(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.

Konflikte im Profifußball? Psst, darüber sprechen wir nicht. Denn die ganze Welt guckt zu …. Konflikte im Profisport, insbesondere im Profifußball stehen im Brennglas der Öffentlichkeit. Alles wird beobachtet oder durchgecheckt. Zudem gibt viel Indiskretion auch zum eigenen Zweck der Selbstdarstellung oder weil man sich irgendeinen Vorteil verspricht.  Daher unterscheiden sich Konflikte im Profisport von Konflikten in Unternehmen oder Organisationen.  Genau hier liegt die Chance für Mediation im Profisport.  Wieso?Die Besonderheit der Vertraulichkeit schafft diese Atmosphäre, dass man halt ganz anders an Konflikte herangehen kann und sie auch nachhaltig lösen kann. Darüber spreche ich mit Ingo Schiller in meinem Podcast „(Stör-)Faktor Mensch“.  Ingo stammt gebürtig aus Essen und hat die letzten 30 Jahre seines Berufslebens im Profisport, genauer gesagt in der Fußballbundesliga, verbracht. Nach seinem BWL-Studium ist er bei Borussia Mönchengladbach im Bereich Marketing und Vertrieb gestartet. Anschließend wechselte er zu Hertha BSC nach Berlin als Kaufmännischer Geschäftsführer.  Er selbst hat Mediation als Mediant erlebt und die Kraft der Mediation kennengelernt. Das hat ihn überzeugt selbst eine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator zu machen. Seit Juni 2023 ist er zertifizierter Wirtschaftsmediator und innerhalb und außerhalb des Sports unterwegs. Es war ein tolles Gespräch mit Ingo, in dem er uns mit in die Welt des Profisports nimmt.  Höre gern rein, überall wo es Podcast gibt.  Ingo kannst du hier erreichen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingo-schiller-059899a/Web:                https://dealgestaltung.de Herzliche Grüße, Cornelia

Konfliktkultur im Unternehmen etablieren!Unternehmenskultur, Arbeitskultur, Fehlerkultur, Feedbackkultur ... kennen wir.  Aber was ist eigentlich mit der Konfliktkultur?Iih, bah, pfui. Da gucken wir nicht hin. Das ist doof und macht keinen Spaß. „Konflikte haben wir nicht!“ Einer der Sätze, die gern mal fallen. "Doch habt ihr, aber ihr guckt nicht hin." Das macht es erst zum Problem. Konflikte sind nur ein Symptom, wie ein Wasserfleck an der Decke. Das Tolle daran ist, dass ein Konflikt, der beachtet wird, genau aufzeigt, was geändert werden will und gibt auch noch die Lösung mit. Statt großer Umwege, ist ein Konflikt sehr konkret. Aber wie das Rumpelstilzchen will er, dass wir uns Mühe machen und ihn erkennen. Denn es ist oft nicht so, wie es auf den ersten Blick erscheint. So ist meine Erfahrung. Wie es im Unternehmen gelingen kann, die richtige Konfliktkultur zu etablieren und dadurch viele Probleme, Umwege, Reibungsverluste und weitere Schäden zu vermeiden, bespreche ich mit Dana Hoffmann in meinem Podast: "(Stör-)Faktor Mensch". Dana ist Moderatorin, sie macht klassische Bühnenmoderation, Fernsehen macht sie auch und sie ist Team-Entwicklerin. Das ist ihre Leidenschaft. Und sie ist auch Autorin. Yeah. 🥳Ihr Buch "Conflict Culture Playbook", das sie gemeinsam mit Hendric Mostert geschrieben hat, zeigt hier noch einige Ideen und Möglichkeiten, eine Konfliktkultur im Unternehmen zu etablieren. Einen Vorgeschmack zum Thema und auch wie eine Konfliktkultur im Unternehmen etabliert werden kann, kannst du in unserer gemeinsamen Podcastfolge hören. Über Feedback, was du für dich aus der Folge mitgenommen hast, freuen wir uns. Herzliche Grüße, Cornelia

Eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein TeamEigentlich logisch. In Unternehmen wird es aber manchmal angenommen, da diese Gruppe ein gemeinsames Kennzeichen hat. Sie gehören gemäß Organigramm zu einem Team, haben die gleiche Führungskraft, haben die gleichen Aufgaben im Rahmen eine Projektes und so weiter. Zu diesem Thema habe ich Beate Roos bei mir im Podcast. Beate ist ehemalige IT-Managerin und heute Business Coach für Führungskräfte, speziell in der IT und Mediatorin. Beate kennt zusammen gewürfelte Teams, die noch ein Team werden sollen. Wie das gelingen kann, gibt uns Beate mit. Höre gern rein überall wo es Podcast gibt oder auf YouTube. Beate findest du hier: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/beate-roos-coaching/Website: https://www.beate-roos-coaching.de/Liebe Grüße, Cornelia #mediation #podast #leadership #konfliktmanagement

Kennst du deine eigene Kernqualität? Das ist die Qualität in dir, die immer da ist. Die du automatisch einsetzt und die für dich ganz normal ist. Die dich aber eben auch von den anderen Menschen unterscheidet. Dank Safed Ulrike Dreekmann durfte ich mir meiner Kernqualität bewußt werden. Die Kernqualität ist das eine, daraus ergibt sich aber auch deine Falle in die du tappst, wenn du deine Qualität übertreibst. ❓ Und welche Qualität in dir darfst du noch entwickeln, um im Gleichgewicht zu sein?❓Verstehst du wieso dich einige Menschen einfach auf die Palme bringen? Sie könnten deine Allergie bedienen. Das klingt jetzt alles etwas verwirrend und theoretisch?Hör dir mal diese Podcastfolge mit Safe Ulrike Dreekmann an. Safed ist Voicecoach und Dozentin an der Schauspielschule, Logopädin, Malerin, Autorin. Sie arbeitet schwerpunktmäßig mit kreativen Menschen und kitzelt das schlummernde Potenzial aus ihnen heraus. So begleitet sie Menschen in ihr kreatives Potenzial.Hör rein und komme deiner inneren Künstlerin, deinem inneren Künstler auf die Spur … Es lohnt sich. Sie bietet auch für einen kleinen Euro oder 19 Euro dazu noch einen Workshop  am 06. September an. Ich habe selbst mit Safed einen zwei Stunden Workshop gemacht zu meiner Kernqualität und ich profitiere jeden Tag davon. Meine Kernqualität plaudere ich noch im Podcast aus. Ich gespannt was du über dich erfährst. Überall wo es Podcast gibt.🎧🎧🎧Safed findest du hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/safed-ulrike-dreekmann-127b23211/Website: https://www.safed-ulrike-dreekmann.de/Liebe Grüße, Cornelia

„Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind?"Diese Frage bespreche ich mit Evelyn Kühn in meinem Podcast "(Stör-)Faktor Mensch"Evelyn begleitet seit 15 Jahren Unternehmen dabei ihre Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Sie ist angetreten um Prozesse so zu etablieren, dass sie Mehrwert stiften für unsere Kund:innen, für unsere Mitarbeiter:innen, vor allem aber auch Freiräume schaffen.Stell dir vor, dein Unternehmen ist wie eine Kugelbahn, in der du die Kugel reingibst und diese Kugel läuft, ohne stecken zu bleiben durch das Unternehmen. Das ist doch ein Traum oder ein wunderbares Ergebnis, wenn du dich um die  Prozesse und die Menschen im Unternehmen kümmerst. Wie das gelingen kann, zeigt uns Evelyn.Überall wo es Podcast gibt! Ich freu mich auf dein Feedback 😀 Evely erreichst du hier: Mail: evelyn@neuesmiteinander.comWebsite: https://neuesmiteinander.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evelynkuehn/Liebe Grüße, Deine Cornelia

Die DNA sind die Erbinformationen von Lebewesen. Unternehmen haben aber auch eine DNA. Ein Unternehmen ist nicht nur eine juristische Hülle mit Prozessen, Rollen und Aufgaben, Produkten und Mitarbeitenden, sondern es ist einfach viel, viel mehr.Ein Unternehmen ist ein Organismus mit einer eigenen DNA.- Was die DNA eines Unternehmens ausmacht- Wer die DNA eines Unternehmens prägt- Welche Auswirkungen die DNA auf die Unternehmensnachfolge hatbespreche ich in dieser Folge mit Eberhard Kempf. Eberhard ist Diplom-Psychologe, Mediator und einiges mehr. Ich freu mich über eine tolle Bewertung, wenn dir die Folge gefallen hat. Ebenso nehme ich gern Themen auf, die dich interessieren. Schreib diese an cornelia@koerber-consult.deLiebe Grüße,Cornelia

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Leo über Wohlbefinden und Wohlbefinden in Unternehmen. Wie können wir unser Leben gelingend gestalten? Eine Frage, die wir uns stellen und einige andere Fragen auch.  Leo ist Speaker in Organisationen und auf Events, er gibt Workshops zum Thema Wohlbefinden in Organisationen und berät Unternehmen zum Thema Employer Branding. Er gibt uns schöne Einblicke  und hat mich über Wohlbefinden ganz anders nachdenken lassen. Leo erreichst du hier: https://www.humansarehappy.org/hallo@humansrehappy.orgDanke Leo für das tolle Gespräch mit dir. Herzliche Grüße, Cornelia #wohlbefinden #mediation #leadership #konfliktmanagement

❓ Was verschlägt mir die Stimme?❓ Was will ich wie wirklich sagen?❓ Wie kann ich bewusst mein Unterbewusstes führen?❓ Was hat meine Stimme damit zu tun?❓ Wie kann ich meine Stimme sofort ändern?Claudia Duschner ist Stimmtrainierin und Sopranistin . Ihr Herzensthema ist: "Stimme wirkt sofort."Claudia löst diese Fragen auf und zeigt uns wie unsere Stimme so klingt, wie wir es wollen.Hier ein Feedback einer Teilnehmerin: "Was für ein inspirierender und lebendiger Vortrag, der mich auf den Punkt angesprochen hat. "Tolle Learnings, die Claudia Duschner da über alle Sinneskanäle transportiert hat. "Wir sind hochintellektuell, im Stress aber greift das primitive System". Genau so ist es. Und es braucht viel Übung, Atem und immer wieder Neues Bewusstsein, um sich selbst " in der Mitte seines Kettenkarusells" zu verankern. Ich bin begeistert und werde für meinen Online Vortrag dem inneren Wirbelsturm nochmal ganz genau ins Auge sehen. Danke fürs Dabeisein können."Also hör rein und nimm diese wertvollen Inhalte mit. Wir freuen uns über Feedback und ein tolle Bewertung. Herzliche Grüße,Claudia & Cornelia#mediation #moderation #stimme #konfliktmanagement

Heute sind andere Skills gefragt in Unternehmen, um die Ziele zu erreichen.Dafür brauchen wir auch eine andere Führung.Eine zukunftsfähige Führung.Was bedeutet zukunftsfähige Führung?Wie kann ich als Führungskraft diese zukunftsfähige Führung lernen und umsetzen?Diese Fragen beantwortet uns Sonja Petersen im Podcast.Sonja war lange Zeit als Geschäftsführerin im Mittelstand aktiv. Heute ist ihr ❤️ens-Thema die bewusste Führung.Sonja gibt uns diese drei Learnings mit:⭐️ Wie du bewusste Führung lernen kannst.⭐️ Wie Du durch die Verbindung deiner Kompetenzen und deiner Intuition mit mehr Leichtigkeit führen kannst.⭐️ Wie Du als Führungskraft attraktiver wirst für die Zukunft.Du bist hier genau richtig, wenn Du mit Herz und Kompetenz eine neue Zukunft gestalten willst, in der persönliche Ziele, Sinn und Erfolg wichtig sind.Wir freuen uns eine Bewertung und Feedback von Dir. Sonja erreichst du unterhttps://www.linkedin.com/in/sonja-petersen-8ba682235/https://sonja-petersen.com/Herzliche Grüße, Cornelia #leadership #mediation #teamcoaching #managementcoaching

Verena Rustemeyer ist New Work & Arbeits-Kulturgestalterin. Als mein Gast gibt sie uns drei Learnings mit: ⭐️ Arbeitskultur für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter:innen als Magnet⭐️ Was jeder von uns ab morgen ändern kann⭐️ Keine Zeit! ist eine Ausrede.New Work hören und lesen wir überall. Aber was ist das?Alter Wein in neuen Schläuchen? 🤔Nö!Was New Work und Arbeitskultur ist, bringt uns Verena näher.Für Wen: Alle Menschen, die sich für New Work und Arbeitskultur interessieren und darüber mehr erfahren wollen.Danke, dass du dabei bist. Über eine gute Bewertung freuen wir uns. Ebenso über Feedback.Verena findest du hier: Website: https://supyou-ruhr.deNewsletter zu New Work und Arbeitskultur: https://supyou-ruhr.de/newsletter-abo/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-rustemeyer/Herzliche Grüße,Verena & Cornelia#arbeitskultur #mediation #newwork #coaching, #netzwerken, #transformation

6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste. Wow 🤩 Das hat Birgit Hermann gemacht. Ich freue mich sehr, dass Birgit Gast in meinem Podcast ist. Sie gibt uns wertvolle Learnings mit wie:  ⭐️ Große Herausforderungen annehmen und wie wir sie umsetzen können⭐️ Dream Big. ⭐️ Give it a try. ⭐️ Talk about your ideas. ⭐️ One step at a time. Was das jeweils genau bedeutet, wird sie im Gespräch auflösen. Birgit ist inspired by nature. Sie wird uns inspirieren was das genau heißt und wie wir das auch können. Wir freuen uns sehr über Feedback. Birgit findest du hier:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgithermann/overlay/contact-info/#:~:text=linkedin.com/in/birgithermannInstagram: https://www.instagram.com/b_inspiredbynature/Facebook: https://www.facebook.com/b.inspiredbynatureBei Instagram, Youtube und Facebook unter inspiredbynature  Herzliche Grüße,Birgit und Cornelia #mediation #inspiredbynature #marathon #einfachmachen

Nicole Weißbart ist Verkaufstrainerin für Frauen und über 27 Jahre erfolgreich im Verkauf und unterstützt Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge.Nicole hat auch ein Herzensthema: Sie wünscht sich mehr Frauen in der Unternehmensnachfolge.In diesem Podcast zeigt Nicole uns ihre Sicht🌟 Wie Frauen und Männer zu Unternehmer:innen werden können🌟 Welche Erfahrungen Sie in der Unternehmensnachfolge gemacht hat und🌟 Wie eine Nachfolge in einem Unternehmen funktionieren kann.Sei dabei und nimm spannende Einblicke und Learnings in der Unternehmensnachfolge und wie Frauen zu Unternehmerinnen werden können, mit.Nicole erreichst du hier: https://advitalent.de/Viel Spaß!Wir freuen uns auf Dein Feedback. Herzliche Grüße,Nicole & Cornelia#mediation #berlin #unternehmensnachfolge #femalefounder #einfachmachen

Leadership ein Wort was uns täglich vielfach auf Social Media begegnet.❓ Aber was genau ist eigentlich Leadership?❓ Wie kann ich als Führungskraft das anwenden?❓ Was wird durch Leadership besser?❓ Was soll ich ändern bei meiner Führung?❓ Oder mache ich schon alles richtig?Diese und weitere Fragen werden im Gespräch mit Edwin Prelog und Cornelia Droege genannt Körber mal intensiv beleuchtet.Aus der täglichen Praxis wertvolle Ideen, Anregungen und Inspirationen.Edwin Prelog findest du hier: Homepage: https://www.edwinprelog.comLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edwin-prelog-eb-c/Sei dabei und nimm wertvolle Ideen mit.Wir freuen uns auf Dich.Herzliche Grüße,Edwin Prelog & Cornelia Droege genannt Körber#leadership #mediation #agileteams, #changeleadership, #digitalmoderation #kmu#ruhrgebiet #berlin

In dieser Podcastfolge spreche ich über meine Sicht „Warum Menschen wirklich kündigen und wie das verhindert werden könnte. In dieser Folge greife ich auf👉 Was sind die scheinbaren Gründe für eine Kündigung?👉 Was sind die tatsächlichen Gründe für eine Kündigung?👉 Was veranlasst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie nicht zu nennen?👉 Wie könnte das Problem behoben werden? Ich freue mich auf ein ehrliches und offenes Feedback. Wenn Du mehr über mich erfahren möchtest, besuch gern meine Website. www.koerber-consult.deLiebe Grüße, Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #emotionalcapital #kündigung

In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema:  „Nachbarschaftsstreit wegen Ruhestörung einfach und außergerichtlich lösen.“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wodurch ein Nachbarschaftsstreit entstehen?👉 Wie kann dieser gelöst werden ohne das Gericht?👉 Auch Gerichte haben ein Interesse an außergerichtlichen Lösungen. 👉 Wie aus einem Streit wieder gemeinsame Partys werden können. 👉 Welche Rolle spielt die Integrierte Mediation?Wenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euMeine Website findest du hier: Cornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #nachbarschaftsstreit #familienanwalt #nachbarschaft

In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema:  „Wie sage ich meinem Partner nach 22 Jahren, dass ich mich trennen möchte?“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Ist Trennung die Lösung?👉 Gibt es noch andere Wege, den gewünschten Nutzen zu erreichen?👉 Was ist der Unterschied zwischen Paar-Ebene und Eltern-Ebene?👉 Welche Hilfe kann ein Anwalt/ eine Anwältin bei der Frage bieten?👉 Warum nicht Kinder nicht instrumentalisiert werden sollten!👉 Warum durch Mediation auch eine Trennung besser werden kann.Wenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euCornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #familienrecht #familienanwalt #trennungmitkindern

In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema Rechtsstreit oder Mediation und wie Mediation in einem eskalierten Nachbarschaftsstreit helfen kann. Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Lösung eines hoch eskalierten Nachbarschaftsstreits durch Integrierte Mediation👉 Wie Andrea als Rechtsanwältin zur Mediation gekommen ist👉 Wie Andrea die Integrierte Mediation in Ihren Anwaltsberuf integrieren kann👉 Warum das Gerücht ‚Wer Anwalt + Mediator ist, ist weichgespült‘ nicht stimmt👉 Welche Macht Anwälte auf den Verlauf der Auseinandersetzung haben👉 Warum durch Mediation viel Geld, Zeit, schlechte Gefühle und Energie gespart werden könnenWenn Du Fragen an Andrea hast oder sie näher kennen lernen möchtest, findest du hier ihre Kontaktdaten: Andrea Kern - Kanzlei Kern Rechtsanwältin, Mediatorin Fachanwältin für Familienrecht http://www.kanzlei-kern.org Du möchtest ein tolles Nachschlagewerk zur Mediation? Das findest du hier: www.wiki-to-yes.orgOder im Verband Integrierte Mediation e.V.: www.in-mediation.euCornelia Droege genannt Körber www.koerber-consult.deAndrea Kern sowie auch Cornelia Droege genannt Körber sind Mitglied im Verein für Integrierte Mediation e.V. (http://www.in-mediation.eu) und haben beide auch ihre Ausbildung zur Integrierten Mediatorin absolviert. Über Fragen und Inspirationen freuen wir uns sehr. Ebenso über Daumen hoch 👍🏻 Liebe Grüße, Andrea & Cornelia #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #familienmediation #familienrecht #familienanwalt#Nachbarschaft

In dieser Podcastfolge ist Arthur Trossen im Interview zum Thema Post-Merger-Integration. Arthur ist Mediator, Ausbilder, Gründer des Verbandes Integrierte Mediation e.V. und schöpft aus seiner langjährigen Tätigkeit als Mediator. Folgende Fragen werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wie können Unternehmen Mitarbeiter integrieren, nach einem Firmenzukauf oder einer Umstrukturierung?👉 Anhand seines eigenen Firmenverkaufs, einem IT-Unternehmen, zeigt Arthur auf, wie es scheitern kann.👉 Integration – Was bedeutet das genau?👉 Welche Fragen sollten Unternehmen vor der Integration klären?👉 Was ist meine Bedeutung für das kaufende Unternehmen?👉 Haben wir ein gemeinsames Ziel?👉 Was ist der Sinn des Zukaufs? 👉 Was bringt der Zukauf den MitarbeiterInnen?Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung.  Gern an cornelia.koerber@me.com  Liebe Grüße, Cornelia   www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#postmergerintegration #integriertemediation #mediation #konfliktmanagement #wirtschaftsmediation

In dieser Podcastfolge begrüße ich Arthur Trossen im Interview zum Thema Konfliktvermeidung. Arthur ist Mediator, Ausbilder, Gründer des Verbandes Integrierte Mediation e.V. und schöpft aus seiner langjährigen Tätigkeit als Mediator.  Wir sprechen über die Möglichkeiten der Konfliktvermeidung. Wie kann ich mich auf die Meinung meines Gegenübers einlassen. Wie kann ich die Konfrontation vermeiden.Welche Macht Meinung hat.Was hat der Konflikt mit mir zu tun. Wann brauche ich Unterstützung durch eine neutrale Person.  Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung.  Gern an cornelia.koerber@me.com  Liebe Grüße, Cornelia   www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#konfliktvermeidung #integriertemediation #mediation #konfliktmanagement  Links zum Podcast: Hier gibt es das gesamte Video oder die gesamte Podcastfolge: 📹 YouTube: https://tiny.one/ytbchnnl 🎧 Spotify: https://tiny.one/spotf 🎧 Apple: https://tiny.one/pdcstpple 🎧 Amazon: https://tiny.one/mznpodcast

In dieser Podcastfolge geht es um die Opferrolle. Es ist die beliebteste Rolle im Berufsleben. Wie kannst du die Opferrolle verlassen?Wir kannst du anderen Menschen helfen, die Opferrolle zu verlassen?Warum verlassen wir die Opferrolle so ungern?Welche Gefahren hat die Opferrolle?Ich stelle dir 5 Tipps vor, wie du die Opferrolle verlassen kannst. Vielleicht kannst du dich selbst oder andere Menschen aus dieser Rolle befreien. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung.  Gern an cornelia.koerber@me.com  Liebe Grüße, Cornelia   www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#opferrolle #täter #mediation #dramadreieck