My Apijob : le podcast de l'entreprise libérale !

My Apijob : le podcast du bien-être au travail

As-tu envie d'affiner ton style managérial pour fédérer et motiver ton équipe durablement ? Cherches-tu à évoluer dans un environnement professionnel sain et serein où les valeurs et les forces de chacun sont valorisés ? Tu es au bon endroit ! Chaque lundi, tous les 15 jours, j'aborderai, seule ou accompagnée, des thèmes qui t'aiderons à t'épanouir dans ta fonction mais aussi au sein de ton entreprise. Dans chaque épisode, tu trouveras des méthodes et des conseils structurés par étapes ainsi qu'un défi afin de vous permettre de passer à l'action. Pour en savoir davantage, consulte mon site internet à l'adresse www.theapijobcompany.fr. N'hésite pas à rejoindre la API'commaunauté sur Instagram et Linkedin pour découvrir d'autres conseils pour être (encore) plus aligné à ton projet professionnel !

042 - Comment améliorer l'expérience collaborateur en entreprise
Mar 14 2022
042 - Comment améliorer l'expérience collaborateur en entreprise
L'expérience collaborateur est un outil formidable pour améliorer l’accompagnement et la montée en compétences des salariés tout en favorisant une belle ambiance de travail.      Charlotte travaille dans le domaine des ressources humaines depuis 10 ans. Au fil de son parcours, elle a travaillé pour différents employeurs, dans différents secteurs d'activités et donc avec différentes conventions collectives. Malheureusement, elle s’est toujours sentie en décalage avec ses employeurs car elle ne l’a jamais caché : elle est une RH avec un grand H, une RH pour les salariés et non pas pour les chefs d'entreprises.     Dans cet épisode, elle donne sa vision de la fonction RH et sa nécessaire transformation afin d'enchanter l'expérience collaborateur !     En écoutant l'épisode, vous pourrez : Déterminer si l’expérience collaborateur est satisfaisante au sein de votre entreprise,Identifier les signes d’un désalignement entre vos besoins et la culture de votre entreprise, Obtenir des clés pour quitter votre job et retrouver l’épanouissement professionnel.    ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la Api’letter.     Retrouvez Charlotte Vauquiere sur les réseaux : Instagram & LinkedIn     Découvrez également son site internet et ses excellentes prestations, notamment son coaching “SOS RH” et sa formation en ligne, “Rupture d’enfer”.     © 2022 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
041 - 3 étapes pour adopter une posture managériale cohérente
Feb 28 2022
041 - 3 étapes pour adopter une posture managériale cohérente
Le manager a un rôle clé dans la vie de l'entreprise ! D’une part, il est le moteur permettant à une équipe d’être efficace et d'atteindre facilement les objectifs fixés. D’autre part, il doit piloter l’activité de son service et une multitude de projets en parallèle. Pour parvenir à ses fins, il cherche à adopter une posture managériale efficace et cohérente en optant pour une attitude motivante et en mettant en place un ensemble d’actions propices à mobiliser durablement ses collaborateurs mais aussi à fédérer toute son équipe.     Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, je détaille les trois étapes qui vous permettront de trouver une posture managériale cohérente avec la stratégie de l’entreprise mais aussi avec votre nature profonde.     En écoutant l'épisode, vous comprendrez comment :  Déterminer vos atouts naturels pour en faire les fondations de votre style managérial, Définir les traits de votre personnalité et mettre en valeur votre authenticité, Utiliser vos valeurs personnelles pour prendre des décisions alignées.    En bonus, je vous propose trois mini-exercices d’introspection pour identifier les ressources qui vous permettront d’affirmer rapidement votre unicité managériale.     Pour aller plus loin, découvrez Api’leader, mon accompagnement individuel pour vous aider à vous affirmer et à développer une posture managériale cohérente et bienveillante.     ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’Letter.     ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici   ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2022 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
040 - Pourquoi Instagram est un outil managérial puissant ?
Feb 14 2022
040 - Pourquoi Instagram est un outil managérial puissant ?
Instagram n’est pas un réseau social de plus à la mode ! C'est un outil incroyable pour favoriser une proximité avec de potentiels candidats. Malheureusement, trop peu d’entreprises l’utilisent car elles continuent de lui préférer LinkedIn qui apparait comme le réseau professionnel par excellence. C’est une erreur stratégique de taille !     Tony Neves est Formateur Business depuis 4 ans. Après avoir obtenu un Baccalauréat STMG, Tony poursuit ses études avec un BTS Management des Unités Commerciales. Il entre dans la vie active en devenant conseiller clientèle. En parallèle de son job, il commence à partager des vidéos sur ces expériences personnelles et, grâce à ses conseils avisés, il explose littéralement sur les réseaux sociaux. Tony aide les créateurs de contenu à transformer leur passion en un business en ligne au service de leur vie. En fin technicien, il a à cœur de leur montrer comment créer un contenu unique qui valorise leur message, fédère leur audience et les aide à monétiser leur savoir-faire.     Dans cet épisode, il parle en détail des avantages à utiliser les réseaux sociaux mais aussi de l'importance d’être présent sur Instagram si on veut gagner en visibilité.     En écoutant l'épisode, vous pourrez :   Appréhender Instagram, Comprendre en quoi c’est un outil de communication précieux pour votre entreprise, Trouver des idées pour communiquer avec pertinence sur les réseaux sociaux. En bonus, à la fin de l'épisode, Tony vous donne un beau défi à réaliser et qui vous permettra de sortir de votre zone de confort tout en appréhendant les réseaux sociaux.     ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la newsletter.     Retrouvez Tony Neves sur les réseaux : Instagram & YouTube  Découvrez sa plateforme de formations et notamment ses excellentes formations : La feuille de route, reel growth ou encore brands academy.     © 2022 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
039 - Le top 10 des erreurs managériales les plus courantes !
Jan 31 2022
039 - Le top 10 des erreurs managériales les plus courantes !
Être manager, ce n'est pas simplement occuper une fonction prestigieuse au sein d'une entreprise mais c'est avoir la responsabilité d'une équipe toute entière pour qui vous êtes un tiers privilégié. Il s'agit d'une personne qui marque profondément la vie d'une autre personne, de manière positive mais aussi de manière négative. C'est pourquoi la posture bienveillance du manager est très importante.Pour mobiliser des collaborateurs et motiver une équipe, il faut embaucher des managers capables de mener chacun vers la réussite personnelle et vers le succès collectif.     Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, je liste les 10 erreurs managériales les plus courantes et je ne vous donne pas moins de 30 conseils pour mieux accompagner votre équipe.     En écoutant l'épisode, vous pourrez :  Définir la posture idéale du manager, Glaner des bons conseils pour affiner votre style managérial, Mettre en place des actions concrètes pour favoriser une ambiance de travail sereine.    En bonus, je vous propose un défi qui vous permettra de déterminer si l’image que vous renvoyer à vos collaborateurs est conforme à celle que vous imaginez.      ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’newsletter.     Pour aller plus loin :  ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2022 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
038 - Pourquoi tu dois absolument travailler avec un Community Manager ?
Jan 17 2022
038 - Pourquoi tu dois absolument travailler avec un Community Manager ?
Peu importe que vous soyez le dirigeant d'une TME, d'une PME ou d'une multinationale, il est important de soigner votre communication sur Internet et sur les réseaux sociaux pour atteindre de potentiels candidats et pour fidéliser vos collaborateurs. C'est pourquoi, le Community Manager - ou l'animateur de communauté - est un élément indispensable pour votre entreprise.     Jessica De Praeter est Community Manager depuis 4 ans et coach Instagram depuis 1 an. Après avoir obtenu un Master 2 E-Marketing avec mention, elle a travaillé en communication digitale dans un grand groupe (SNCF), puis dans des start ups et en agence avant de se mettre à son compte et de se spécialiser sur Instagram, par appétence et conviction forte en ce qui concerne ce réseau social. Passionnée d’entrepreneuriat féminin, elle a aujourd’hui aidé plus d’une centaine de solo-preneuses et fondatrices de petites entreprises à vendre leurs produits et services sur Instagram.     Dans cet épisode, elle vous explique l'importance de cette fonction au sein de l'entreprise et les raisons pour lesquelles vous ne pourrez plus vous en passer ! Son objectif est de vous aider à mieux à mieux communiquer sur les réseaux sociaux pour devenir une entreprise magnétique !     En écoutant l'épisode, vous pourrez :   Appréhender le métier de Community Manager, Comprendre en quoi c’est une fonction déterminante pour le développement de votre entreprise, Trouver de précieuses clés pour mieux communiquer sur les réseaux sociaux.    En bonus, à la fin de l'épisode, Jessica vous donne un beau défi à réaliser et qui vous permettra d’adapter votre communication dans le but d’atteindre votre cible idéale sans difficulté.     ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la newsletter.     Retrouvez Jessica De Praeter, Community Manager, sur les réseaux : Instagram, LinkedIn, Malt.  Découvrez sa formation signature : Instaschool     © 2022 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
037 - Comment connaître le succès ?
Jan 3 2022
037 - Comment connaître le succès ?
Une nouvelle année ouvre souvent un nouveau chapitre de vie et l'heure des traditionnelles résolutions à sonner. Mais, prendre une bonne résolution ne reste qu'un rêve si vous ne la transformez pas en un objectif réaliste, lui-même décliné en un plan d'actions concret. N'en déplaise aux gourous du développement personnel : je ne crois pas qu'il existe de recettes miracles pour atteindre le succès ou pour réaliser un rêve. Nous sommes tous très différents, si différents qu'il est impossible de trouver une méthode infaillible qui puisse convenir à tout le monde.      Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, je vous explique pourquoi et comment vous êtes en capacité d’atteindre le succès à votre manière.     En écoutant l'épisode, vous apprendrez à :  Définir la notion de succès selon vos convictions, Identifier vos véritables priorités pour cheminer vers le succès, Utiliser une clé essentielle pour cesser d’être détourné sur la route vers le succès.    En bonus, je vous propose un défi qui vous permettra de déterminer vos priorités ultimes, celles qui vous mèneront droit au succès, tel que vous l’avez défini.    ➥ Retrouvez la retranscription  de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’newsletter.     Pour aller plus loin :  ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2022 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
036 - Comment ralentir le rythme au sein de votre entreprise ?
Dec 13 2021
036 - Comment ralentir le rythme au sein de votre entreprise ?
Les jours défilent et les semaines s'enchaînent. Nous n'avons qu'un objectif en tête : garder le rythme pour mener à bien chaque projet professionnel ou personnel. Or, en agissant ainsi, nous allons contre notre nature profonde, une nature cyclique qui alterne des temps d'inspiration et des temps de respiration. Je vous propose de découvrir un concept tout droit venu des pays d'Europe du Nord : la slow life. C’est une invitation à ralentir le rythme, y compris en entreprise. En adoptant cette pratique, vous pourrez construire un véritable équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle.     Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, je vous explique ce qu’est «la slow life» et comment il est possible de la matérialiser en entreprise.     En écoutant l'épisode, vous apprendrez à :  · Définir le slow business et à appréhender ses nombreux avantages,  · Ralentir le rythme véritablement pour gagner en efficacité,  · Mettre en place des actions concrètes pour favoriser une ambiance de travail    sereine grâce au slow business     En bonus, je vous propose un défi qui vous permettra de devenir un véritable acteur du slow business au sein de votre entreprise.      ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’newsletter.     Pour aller plus loin :  ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2021 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
035 - Comment manager une personne surefficiente ?
Dec 6 2021
035 - Comment manager une personne surefficiente ?
Lorsque j'accompagne des apprenants en reconversion professionnelle, je rencontre de plus en plus de personnes insatisfaites de leur carrière professionnelle et des propositions d'emploi qui leur sont faites. Elles ne parviennent plus à trouver leur place dans le monde du travail trop conventionnel. Elles ont le sentiment d'être sous-exploitées par rapport à leurs compétences véritables ou au contraire elles se sentent surexploitées par des managers malveillants. Elles ont des difficultés à comprendre leurs collègues et à nouer des relations sincères avec eux. Après s’être posé mille questions, elles décident enfin d’aller consulter un psychologue : elles découvrent alors leur surefficience émotionnelle et/ou intellectuelle.     Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, je vous explique qui est la personne surefficiente et pourquoi elle est une véritable pépite pour votre entreprise.     En écoutant l'épisode, vous disposerez de conseils pour :  Détecter un collaborateur surefficient, Inviter votre collaborateur surefficient à se faire diagnostiquer par un professionnel de la santé, Manager un collaborateur surefficient.    En bonus, je vous propose un défi qui vous permettra de définir si vous êtes vous-même une personne surefficiente.      ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’newsletter.     Pour aller plus loin :  ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2021 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
034 - Comment développer et soigner votre marque employeur ?
Nov 29 2021
034 - Comment développer et soigner votre marque employeur ?
Vous connaissez la marque commerciale mais connaissez-vous la marque employeur ? L'une est aussi importante que l'autre et pourtant la seconde est largement sous-exploitée au sein des entreprises. Grâce à elle, il sera encore plus facile d'attirer les candidats potentiels vers votre entreprise mais aussi de fidéliser les collaborateurs qui y travaillent déjà. En prenant soin de la développer, vous gagnerez rapidement en visibilité et en attractivité.     Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, je vous explique en détail ce qu’est la marque employeur, pourquoi elle est importante et comment vous pouvez la déployer efficacement.     En écoutant l'épisode, vous apprendrez à :  Préparer les éléments indispensables pour bâtir votre marque employeur sur des bases solides, Créer votre marque employeur étape par étape, Renforcer votre marque employeur efficacement grâce à trois conseils faciles à appliquer.    En bonus, je vous propose un défi qui vous permettra d’analyser l’image que renvoie votre entreprise au grand public, aux candidats potentiels mais aussi à vos collaborateurs.     ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’newsletter.     Pour aller plus loin :  ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2021 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
032 - Devrait-on tenir compte du cycle menstruel des femmes en entreprise ?
Nov 15 2021
032 - Devrait-on tenir compte du cycle menstruel des femmes en entreprise ?
Dans la nature, tout est cyclique : l'avènement du jour ou de la nuit, la course de la lune ou des astres dans le ciel et même l'alternance des saisons. L'être humain n'échappe pas à cette règle universelle et la femme plus particulièrement puisqu'elle vit un cycle au plus profond d'elle-même. D'ailleurs, cette nature cyclique peut être difficile à supporter, notamment lorsqu'apparaissent les menstruations ... Un mot complètement tabou en entreprise !  Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, j’évoque un sujet épineux et controversé : l’accompagnement des femmes dans le respect de leur cycle menstruel.     Jeréponds sans détour aux questions suivantes :  Comment fonctionne le cycle menstruel ? Est-ce que la loi prévoit un congé menstruel pour les femmes souffrant de règles douloureuses ? Est-ce que les entreprises sont prêtes à adopter un éventuel congé menstruel ? Comment les managers peuvent accompagner au mieux les femmes dans le respect de leur cycle menstruel ?    En bonus, je vous propose un défi qui vous permettra de réfléchir à la création d’un congé menstruel. Pensez-vous qu’il s’agisse d’une bonne idée ?      ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’newsletter.     Pour aller plus loin :  ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2021 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.
031 - 5 conseils pour poser ses limites !
Nov 8 2021
031 - 5 conseils pour poser ses limites !
Selon le principe phare de la programmation neurolinguistique, même si le territoire - l'entreprise - est le même, la carte de chacun - la perception que l'on a de l'entreprise - est différente. Vous n'avez pas accès à la carte des autres et ils n'ont pas accès à la  vôtre. C'est probablement la raison pour laquelle vous avez peut-être parfois des difficultés à cohabiter avec vos collègues. Pour aider les autres à mieux vous comprendre, c'est important de communiquer vos envies et vos besoins clairement. Il vous faut apprendre à poser des limites claires.       Dans l’épisode « My Apijob » de la semaine, je vous donne cinq conseils pour poser vos limites.     En écoutant l'épisode, vous apprendrez à :  Déterminer des pistes de réflexion pour mieux vous connaître, Identifier avec soin vos non-négociables, Oser prendre position fermement,Cesser de vous excuser ou de vous justifier, Dire « non » d’une manière ou d’une autre.  En bonus, je vous propose un défi qui vous permettra de définir clairement vos limites, celles que les autres ne pourront plus jamais franchir !      ➥ Retrouvez la retranscription de l'épisode.  ➥ Inscrivez-vous à la API’newsletter.     Pour aller plus loin :  ➥ Découvrez mon site Internet en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur Instagram en cliquant ici  ➥ Retrouvez-moi sur LinkedIn en cliquant ici     © 2021 Priscilia KRAUSHAR | Tous droits réservés.