Manchmal ist man einfach aus sich heraus neugierig. Und das aktiviert und motiviert zu neuen Ideen, neuen Taten. Das brauchen wir in diesen herausfordernden Zeiten mehr denn je. Wir sprechen über überraschende, vorbildliche Beispiele von Menschen, die trotz Fachfremdheit die neuen Opportunitäten ganz spielerisch und erfolgreich nutzen. Und wir sprechen über diesbezügliche Berührungsängste und ungenutzte Chancen, weil die Erzählung bzw. Erklärung in der Öffentlichkeit oftmals fehlt.

"Wer sein Ziel kennt, findet den Weg," wusste bereits der chinesische Philosoph Laotse 600 Jahre vor Christus. Zu einem guten Plan gehören immer klare Ziele. Doch in Deutschland tun sich Politik, Wirtschaft und Gesellschaft derzeit schwer, sich auf die Ziele unserer Zukunft zu einigen – mehr noch als viele andere Länder, die mit uns im globalen Wettbewerb um Innovation, Wohlstand und Glück stehen.Wenn die Politik nun auch noch mit Ahnungslosigkeit als Zukunftsstrategie kokettiert, platzt Frank und Lars Thomsen schon mal der Kragen. Was ist bloß los in Deutschland? Wo sind der Mut, die Voraussicht und der Wille, mit informierten Entscheidungen unsere Zukunft zu prägen und zu verbessern?In unserem Podcast "Ahnungslosigkeit als Qualifikation" gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Wir diskutieren die aktuelle Lage, beleuchten die Herausforderungen und Chancen und suchen nach Lösungen, die Deutschland wieder auf Erfolgskurs bringen könnten. Hören Sie rein und lassen Sie uns gemeinsam den Weg in eine informierte und mutige Zukunft finden.

Schauen wir doch mal positiv! Es gibt viele Entwicklungen, auf die wir uns wirklich freuen können. Wir erörtern unter anderem folgende Fragen: Kann Pflege tatsächlich in Zukunft günstiger werden? Können wir der momentan immer noch steigenden Komplexität im Leben Einhalt gebieten? Wird Energie doch nachhaltiger und bezahlbarer? Kleiner Spoiler: Ja. Denn die besten Jahre kommen noch. Für jeden von uns.

Die junge Generation hat es nicht leicht: Weil die Bevölkerungspyramide auf den Kopf gestellt ist, haben die älteren Menschen bei den meisten politischen und wirtschaftlichen Entscheidungen das Sagen. Was können wir also tun, um uns (wieder) generationsübergreifend zu achten und im Sinne einer Gesellschaft im Wandel gemeinsam zu unterstützen? Wir diskutieren verschiedene Ansätze und spiegeln diese Thematik mit den aktuellen Entwicklungen und Trends in der Welt.

Ist es mehr Druck und Kontrolle, die Arbeit und erfolgreiche Organisationen in Zukunft ausmacht, oder ist es Empowerment, Purpose und Neugier? Wir geben Impulse für die Fortentwicklung von nachhaltig erfolgreichen Unternehmenskulturen in Zeiten des massiven Wandels.Sind wir am Anfang einer neuen Ära in Arbeit und Innovation?Taugen unsere alten Tugenden und Organisationsformen noch?Kann ein Unternehmen ein neuronales Netzwerk aus humaner und künstlicher Intelligenz werden?Wie stellen wir sicher, dass ein Unternehmen genauso schnell lernt, wie die Welt sich verändert?

Was sind unsere Perspektiven im Themenbereich Arbeit? Oder wollen wir es lieber gleich "zukünftige Beschäftigung" nennen? Der Einzug der intelligenten Systeme wird unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren stark verändern. Wir sprechen über verschiedene Implikationen, wie z.B. über die Ultra-Beschleunigung von kreativen Arbeiten, Kapitalkonzentration durch KI-Systeme und Roboter, dem Trend zur wiederentdeckten Echtheit und wie wir uns als Menschen – bzw. unser limitiertes Menschsein – definieren und akzeptieren sollten.

Ernährung ist eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Denn es hat mit unserer Gesundheit, mit unserem sozialen Gefüge, mit unserem Umwelt-Footprint und sogar Energiemanagement zu tun. In diesem Talk nehmen wir Nahrungsmittelverschwendung unter die Lupe, neue Technologien zur Produktion von Fleischersatz (und Fleischproduktion "ohne Tier"), dem sinnvollen Einsatz von neuen Farming-Methoden (z.B. Vertical Farming) und wie wohl synthetische Milch den Markt zukünftig erobern wird.

Wir sind und wollen mobil sein. Doch wir haben ein Problem: So wie es momentan läuft, wird Mobilität mit den derzeitigen (alten) Technologien immer schwieriger und auch teurer. Zeit, mal weiter zu denken und ein paar Dinge in diesem Themengebiet zurechtzurücken und in den Kontext zu setzen.

Wir haben es momentan nicht leicht – oder machen wir uns alles nur unnötig schwer? Nach immer neuen wirtschaftlichen Hiobsbotschaften sieht es fast so aus, als ob Deutschland in einer kollektiven mentalen und auch entwicklungstechnischen Depression ist. Sind wir zu "satt", zu "alt im Denken" oder wollen wir einfach nicht mehr auf den internationalen Bühnen der Innovation mitspielen?Ein schwieriges Thema, daher auch ein etwas längerer Podcast, in dem wir über die verschiedenen Aspekte der derzeitigen Situation diskutieren und versuchen, weniger zu jammern und mehr perspektivisch zu denken.

Haben wir genug Energie? Für unser tägliches, komfortables Leben, für neue Technologien mit gigantischem Energiehunger (wie z.B. für die riesigen KI-Serverfarmen), für die Mobilität von heute und in Zukunft? Können wir mehr Energie-Teilhabe erreichen? Das alles wollen wir kritisch hinterfragen und ein paar Denkanstöße hierzu liefern.

Eigentlich war eine Kurz-Impuls Podcastfolge geplant. Doch dann haben wir in der Diskussion gemerkt, dass die Fragestellung etwas mehr Zeit braucht. Es geht um echte Motivation, gemeinsame Ziele und deren Transport in den Firmen und in der Gesellschaft. Können innovative Entwicklungen in einer Online-Umgebung gemacht werden oder brauchen wir dafür das echte menschliche Miteinander? Oder ist das nur ein generationsspezifisches Thema? Momentan ändert sich die Arbeitswelt durch technologische und sozio-kulturelle („Mindset“) Einflüsse dramatisch. Und wir alle sind mittendrin.

Momentan fühlen sich viele Menschen wie das Kaninchen vor der Schlange: Vor lauter Angst vor den vielen Veränderungen erstarren selbst Vorstandsvorsitzende großer Konzerne, mit dem Resultat, dass wichtige Weichenstellungen nur zögerlich oder gar nicht gemacht werden. Aber warum ist das so? Und was hat das mit dem individuellen und allgemeinen Glücksgefühl zu tun?Wir diskutieren in dieser Folge verschiedene Aspekte der Wirkung von Angst im Business und in der Gesellschaft und wie evtl. mit neuen gemeinsamen Erzählungen wieder Zuversicht und eine positive Aufbruchsstimmung ermöglicht werden können.

Wer den visionären Film "I, Robot" (2004) mit Will Smith in der Hauptrolle gesehen hat, kennt die Bilder: Humanoide Roboter bewegen sich ganz natürlich neben Menschen auf den Straßen, helfen bei der Hausarbeit, können komplizierte Aufgaben erledigen, auf Baustellen arbeiten und Rettungskräfte unterstützen. Die Handlung spielt im Jahr 2035. Kaum ein Zuschauer konnte sich damals vorstellen, dass diese Vision einmal Realität werden könnte.Nun, wir sind näher dran, als die meisten denken. In dieser Ausgabe des Podcast sprechen wir über die rasanten Entwicklungsschübe in der Robotik, wie Roboter selbstständig lernen, emphatische Ansprechpartner werden und wir diskutieren über die riesigen Chancen für Maschinenbau- und Automotive-Firmen im DACH Raum.

Ok. Jeder spricht darüber: "Diese KI". Aber was bedeutet denn diese technische Revolution ganz konkret für uns in der Wirtschaft und in der Gesellschaft? Welche zukünftigen Auswirkungen wird KI haben? In unserer allerersten Podcast-Episode sprechen wir u.a. über schwierige Personalentscheidungen für CEOs und Geschäftsinhaber*innen, persönliche KI-Assistenten und ob man später das Recht haben sollte, "seinen" AI Digital Twin zwischen verschiedenen Anbietern wechseln zu können.

Einfach mal reinhören! Der Trailer zum Thomsen & Thomsen Zukunftstalk Podcast.