dich einige Menschen einfach auf die Palme bringen? Sie könnten deine Allergie bedienen. Das klingt jetzt alles etwas verwirrend und theoretisch?Hör dir mal diese Podcastfolge mit Safe Ulrike Dreekmann an. Safed ist Voicecoach und Dozentin an der Schauspielschule, Logopädin, Malerin, Autorin. Sie arbeitet schwerpunktmäßig mit kreativen Menschen und kitzelt das schlummernde Potenzial aus ihnen heraus. So begleitet sie Menschen in ihr kreatives Potenzial.Hör rein und komme deiner inneren Künstlerin, deinem inneren Künstler auf die Spur … Es lohnt sich. Sie bietet auch für einen kleinen Euro oder 19 Euro dazu noch einen Workshop am 06. September an. Ich habe selbst mit Safed einen zwei Stunden Workshop gemacht zu meiner Kernqualität und ich profitiere jeden Tag davon. Meine Kernqualität plaudere ich noch im Podcast aus. Ich gespannt was du über dich erfährst. Überall wo es Podcast gibt.🎧🎧🎧Safed findest du hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/safed-ulrike-dreekmann-127b23211/Website: https://www.safed-ulrike-dreekmann.de/Liebe Grüße, Cornelia

Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind? im Gespräch mit Evelyn Kühn

Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind? im Gespräch mit Evelyn Kühn

„Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind?"Diese Frage bespreche ich mit Evelyn Kühn in meinem Podcast "(Stör-)Faktor Mensch"Evelyn begleitet seit 15 Jahren Unternehmen dabei ihre Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Sie ist angetreten um Prozesse so zu etablieren, dass sie Mehrwert stiften für unsere Kund:innen, für unsere Mitarbeiter:innen, vor allem aber auch Freiräume schaffen.Stell dir vor, dein Unternehmen ist wie eine Kugelbahn, in der du die Kugel reingibst und diese Kugel läuft, ohne stecken zu bleiben durch das Unternehmen. Das ist doch ein Traum oder ein wunderbares Ergebnis, wenn du dich um die Prozesse und die Menschen im Unternehmen kümmerst. Wie das gelingen kann, zeigt uns Evelyn.Überall wo es Podcast gibt! Ich freu mich auf dein Feedback 😀 Evely erreichst du hier: Mail: evelyn@neuesmiteinander.comWebsite: https://neuesmiteinander.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evelynkuehn/Liebe Grüße, Deine Cornelia

DNA eines Unternehmens - Was bedeutete das für die Unternehmensnachfolge - im Gespräch mit Eberhard Kempf - Psychologe & Mediator

DNA eines Unternehmens - Was bedeutete das für die Unternehmensnachfolge - im Gespräch mit Eberhard Kempf - Psychologe & Mediator

Die DNA sind die Erbinformationen von Lebewesen. Unternehmen haben aber auch eine DNA. Ein Unternehmen ist nicht nur eine juristische Hülle mit Prozessen, Rollen und Aufgaben, Produkten und Mitarbeitenden, sondern es ist einfach viel, viel mehr.Ein Unternehmen ist ein Organismus mit einer eigenen DNA.- Was die DNA eines Unternehmens ausmacht- Wer die DNA eines Unternehmens prägt- Welche Auswirkungen die DNA auf die Unternehmensnachfolge hatbespreche ich in dieser Folge mit Eberhard Kempf. Eberhard ist Diplom-Psychologe, Mediator und einiges mehr. Ich freu mich über eine tolle Bewertung, wenn dir die Folge gefallen hat. Ebenso nehme ich gern Themen auf, die dich interessieren. Schreib diese an cornelia@koerber-consult.deLiebe Grüße,Cornelia

Wohlbefinden in Unternehmen im Gespräch Leonard Gabriel Heygster

Wohlbefinden in Unternehmen im Gespräch Leonard Gabriel Heygster

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Leo über Wohlbefinden und Wohlbefinden in Unternehmen. Wie können wir unser Leben gelingend gestalten? Eine Frage, die wir uns stellen und einige andere Fragen auch. Leo ist Speaker in Organisationen und auf Events, er gibt Workshops zum Thema Wohlbefinden in Organisationen und berät Unternehmen zum Thema Employer Branding. Er gibt uns schöne Einblicke und hat mich über Wohlbefinden ganz anders nachdenken lassen. Leo erreichst du hier: https://www.humansarehappy.org/hallo@humansrehappy.orgDanke Leo für das tolle Gespräch mit dir. Herzliche Grüße, Cornelia #wohlbefinden #mediation #leadership #konfliktmanagement

Ich hab' so 'nen Hals - Wie schaffe ich es so zu klingen, wie ich will? Mein Gast Claudia Duschner zeigt uns den Weg

Ich hab' so 'nen Hals - Wie schaffe ich es so zu klingen, wie ich will? Mein Gast Claudia Duschner zeigt uns den Weg

❓ Was verschlägt mir die Stimme?❓ Was will ich wie wirklich sagen?❓ Wie kann ich bewusst mein Unterbewusstes führen?❓ Was hat meine Stimme damit zu tun?❓ Wie kann ich meine Stimme sofort ändern?Claudia Duschner ist Stimmtrainierin und Sopranistin . Ihr Herzensthema ist: "Stimme wirkt sofort."Claudia löst diese Fragen auf und zeigt uns wie unsere Stimme so klingt, wie wir es wollen.Hier ein Feedback einer Teilnehmerin: "Was für ein inspirierender und lebendiger Vortrag, der mich auf den Punkt angesprochen hat. "Tolle Learnings, die Claudia Duschner da über alle Sinneskanäle transportiert hat. "Wir sind hochintellektuell, im Stress aber greift das primitive System". Genau so ist es. Und es braucht viel Übung, Atem und immer wieder Neues Bewusstsein, um sich selbst " in der Mitte seines Kettenkarusells" zu verankern. Ich bin begeistert und werde für meinen Online Vortrag dem inneren Wirbelsturm nochmal ganz genau ins Auge sehen. Danke fürs Dabeisein können."Also hör rein und nimm diese wertvollen Inhalte mit. Wir freuen uns über Feedback und ein tolle Bewertung. Herzliche Grüße,Claudia & Cornelia#mediation #moderation #stimme #konfliktmanagement

Zukunftsfähige Führung als Kompass zur Zielerreichung im Interview mit Sonja Petersen

Zukunftsfähige Führung als Kompass zur Zielerreichung im Interview mit Sonja Petersen

Heute sind andere Skills gefragt in Unternehmen, um die Ziele zu erreichen.Dafür brauchen wir auch eine andere Führung.Eine zukunftsfähige Führung.Was bedeutet zukunftsfähige Führung?Wie kann ich als Führungskraft diese zukunftsfähige Führung lernen und umsetzen?Diese Fragen beantwortet uns Sonja Petersen im Podcast.Sonja war lange Zeit als Geschäftsführerin im Mittelstand aktiv. Heute ist ihr ❤️ens-Thema die bewusste Führung.Sonja gibt uns diese drei Learnings mit:⭐️ Wie du bewusste Führung lernen kannst.⭐️ Wie Du durch die Verbindung deiner Kompetenzen und deiner Intuition mit mehr Leichtigkeit führen kannst.⭐️ Wie Du als Führungskraft attraktiver wirst für die Zukunft.Du bist hier genau richtig, wenn Du mit Herz und Kompetenz eine neue Zukunft gestalten willst, in der persönliche Ziele, Sinn und Erfolg wichtig sind.Wir freuen uns eine Bewertung und Feedback von Dir. Sonja erreichst du unterhttps://www.linkedin.com/in/sonja-petersen-8ba682235/https://sonja-petersen.com/Herzliche Grüße, Cornelia #leadership #mediation #teamcoaching #managementcoaching

New Work und Arbeitskultur gestalten als Menschen-Magnet - Verena Rustemeyer als mein Gast zeigt uns, wie das funktioniert

New Work und Arbeitskultur gestalten als Menschen-Magnet - Verena Rustemeyer als mein Gast zeigt uns, wie das funktioniert

Verena Rustemeyer ist New Work & Arbeits-Kulturgestalterin. Als mein Gast gibt sie uns drei Learnings mit: ⭐️ Arbeitskultur für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter:innen als Magnet⭐️ Was jeder von uns ab morgen ändern kann⭐️ Keine Zeit! ist eine Ausrede.New Work hören und lesen wir überall. Aber was ist das?Alter Wein in neuen Schläuchen? 🤔Nö!Was New Work und Arbeitskultur ist, bringt uns Verena näher.Für Wen: Alle Menschen, die sich für New Work und Arbeitskultur interessieren und darüber mehr erfahren wollen.Danke, dass du dabei bist. Über eine gute Bewertung freuen wir uns. Ebenso über Feedback.Verena findest du hier: Website: https://supyou-ruhr.deNewsletter zu New Work und Arbeitskultur: https://supyou-ruhr.de/newsletter-abo/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-rustemeyer/Herzliche Grüße,Verena & Cornelia#arbeitskultur #mediation #newwork #coaching, #netzwerken, #transformation

6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste - Birgit Hermann nimmt uns mit auf ihre Reise von der Idee bis zur Umsetzung - Dream Big

6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste - Birgit Hermann nimmt uns mit auf ihre Reise von der Idee bis zur Umsetzung - Dream Big

6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste. Wow 🤩 Das hat Birgit Hermann gemacht. Ich freue mich sehr, dass Birgit Gast in meinem Podcast ist. Sie gibt uns wertvolle Learnings mit wie: ⭐️ Große Herausforderungen annehmen und wie wir sie umsetzen können⭐️ Dream Big. ⭐️ Give it a try. ⭐️ Talk about your ideas. ⭐️ One step at a time. Was das jeweils genau bedeutet, wird sie im Gespräch auflösen. Birgit ist inspired by nature. Sie wird uns inspirieren was das genau heißt und wie wir das auch können. Wir freuen uns sehr über Feedback. Birgit findest du hier:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgithermann/overlay/contact-info/#:~:text=linkedin.com/in/birgithermannInstagram: https://www.instagram.com/b_inspiredbynature/Facebook: https://www.facebook.com/b.inspiredbynatureBei Instagram, Youtube und Facebook unter inspiredbynature Herzliche Grüße,Birgit und Cornelia #mediation #inspiredbynature #marathon #einfachmachen

Unternehmer:in werden durch Unternehmensnachfolge

Unternehmer:in werden durch Unternehmensnachfolge

Nicole Weißbart ist Verkaufstrainerin für Frauen und über 27 Jahre erfolgreich im Verkauf und unterstützt Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge.Nicole hat auch ein Herzensthema: Sie wünscht sich mehr Frauen in der Unternehmensnachfolge.In diesem Podcast zeigt Nicole uns ihre Sicht🌟 Wie Frauen und Männer zu Unternehmer:innen werden können🌟 Welche Erfahrungen Sie in der Unternehmensnachfolge gemacht hat und🌟 Wie eine Nachfolge in einem Unternehmen funktionieren kann.Sei dabei und nimm spannende Einblicke und Learnings in der Unternehmensnachfolge und wie Frauen zu Unternehmerinnen werden können, mit.Nicole erreichst du hier: https://advitalent.de/Viel Spaß!Wir freuen uns auf Dein Feedback. Herzliche Grüße,Nicole & Cornelia#mediation #berlin #unternehmensnachfolge #femalefounder #einfachmachen

Was ist Leadership - Was bringt es mir? Im Interview mit Leadership-Coach Edwin Prelog

Was ist Leadership - Was bringt es mir? Im Interview mit Leadership-Coach Edwin Prelog

Leadership ein Wort was uns täglich vielfach auf Social Media begegnet.❓ Aber was genau ist eigentlich Leadership?❓ Wie kann ich als Führungskraft das anwenden?❓ Was wird durch Leadership besser?❓ Was soll ich ändern bei meiner Führung?❓ Oder mache ich schon alles richtig?Diese und weitere Fragen werden im Gespräch mit Edwin Prelog und Cornelia Droege genannt Körber mal intensiv beleuchtet.Aus der täglichen Praxis wertvolle Ideen, Anregungen und Inspirationen.Edwin Prelog findest du hier: Homepage: https://www.edwinprelog.comLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edwin-prelog-eb-c/Sei dabei und nimm wertvolle Ideen mit.Wir freuen uns auf Dich.Herzliche Grüße,Edwin Prelog & Cornelia Droege genannt Körber#leadership #mediation #agileteams, #changeleadership, #digitalmoderation #kmu#ruhrgebiet #berlin

Warum Menschen wirklich kündigen - Wie könnte es verhindert werden

Warum Menschen wirklich kündigen - Wie könnte es verhindert werden

In dieser Podcastfolge spreche ich über meine Sicht „Warum Menschen wirklich kündigen und wie das verhindert werden könnte. In dieser Folge greife ich auf👉 Was sind die scheinbaren Gründe für eine Kündigung?👉 Was sind die tatsächlichen Gründe für eine Kündigung?👉 Was veranlasst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie nicht zu nennen?👉 Wie könnte das Problem behoben werden? Ich freue mich auf ein ehrliches und offenes Feedback. Wenn Du mehr über mich erfahren möchtest, besuch gern meine Website. www.koerber-consult.deLiebe Grüße, Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #emotionalcapital #kündigung

Nachbarschaftsstreit wegen Ruhestörung nachhaltig und einfach lösen - Andrea Kern im Interview

Nachbarschaftsstreit wegen Ruhestörung nachhaltig und einfach lösen - Andrea Kern im Interview

In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema: „Nachbarschaftsstreit wegen Ruhestörung einfach und außergerichtlich lösen.“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wodurch ein Nachbarschaftsstreit entstehen?👉 Wie kann dieser gelöst werden ohne das Gericht?👉 Auch Gerichte haben ein Interesse an außergerichtlichen Lösungen. 👉 Wie aus einem Streit wieder gemeinsame Partys werden können. 👉 Welche Rolle spielt die Integrierte Mediation?Wenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euMeine Website findest du hier: Cornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #nachbarschaftsstreit #familienanwalt #nachbarschaft

Wie sage ich meinem Partner, dass ich mich nach 22 Jahren trennen möchte? - Im Interview Andrea Kern, Familienanwältin & Mediatorin

Wie sage ich meinem Partner, dass ich mich nach 22 Jahren trennen möchte? - Im Interview Andrea Kern, Familienanwältin & Mediatorin

In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema: „Wie sage ich meinem Partner nach 22 Jahren, dass ich mich trennen möchte?“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Ist Trennung die Lösung?👉 Gibt es noch andere Wege, den gewünschten Nutzen zu erreichen?👉 Was ist der Unterschied zwischen Paar-Ebene und Eltern-Ebene?👉 Welche Hilfe kann ein Anwalt/ eine Anwältin bei der Frage bieten?👉 Warum nicht Kinder nicht instrumentalisiert werden sollten!👉 Warum durch Mediation auch eine Trennung besser werden kann.Wenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euCornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #familienrecht #familienanwalt #trennungmitkindern

Andrea Kern im Interview zum Thema Rechtsstreit oder Mediation und wie Mediation in einem eskalierten Nachbarschaftsstreit helfen kann.

Andrea Kern im Interview zum Thema Rechtsstreit oder Mediation und wie Mediation in einem eskalierten Nachbarschaftsstreit helfen kann.

In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema Rechtsstreit oder Mediation und wie Mediation in einem eskalierten Nachbarschaftsstreit helfen kann. Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Lösung eines hoch eskalierten Nachbarschaftsstreits durch Integrierte Mediation👉 Wie Andrea als Rechtsanwältin zur Mediation gekommen ist👉 Wie Andrea die Integrierte Mediation in Ihren Anwaltsberuf integrieren kann👉 Warum das Gerücht ‚Wer Anwalt + Mediator ist, ist weichgespült‘ nicht stimmt👉 Welche Macht Anwälte auf den Verlauf der Auseinandersetzung haben👉 Warum durch Mediation viel Geld, Zeit, schlechte Gefühle und Energie gespart werden könnenWenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euCornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #familienrecht #familienanwalt#Nachbarschaft

Post-Merger-Integration - Wie kann diese erfolgreich funktionieren?

Post-Merger-Integration - Wie kann diese erfolgreich funktionieren?

In dieser Podcastfolge ist Arthur Trossen im Interview zum Thema Post-Merger-Integration. Arthur ist Mediator, Ausbilder, Gründer des Verbandes Integrierte Mediation e.V. und schöpft aus seiner langjährigen Tätigkeit als Mediator. Folgende Fragen werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wie können Unternehmen Mitarbeiter integrieren, nach einem Firmenzukauf oder einer Umstrukturierung?👉 Anhand seines eigenen Firmenverkaufs, einem IT-Unternehmen, zeigt Arthur auf, wie es scheitern kann.👉 Integration – Was bedeutet das genau?👉 Welche Fragen sollten Unternehmen vor der Integration klären?👉 Was ist meine Bedeutung für das kaufende Unternehmen?👉 Haben wir ein gemeinsames Ziel?👉 Was ist der Sinn des Zukaufs? 👉 Was bringt der Zukauf den MitarbeiterInnen?Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung. Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#postmergerintegration #integriertemediation #mediation #konfliktmanagement #wirtschaftsmediation