Entre-Preneurs d'Idées

Entre-Preneurs d'Idées

Bonjour et bienvenue sur le podcast Entre-Preneurs d'idées, porté par le Réseau Apogées. Je suis Charlotte, et je vous emmène à la rencontre de porteurs de projets innovants qui agissent au quotidien au service de l'intérêt général. Au fil des épisodes, découvrez leurs clés de succès, leurs partenaires, leurs méthodes afin de faciliter la réussite de vos prochains projets. Rendez-vous chaque premier mardi du mois sur vos plateformes de podcast habituelles. A très bientôt ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. read less

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#55 Episode 3 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

#55 Episode 3 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

Pour ce podcast, Je vous emmène à Rillieux-la-Pape dans le Rhône afin de vous présenter ECODAIRECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle. Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population. Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARAEpisode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelleet de Matthieu Gosset Responsable commercial Les clés de succès du projet identifiés : · La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés· Une culture d’entreprise bienveillante· Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables· « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »· L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatiqueLes éléments que je retiens ces échanges : · Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap· Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise· De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire· L’importance de retrouver la confiance en soi· La satisfaction d’être enfin à sa place au travail Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episodes

#55 Episode 3 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

#55 Episode 3 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

Pour ce podcast, Je vous emmène à Rillieux-la-Pape dans le Rhône afin de vous présenter ECODAIRECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle. Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population. Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARAEpisode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelleet de Matthieu Gosset Responsable commercial Les clés de succès du projet identifiés : · La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés· Une culture d’entreprise bienveillante· Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables· « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »· L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatiqueLes éléments que je retiens ces échanges : · Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap· Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise· De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire· L’importance de retrouver la confiance en soi· La satisfaction d’être enfin à sa place au travail Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#55 Episode 2 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

#55 Episode 2 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

Pour ce podcast, Je vous emmène à Rillieux-la-Pape dans le Rhône afin de vous présenter ECODAIRECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle. Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population. Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARAEpisode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelleet de Matthieu Gosset Responsable commercial Les clés de succès du projet identifiés : · La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés· Une culture d’entreprise bienveillante· Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables· « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »· L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatiqueLes éléments que je retiens ces échanges : · Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap· Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise· De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire· L’importance de retrouver la confiance en soi· La satisfaction d’être enfin à sa place au travail Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#55 Episode 1 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

#55 Episode 1 : ECODAIR : Rien n’est perdu, Tout se transforme

Pour ce podcast, Je vous emmène à Rillieux-la-Pape dans le Rhône afin de vous présenter ECODAIRECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle. Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population. Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARAEpisode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelleet de Matthieu Gosset Responsable commercial Les clés de succès du projet identifiés : · La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés· Une culture d’entreprise bienveillante· Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables· « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »· L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatiqueLes éléments que je retiens ces échanges : · Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap· Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise· De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire· L’importance de retrouver sa confiance en soi· La satisfaction d’être enfin à sa place au travail Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#54 Episode 2 : Enjoué : Le jouet bon pour la planète, bon pour l’emploi

#54 Episode 2 : Enjoué : Le jouet bon pour la planète, bon pour l’emploi

Pour ce podcast, Je vous emmène à Villeurbanne dans le Rhône afin de vous présenter l’association ENJOUE.Nous allons partir d’un constat : 100 000 T de jouets jetés chaque année en France et 150 000 T de nouveaux jouets achetés chaque année !!!!Initié en 2020 dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée à Villeurbanne, Enjoué a pour ambition de résorber le chômage de longue durée à travers le réemploi de haute qualité des jouets, jeux, livres pour enfants à destination des particuliers et des professionnels de la petite enfance sur l’agglomération de Lyon. Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes:Episode 1 : Témoignage de Gilles Malandrin co-fondateur et directeur d’Enjoué, il nous présentera l’histoire du projetEpisode 2 : Témoignages de Fatoumata et de Aldjia, salariées d’Enjoué qui nous présenterons leur poste et leur engagement en faveur de l’environnement. Nous terminerons par les clés de succès du projet par Gilles Malandrin. Les éléments à retenir de ce podcast et les clés de succès du projet :- Répondre à un besoin du territoire et le point de départ d’un projet- Dialoguer régulièrement avec les parties prenantes de ce territoire- Se faire aider par des experts (incubateur, coach professionnel…)- S’autoriser le droit à l’erreur- Croire en son projet malgré les montagnes russes - Valoriser les compétences en trouvant le geste professionnel qui convient à chaque salariée- Retrouver la dignité à travers un poste valorisant et engagé pour la protection de l’environnement Changeons de regarde sur le jouet d’occasion ! lien utile :https://enjoue.org/enjoue/dans-les-medias/https://www.label-emmaus.co/fr/catalogue/boutique/enjoue/Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#54 Episode 1 : Enjoué : Le jouet bon pour la planète, bon pour l’emploi

#54 Episode 1 : Enjoué : Le jouet bon pour la planète, bon pour l’emploi

Pour ce podcast, Je vous emmène à Villeurbanne dans le Rhône afin de vous présenter l’association ENJOUE.Nous allons partir d’un constat : 100 000 T de jouets jetés chaque année en France et 150 000 T de nouveaux jouets achetés chaque année !!!!Initié en 2020 dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée à Villeurbanne, Enjoué a pour ambition de résorber le chômage de longue durée à travers le réemploi de haute qualité des jouets, jeux, livres pour enfants à destination des particuliers et des professionnels de la petite enfance sur l’agglomération de Lyon. Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes:Episode 1 : Témoignage de Gilles Malandrin co-fondateur et directeur d’Enjoué, il nous présentera l’histoire du projetEpisode 2 : Témoignages de Fatoumata et de Aldjia, salariées d’Enjoué qui nous présenterons leur poste et leur engagement en faveur de l’environnement. Nous terminerons par les clés de succès du projet par Gilles Malandrin. Les éléments à retenir de ce podcast et les clés de succès du projet :- Répondre à un besoin du territoire et le point de départ d’un projet- Dialoguer régulièrement avec les parties prenantes de ce territoire- Se faire aider par des experts (incubateur, coach professionnel…)- S’autoriser le droit à l’erreur- Croire en son projet malgré les montagnes russes - Valoriser les compétences en trouvant le geste professionnel qui convient à chaque salariée- Retrouver la dignité à travers un poste valorisant et engagé pour la protection de l’environnement Changeons de regarde sur le jouet d’occasion ! lien utile :https://enjoue.org/enjoue/dans-les-medias/https://www.label-emmaus.co/fr/catalogue/boutique/enjoue/Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#53 Episode 2 : Le Challenge pour l’autonomie dans le Cher, à travers les Olympiades des séniors

#53 Episode 2 : Le Challenge pour l’autonomie dans le Cher, à travers les Olympiades des séniors

Pour ce podcast, Je vous emmène dans le Cher, pour une journée exceptionnelle pour les résidents de la MARPA le Porte Mi. Depuis maintenant 5 ans, plusieurs établissements dédiés au prendre soin des séniors se sont montés en collectif pour co-organiser les Olympiades. Un moment festif et sportif dans le cadre du challenge pour l’autonomie.Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes pour vous faire partager les témoignages de :Episode 1 : Andrée Girault et Jacqueline Dagois participantes aux Olympiades, et de l’équipe organisatrice Marylène Renaud, Responsable de la Marpa de Charenton du Cher, Aline Maugenest Directrice de l’association ASEF (Association d’Aide à Domicile) de Marilène Martin, Directrice du CCAS d’Orval, Episode 2 : Intervention de Sophie Bertrand Vice-présidente du Conseil Départementale du Cher. Au regard des témoignages je vous partage les bénéfices qui découlent de cette journée : - Une ouverture des établissements sur l’extérieur- Le tissage de liens avec les acteurs locaux- La création d’un fil rouge tout au long de l’année pour les résidents à travers les préparatifs.-La création de passerelles entre le domicile et les établissements d’accueil pour les personnes âgées en perte d’autonomie.-Des activités intergénérationnelles mises en place autour du sport entre les jeunes et les personnes âgées.-L’appui du réseau local pour la restauration, la réalisation de vidéos et d’un reportage photo-Le renforcement de la relation de proximité entre les professionnels et les personnes âgées, malgré l’aspect chronophage de l’organisation d’un tel événement. Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#53 Episode 1 : Le Challenge pour l’autonomie dans le Cher, à travers les Olympiades des séniors

#53 Episode 1 : Le Challenge pour l’autonomie dans le Cher, à travers les Olympiades des séniors

Pour ce podcast, Je vous emmène dans le Cher, pour une journée exceptionnelle pour les résidents de la MARPA le Porte Mi. Depuis maintenant 5 ans, plusieurs établissements dédiés au prendre soin des séniors se sont montés en collectif pour co-organiser les Olympiades. Un moment festif et sportif dans le cadre du challenge pour l’autonomie. Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes pour vous faire partager les témoignages de :Episode 1 : Andrée Girault et Jacqueline Dagois participantes aux Olympiades, et de l’équipe organisatrice Marylène Renaud, Responsable de la Marpa de Charenton du Cher, Aline Maugenest Directrice de l’association ASEF (Association d’Aide à Domicile) de Marilène Martin, Directrice du CCAS d’Orval,Episode 2 : Intervention de Sophie Bertrand Vice-présidente du Conseil Départementale du Cher.Au regard des témoignages je vous partage les bénéfices qui découlent de cette journée :- Une ouverture des établissements sur l’extérieur- Le tissage de liens avec les acteurs locaux- La création d’un fil rouge tout au long de l’année pour les résidents à travers les préparatifs.-La création de passerelles entre le domicile et les établissements d’accueil pour les personnes âgées en perte d’autonomie.-Des activités intergénérationnelles mises en place autour du sport entre les jeunes et les personnes âgées.-L’appui du réseau local pour la restauration, la réalisation de vidéos et d’un reportage photo-Le renforcement de la relation de proximité entre les professionnels et les personnes âgées, malgré l’aspect chronophage de l’organisation d’un tel événement. Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#52 Episode 2 : Passerelle pour l’Emploi - ADAPEILA

#52 Episode 2 : Passerelle pour l’Emploi - ADAPEILA

Pour ce podcast, Je me trouve à Nantes, pour vous faire partager le projet Passerelle pour l’emploi de l’association ADPAEILA . Le service Passerelle pour l’emploi accompagne VERS et DANS l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Il vise l’accès ou le retour à l’emploi pérenne en entreprise. Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble du département de Loire-Atlantique.Je vous propose les témoignages d’Ivan Citeau, chef de service de passerelle pour l’emploi. Marc Perrodeau Responsable d’unité de production IDEA entreprise, Marie Terrien, Cheffe de service Esat de transition et Esat Hors les murs, Julie Bulleux, Responsable d’exploitation au sein d’IDEA, et Clément Remy, technicien de production au sein de l’entreprise.Les éléments retenus lors de ces échanges :-Passerelle pour l’emploi, un dispositif souple et adapté aux besoins des salariés-La stabilité et la performance des travailleurs en situation de handicap-Le succès du projet réside quand le handicap n’est plus un sujet au sein de l’entreprise-La sensibilité et la bienveillance de l’entreprise, critères incontournables à l’inclusion- La Phase d’inter-connaissance est primordiale pour rallier les deux mondes- La compréhension des contraintes de chacun est une nécessité- Des mises en situation sur des questions concrètes pour déstigmatiser le handicap- Entretenir la proximité entre les salariés par un temps court de dialogue journalier Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#52 Episode 1 : Passerelle pour l’Emploi - ADAPEILA

#52 Episode 1 : Passerelle pour l’Emploi - ADAPEILA

Pour ce podcast, Je me trouve à Nantes, pour vous faire partager le projet Passerelle pour l’emploi de l’association ADPAEILA . Le service Passerelle pour l’emploi accompagne VERS et DANS l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Il vise l’accès ou le retour à l’emploi pérenne en entreprise. Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble du département de Loire-Atlantique.Je vous propose les témoignages d’Ivan Citeau, chef de service de passerelle pour l’emploi. Marc Perrodeau Responsable d’unité de production IDEA entreprise, Marie Terrien, Cheffe de service Esat de transition et Esat Hors les murs, Julie Bulleux, Responsable d’exploitation au sein d’IDEA, et Clément Remy, technicien de production au sein de l’entreprise.Les éléments retenus lors de ces échanges :-Passerelle pour l’emploi, un dispositif souple et adapté aux besoins des salariés -La stabilité et la performance des travailleurs en situation de handicap -Le succès du projet réside quand le handicap n’est plus un sujet au sein de l’entreprise-La sensibilité et la bienveillance de l’entreprise, critères incontournables à l’inclusion - La Phase d’inter-connaissance est primoridale pour rallier les deux mondes- La compréhension des contraintes de chacun est une nécessité - Des mises en situation sur des questions concrètes pour déstigmatiser le handicap - Entretenir la proximité entre les salariés par un temps court de dialogue journalier Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner!Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#51 Bonus Alexandre Fakhreddine - Projet de thèse Accessibilité et handicap dans le spectacle vivant

#51 Bonus Alexandre Fakhreddine - Projet de thèse Accessibilité et handicap dans le spectacle vivant

Je vous propose l’Interview d’Alexandre Fakhreddine Doctorant qui nous présentera sa thèse de Doctorat en communication art et Spectacle :« Accessibilité et Handicap dans le spectacle vivant, nouvelles approches croisées pour la médiation culturelle et l’inclusion par le numérique » en partenariat avec l’Université Bordeaux Montaigne- Laboratoire MICA - ICIN- Le Lieu Unique - TU-Nantes - Auticiel - Adapei Loire Atlantique, en co-direction avec Anne Lehmans et Veronique Lespinet- Najibe.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#51 Episode 2 : Le cercle Karré, une troupe de théâtre inclusive

#51 Episode 2 : Le cercle Karré, une troupe de théâtre inclusive

Pour ce podcast, Je me trouve à Nantes, pour vous faire partager l’existence d’une troupe de théâtre inclusive, la troupe du Cercle Karré.La Compagnie Le Cercle Karré est un ESAT Artistique et Culturel créé en 2015. Rattachée à l'association ADAPEILA, la troupe propose des créations mettant en scène des comédiens en situation de handicap et des comédiens associés. Je vous invite à l’écoute des témoignages de Jerom Couroussé, coordinateur du projet, Fabrice Eveno, metteur en scène et les comédiens de la troupe du Cercle Karré, Anita, Marin, Antonio Espirito Santo, Fabrice Inisan, Stéphane Richard, Mathis Le Pesquer , Méléhane Girerd Les clés de succès du projet retenus :- L’énergie et l’engagement des comédiens- Le théâtre comme outil de valorisation- Rebondir et s’adapter selon les opportunités- Le sentiment d’humilité au sein de la troupe Ce podcast est en 2 épisodes ainsi qu’un bonus : l’Interview d’Alexandre Fakhreddine Doctorant qui nous présentera sa thèse de Doctorat en communication art et Spectacle :« Accessibilité et Handicap dans le spectacle vivant, nouvelles approches croisées pour la médiation culturelle et l’inclusion par le numérique » en partenariat avec l’ Université Bordeaux Montaigne- Laboratoire MICA - ICIN- Le Lieu Unique - TU-Nantes - Auticiel - Adapei Loire Atlantique, en co-direction avec Anne Lehmans et Veronique Lespinet- Najibe. Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#51 Episode 1: Le cercle Karré, une troupe de théâtre inclusive

#51 Episode 1: Le cercle Karré, une troupe de théâtre inclusive

Pour ce podcast, Je me trouve à Nantes, pour vous faire partager l’existence d’une troupe de théâtre inclusive, la troupe du Cercle Karré. La Compagnie Le Cercle Karré est un ESAT Artistique et Culturel créé en 2015. Rattachée à l'association ADAPEILA, la troupe propose des créations mettant en scène des comédiens en situation de handicap et des comédiens associés.Je vous invite à l’écoute des témoignages de Jerom Couroussé, coordinateur du projet, Fabrice Eveno, metteur en scène et les comédiens de la troupe du Cercle Karré, Anita, Marin, Antonio Espirito Santo, Fabrice Inisan, Stéphane Richard, Mathis Le Pesquer , Méléhane GirerdLes clés de succès du projet retenus :- L’énergie et l’engagement des comédiens- Le théâtre comme outil de valorisation- Rebondir et s’adapter selon les opportunités- Le sentiment d’humilité au sein de la troupeCe podcast est en 2 épisodes ainsi qu’un bonus : l’Interview d’Alexandre Fakhreddine Doctorant qui nous présentera sa thèse de Doctorat en communication art et Spectacle :« Accessibilité et Handicap dans le spectacle vivant, nouvelles approches croisées pour la médiation culturelle et l’inclusion par le numérique » en partenariat avec l’ Université Bordeaux Montaigne- Laboratoire MICA - ICIN- Le Lieu Unique - TU-Nantes - Auticiel - Adapei Loire Atlantique, en co-direction avec Anne Lehmans et Veronique Lespinet- Najibe. Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#50 : OGEC Saint Louis – Les éco-délégués en action

#50 : OGEC Saint Louis – Les éco-délégués en action

Pour ce podcast, Je me trouve à Cabourg, au sein de l’établissement scolaire Saint Louis.Je vous partage pour ce podcast les expériences de Camille et Léo, élèves de 5ème et éco-délégués dans leur collège, sous la supervision de Mathieu Cardoso, gestionnaire de l’institution Saint Louis.Les éco-délégués joue un rôle essentiel pour la mise en œuvre de la transition écologique. Ils ont pour mission essentielle de :- Porter des projets à construire collectivement - Être ambassadeur auprès des services, des responsables et des instances de l'établissement, ainsi que des partenaires extérieurs - Restituer les actions menées, contribuer à leur évaluation et à leur valorisation- Transmettre des informations et des connaissances à leurs camaradesCes missions sont vouées à s'articuler autour d’enjeux écologiques comme :-Limiter la consommation d'énergie ;-Protéger la biodiversité ;-Eviter le gaspillage alimentaire ;-Réduire et trier les déchets ;-S’engager contre le réchauffement climatique.Les éléments retenus lors de nos échanges :-Les difficultés de changer les comportements-La valorisation des jeunes est un élément clé du projet-Leur donner des responsabilités pour les faire grandir-Il faut s’entourer pour pouvoir avancer Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#49 Episode 2 : L’Association Poisson d’Avril, le lien social à travers le réemploi.

#49 Episode 2 : L’Association Poisson d’Avril, le lien social à travers le réemploi.

Pour ce podcast, Je me trouve à Falaise, à proximité de Caen pour vous faire découvrir l’association Poisson d’Avril. Depuis 1996, l'Association Poisson d'Avril contribue à créer du lien entre les quartiers de Falaise à travers des ateliers et chantiers d’insertion. Ce sont des dispositifs conventionnés ayant des actions collectives pour des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. L'association a pour objectif leur insertion professionnelle.Elle leur permet de reprendre un rythme de travail, d'acquérir de nouvelles compétences et les accompagne dans l'élaboration d'un projet professionnel durable.Elle propose pour cela 2 chantiers d'insertion : une fabrique de meubles en carton et un journal de proximité.Je vous partage pour ce podcast les témoignages de Corinne Cipriani, directrice de l’association, ceux de Frédérique et Isabelle encadrantes respectivement du chantier d’insertion « Peinture et Carton » et du chantier « Journal et Communication », ainsi que les expériences d’Isabelle, Sabrina et Camille au sein de l’association. Ce podcast est en 2 épisodes Les clés de succès du projet retenus :Pour Corinne :- Une équipe généreuse à qui on peut faire confiance- Une forte délégation - Savoir user du rire pour soutenir l’équipe dans les moments difficiles Pour Frédérique :- Il faut oser la créativité- Compter sur la force du groupe pour redonner confiance- Conseiller, guider et surtout prendre son tempsPour Isabelle, encadrante :- Prendre en compte le temps long pour la reprise de confiance en soi- Il faut se féliciter du travail accompli- Voir revenir les personnes accompagnées afin de partager les succès est une source d’énergie pour se lever le matinD’autres éléments retenus :- Une méconnaissance des dispositifs d’accompagnement à travers des chantiers d’insertion- Des préjugés qu’il est nécessaire de balayer sur ces dispositifs- Un besoin de visibilité des actions menées à travers tout un écosystème local Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#49 Episode 1 : L’Association Poisson d’Avril, le lien social à travers le réemploi.

#49 Episode 1 : L’Association Poisson d’Avril, le lien social à travers le réemploi.

Pour ce podcast, Je me trouve à Falaise, à proximité de Caen pour vous faire découvrir l’association Poisson d’Avril. Depuis 1996, l'Association Poisson d'Avril contribue à créer du lien entre les quartiers de Falaise à travers des ateliers et chantiers d’insertion. Ce sont des dispositifs conventionnés ayant des actions collectives pour des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. L'association a pour objectif leur insertion professionnelle.Elle leur permet de reprendre un rythme de travail, d'acquérir de nouvelles compétences et les accompagne dans l'élaboration d'un projet professionnel durable.Elle propose pour cela 2 chantiers d'insertion : une fabrique de meubles en carton et un journal de proximité.Je vous partage pour ce podcast les témoignages de Corinne Cipriani, directrice de l’association, ceux de Frédérique et Isabelle encadrantes respectivement du chantier d’insertion « Peinture et Carton » et du chantier « Journal et Communication », ainsi que les expériences d’Isabelle, Sabrina et Camille au sein de l’association. Ce podcast est en 2 épisodes Les clés de succès du projet retenus :Pour Corinne :- Une équipe généreuse à qui on peut faire confiance- Une forte délégation - Savoir user du rire pour soutenir l’équipe dans les moments difficiles Pour Frédérique :- Il faut oser la créativité- Compter sur la force du groupe pour redonner confiance- Conseiller, guider et surtout prendre son tempsPour Isabelle, encadrante :- Prendre en compte le temps long pour la reprise de confiance en soi- Il faut se féliciter du travail accompli- Voir revenir les personnes accompagnées afin de partager les succès est une source d’énergie pour se lever le matinD’autres éléments retenus :- Une méconnaissance des dispositifs d’accompagnement à travers des chantiers d’insertion- Des préjugés qu’il est nécessaire de balayer sur ces dispositifs- Un besoin de visibilité des actions menées à travers tout un écosystème local Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#48 : Episode 2 La coopérative funéraire Normande : Une autre approche de la mort

#48 : Episode 2 La coopérative funéraire Normande : Une autre approche de la mort

Pour ce podcast, Je me trouve à Caen pour vous présenter la coopérative funéraire Normande.L’association vise à sensibiliser, informer autour de la mort. Les cafés mortels sont l’occasion d’aborder des sujets tels que le marché de la mort, la perte d’un enfant, les rites funéraires à travers les âges… et c’est assez naturellement qu’elle porte la création d’un modèle alternatif de pompes funèbres, une coopérative funéraire.Je vous partage pour cet épisode, le témoignage de Gaelle Desfontaines, la Présidente de l’association. Ce podcast est en deux épisodes.Les éléments retenus lors de nos échanges concernant le montage de projet :-Il est important d’avoir une bonne connaissance des limites du collectif, ses compétences, son implication, ses envies -Il est indispensable d’animer ce collectif et de prendre la température régulièrement pour identifier les aspirations de chacun et éviter les frustrations-Il faut être curieux et développer l’interconnaissance- Il faut s’attendre à prendre des claques et être gentil avec soi même -Pérenniser le fonds de roulement est un élément essentiel à la survie du projet Les inspirations de Gaelle :« Ce qui me fait lever le matin, c’est ma contribution au collectif et la fierté ressentie quand je vais au bout de mes idées et de mes convictions » Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#48 : Episode 1 La coopérative funéraire Normande : Une autre approche de la mort

#48 : Episode 1 La coopérative funéraire Normande : Une autre approche de la mort

Pour ce podcast, Je me trouve à Caen pour vous présenter la coopérative funéraire Normande.L’association vise à sensibiliser, informer autour de la mort. Les cafés mortels sont l’occasion d’aborder des sujets tels que le marché de la mort, la perte d’un enfant, les rites funéraires à travers les âges… et c’est assez naturellement qu’elle porte la création d’un modèle alternatif de pompes funèbres, une coopérative funéraire.Je vous partage pour cet épisode, le témoignage de Gaelle Desfontaines, la Présidente de l’association. Ce podcast est en deux épisodes.Les éléments retenus lors de nos échanges concernant le montage de projet :-Il est important d’avoir une bonne connaissance des limites du collectif, ses compétences, son implication, ses envies -Il est indispensable d’animer ce collectif et de prendre la température régulièrement pour identifier les aspirations de chacun et éviter les frustrations-Il faut être curieux et développer l’interconnaissance- Il faut s’attendre à prendre des claques et être gentil avec soi même -Pérenniser le fonds de roulement est un élément essentiel à la survie du projet Les inspirations de Gaelle :« Ce qui me fait lever le matin, c’est ma contribution au collectif et la fierté ressentie quand je vais au bout de mes idées et de mes convictions » Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#47 : L’association Bellebouffe, pour un système alimentaire plus juste, écologique et solidaire

#47 : L’association Bellebouffe, pour un système alimentaire plus juste, écologique et solidaire

Pour ce podcast, Je me trouve en région lyonnaise pour vous présenter l’association Bellebouffe, une joyeuse association loi 1901 qui à travers des approches innovantes, conviviales et inclusives milite pour la transition vers un système alimentaire local plus juste, écologique, solidaire et démocratique. Je vous invite à écouter le témoignage de Marie-Amandine Vermillon, co-fondatrice et coordinatrice de Bellebouffe et co-fondatrice du Tiers Lieu Le Faitout crée en partenariat avec Singa Lyon.Les éléments retenus lors de cette conversation :-S’associer pour amplifier l’impact, croiser les enjeux et développer le rayonnement-S’appuyer sur des valeurs fortes pour réduire les écarts entre les valeurs que l’on prône et les pratiques effectives -Il faut que le projet s’inscrive dans un contexte connu, en maitrisant la cartographie des acteurs pour créer des synergies -Partir des besoins des parties prenantes à l’aide d’une écoute active pour pérenniser la participation -Se questionner sans cesse sur le sens de cette participation et proposer un cadre clair et adapté aux différents publics Les inspirations de Marie-Amandine :Chaire UNESCO Alimentations du monde - "Alimentation durable Décloisonner les savoirs" (chaireunesco-adm.com)Une écologie de l’alimentation (chaireunesco-adm.com) Nicolas BRICASDémocratie alimentaire : de quoi parle-t-on ? (Dominique (...) (chaireunesco-adm.com) Dominique PATUREL Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner !Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EX14 L’APEI de Saint OMER : Une ouverture sur le monde à l’aide d’une capsule Immersive

#EX14 L’APEI de Saint OMER : Une ouverture sur le monde à l’aide d’une capsule Immersive

L’APEI de Saint OMER : Une ouverture sur le monde à l’aide d’une capsule Immersive - Extrait de l'Exposition photo "Au cœur des projets" réalisé par le Réseau Apogées Le foyer d'accueil médicalisé Julien LECLERCQ de l’APEI de Saint Omer accueille des personnes adultes en situation de handicap avec troubles associés.L’équipe d'encadrement propose aux habitants du foyer une immersion dans des univers de leur choix grâce à une capsule multisensorielle élaborée par la société Virtysens. La capsule synchronise les effets des images et du son, avec la diffusion d'odeurs, de vents chauds et froids. Les utilisateurs sentent et ressentent des sensations et des émotions qui leur font du bien !Voyager en forêt, à la plage, à la (re)découverte de lieux connus aux 4 coins du monde, visiter des musées ou pratiquer des activités de type sport adapté... tout cela est rendu possible. Ce dispositif innovant est un outil pertinent pour créer du lien, raviver les souvenirs et apporter des moments de relaxation et d’apaisement pour les personnes fragilisées, les aidants et les salariés. Pour en savoir plus sur l'exposition : EXPO PHOTOS : Les usagers au cœur des projets - APOGÉES (apogees-ess.org) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EX15 Le Cercle Karré : Une troupe de comédiens en situation de handicap ou pas...

#EX15 Le Cercle Karré : Une troupe de comédiens en situation de handicap ou pas...

Le Cercle Karré : Une troupe de comédiens en situation de handicap ou pas...Extrait de l' Exposition Photos : "Au cœur des projets" réalisée par le Réseau Apogées Créée en 2015, la Compagnie Le Cercle Karré est un ESAT Artistique et Culturel géré par l'association Adapei de Loire-Atlantique.C'est à travers le théâtre sans parole que la Compagnie rend accessible le métier de comédiens de façon inclusive en mettant en scène des comédiens en situation de handicap et des artistes associés.La Compagnie propose également la mise en place d'actions culturelles sous forme d'ateliers théâtres adaptées à tous les publics (entreprises, établissements scolaires...).Les créations artistiques pour certaines engagées sur les thèmes de l’exil, des violences intra familiales ou de l’auto-détermination sont façonnées par l’ensemble de la troupe sous la direction artistique de Fabrice Eveno. Depuis la naissance du Cercle Karré, cinq créations théâtrales ont vu le jour : Agora (2016), Et si... (2018), SIX % (2019), Déshydratés (2022) et Et moi ? (2022) ainsi que les créations partagées "L", Il était une fois... et Que des Maux. Une nouvelle création intitulée "Baraque" verra le jour en novembre 2024 et abordera le thème de l'habitat. Pour voir l'expo photo, cliquez sur le lien de la page de présentation de l'expo sur le site du Réseau APOGEES. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.