💡 Le nouvel épisode de Techlipstick t’emmène à la découverte de la legal tech et d’un poste moins connu, celui de General Counsel. ⭐Abonne-toi et partage autour de toi pour soutenir la poursuite du podcast ! ⭐ Malvina Puzenat a débuté sa carrière dans un prestigieux cabinet d’avocats avant de rejoindre la finance et d’être séduite par le projet original de Futurz. 👉🏻Qu’est ce que ce poste de General Counsel, pourquoi est ce différent de l’exercer dans une legal tech ? 👉🏻Quelle est la proposition de Futurz pour permettre aux entrepreneuses et entrepreneurs de partager la création de valeur avec des personnes qui ne sont pas salariées de la structure ? 👉🏻En quoi Comète, le réseau féminin est une aide puissante pour sa carrière ? Ce sont quelques une des questions que nous avons abordées dans cet entretien qui m’a beaucoup appris. Si tu connais des femmes qui exercent un métier juridique, n’hésites par à leur partager ! 🎁 Références : Les épisodes sur la levée de fond avec Sylvie Matz démarrent avec le numéro 54. Chapitres 00:00 Le partage du capital dans les startups 07:25 La transition du monde du droit vers la tech 26:59 Surmonter les obstacles juridiques et fiscaux 37:18 Les différences culturelles dans le rapport au travail 49:49 L'importance de l'éducation financière et économique

A seulement 26 ans, Ines Besbes a déjà créé deux entreprises ! Seedext en sa dernière née et elle partage avec nous comment elle a saisi cette opportunité à la suite des ses études. Retrouves nous pour ce témoignage hyper inspirant, à partager sans compter avec toutes celles qui se rêvent entrepreneuses ! Ines fait partie du collectif SISTA, elle est en train de lever des fonds pour son projet. 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !! #ia #entrepreneuriat #entrepreneuse #womenintech #future of work Enseignements : L'importance de la résilience en tant qu'entrepreneur La valeur de la motivation et de la détermination dans l'entrepreneuriat L'impact des technologies actuelles sur le mode de vie et de travail La nécessité de s'adapter et de pivoter dans le développement d'une entreprise L'importance de trouver un associé avec qui travailler efficacement Il est important d'avoir un mentor ou une personne de confiance avec qui échanger quotidiennement pour trouver des solutions et prendre du recul sur les problématiques rencontrées. Trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel en tant qu'entrepreneur, en prenant soin de sa santé physique et mentale. L'adoption de l'IA et des nouvelles technologies est inévitable, il est donc important de comprendre leur utilisation et de les intégrer de manière à créer une chaîne de valeur. La diversité au sein d'une équipe est essentielle pour favoriser la créativité, l'ouverture d'esprit et la résolution de problèmes. Il est nécessaire de sensibiliser et d'éduquer les personnes à l'utilisation de la technologie, afin de réduire les résistances et de favoriser une adoption positive. Avoir un impact positif à travers son entreprise est un objectif important, en résolvant des problèmes à plus grande échelle et en contribuant à un changement positif dans la société.

"On parle de ChatGPT, donc on est sur de la génération du contenu majoritairement, mais si on ne sait pas interroger un outil tel que ChatGPT, si on n'a pas un peu étudié le prompt engineering, la manière de le questionner, on peut facilement avoir un effet déceptif sur la qualité des réponses qui sont données." Julie Gladin, cofondatrice d'AVA-HR, une plateforme d'IA pour les ressources humaines, partage son parcours et son expérience dans le domaine de l'IA. Elle explique comment l'IA peut apporter de la valeur aux fonctions RH et présente Ava, une solution qui combine l'expertise métier et l'IA pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels des RH. Julie souligne également l'importance de la communauté RH et encourage les femmes à s'intéresser et à s'impliquer dans le domaine de l'IA. E nfin, elle explique comment Ava simplifie l'utilisation de l'IA pour les utilisateurs en fournissant des templates et en éliminant la nécessité de maîtriser les aspects techniques de l'IA. Dans la deuxième partie de l'interview, Julie parle des principales fonctionnalités de la plateforme, notamment les modèles et les chatbots. E lle souligne également l'importance de la facilité d'utilisation et de l'ergonomie de la plateforme. Julie aborde ensuite le rôle des RH dans l'adaptation à l'IA et la nécessité de former les DRH pour accompagner cette transformation. Elle donne des conseils aux jeunes pour développer les compétences nécessaires dans un marché du travail en pleine évolution. Julie partage également son expérience en tant qu'entrepreneure et parle des ambitions d'Ava pour l'avenir. Elle mentionne sa mère comme source d'inspiration et parle de deux livres qui l'ont marquée. Enfin, Julie évoque son engagement dans la lutte contre le harcèlement scolaire et donne un conseil aux auditrices. Chapitres 00:00 Introduction et contraintes techniques 03:32 Ava-HR : une plateforme dia-générative pour les RH 18:52 Se former pour accompagner la transformation du marché du travail 31:06 Aider les collaborateurs à s'adapter à l'IA 38:13 Construire une réflexion et une pensée 50:34 Les perspectives d'Ava et les références de Julie

“Pour que l'IA réalise son potentiel et ait un impact positif, son écosystème doit être le reflet de notre société dans son ensemble, développé par des voies diverses et pour tout le monde” Ania a grandi en Algérie et fait son master à Telecom Paris, puis son doctorat en France sur le sujet de l’IA. Elle est mère de deux enfants. Aujourd’hui elle travaille chez IBM France à sensibiliser les collaborateurs et les entreprises aux questions d’éthique de l’IA. Elle est surtout très engagée pour que les femmes soient plus présentes dans le domaine aux côtés de WomenInAI. Rejoins la dans l’association pour te faire accompagner. Ses autres références : Legend Ladies, le podcast de Laura LesueurImpactIA Carnet de Thèse de Tiohaine Rivière ***Si tu veux continuer à écouter le show, abonne-toi, commente, partage, MERCI ! Chapiters 00:00 Introduction et problématique de la sous-représentation des femmes dans les études scientifiques 05:59 Les défis du doctorat et l'engagement d'Anya Cassie dans la représentation des femmes dans la tech 10:04 La sous-représentation des femmes dans les études scientifiques en France 12:51 Encourager les jeunes filles à s'orienter vers les métiers de la tech et de l'IA 24:19 Les métiers liés à l'IA offrent de nombreuses opportunités d'emploi 25:46 Les différents profils dans le domaine de l'IA 26:46 Les étapes de l'entraînement d'un système d'IA 29:24 Le rôle d'Aurelie Giard chez IBM 32:10 L'importance de la diversité dans les équipes de validation 36:16 Les risques liés à l'utilisation de l'IA 42:10 Conseils pour les femmes intéressées par l'IA 51:49 Conclusion Mots clés : IA, femmes, représentation, parcours, éducation, écart de genre, développement IA, validation, faisabilité, performance, supervision humaine, risques, fuite de données, biais, informations incorrectes, impact écologique, IA éthique, sensibilisation, formation, accessibilité, esprit critique, sources d'information, opportunité, montée en compétence, femmes dans l'IA, modèles inspirants

⭐Cet épisode exceptionnel fait partie des deux épisodes publiés dans le cadre du PODCASTHON : Le plus grand rassemblement caritatif des podcasteurs et podcasteuses francophone, avec +300 d’animateurs et animatrices de podcast natifs qui publient un épisode «hors série » de leur podcast consacré à une association/ONG ou une Grande Cause de leur choix. Une opération événementielle sans but lucratif. accompagne les personnes éloignées de l'emploi au numérique, en proposant des formations et en les intégrant dans leur agence de développement. L'agence propose des services de développement d'applications aux entreprises qui ont des besoins de transformation numérique. Pour candidater ou faire appel à leurs services, rendez-vous sur https://www.aucarre.tech/ Chapitres

Cet épisode exceptionnel fait partie des deux épisodes publiés dans le cadre du PODCASTHON : Le plus grand rassemblement caritatif des podcasteurs et podcasteuses francophone, avec +300 d’animateurs et animatrices de podcast natifs qui publient un épisode «hors série » de leur podcast consacré à une association/ONG ou une Grande Cause de leur choix.Une opération événementielle sans but lucratif. xxxxxxxxxxxxxxxxx Margaux Levisalles a rejoint trois autres passionnés du numérique pour un engagement citoyen au service de la société. Chez Latitudes, les enjeux sociaux et environnementaux du numérique sont au cœur de toutes les actions : ils cherchent à sensibiliser le plus largement possible sur ces questions de société.🌱 Contactez Margaux : margaux@latitudes.cc Les deux jeux évoqués dans l'épisode : Bataille de l'IA : Il s'agit d'un atelier de 2 heures qui repose sur un jeu de cartes collaboratif, pour découvrir les enjeux sociaux et environnementaux de l'IA Générative. Bataille de la Tech : Il s'agit d'un atelier de 2 heures qui repose sur un jeu de cartes collaboratif, pour découvrir les enjeux sociaux et environnementaux du numérique ainsi que les leviers d'action pour y répondre. Pour être volontaire sur le programme : https://www.latitudes.cc/appel-benevoles

" On se dit, notamment dans l'ingénierie, on se dit, mais mon Dieu, c'est un monde d'hommes. Comment, comment je vais faire ? Et en fait, c'est un monde absolument extraordinaire puisque c'est un monde où on nous explique comment les nouvelles technologies dans mon secteur fonctionnent et comment on peut avoir un impact sur le monde de demain. Et ça, je trouve ça absolument formidable, donc vraiment y aller sans aucun a priori et bien sûr être toujours accompagnée." Découvre le parcours inspirant d'Athénaïs Oslati dans ce nouvel épisode de "Femmes de l'IA" sur Techlipstick. Nous discutons comment elle est passée des études de médecine à la pointe de la deep tech, créant un drone piloté par la pensée. Avec Ontbo, elle ouvre les portes d'une intelligence artificielle émotionnelle nouvelle génération. Cet épisode est une pépite pour toi, qui es curieuse de l'IA, en te montrant aussi l'importance de conserver son esprit critique à l'ère numérique. Athénaïs partage son expérience d'entrepreneuse, parle de sa participation au CES et au Plan France 2030, illustrant son engagement pour une technologie plus humaine. Ne rate pas cette conversation enrichissante qui explore l'éthique de l'IA et son potentiel de transformation ! Références : - Breaking Point la série de Netflix sur les champion.nes de tennis et Cambridge Analytica sur le scandale des données de Facebook - Plan France 2030 - Ontbo est la plus jeune société a avoir été sélectionnée comme Lauréate du coucours Innov après suelement 11 mois d’existence. - Asma Mhalla, universitaire renommée, **Spécialiste des enjeux politiques et géopolitiques de la Tech** - Klara et le soleil Chapitres 00:00 Introduction et parcours d'Athénaïs Oslati 01:06 Transition des études de médecine vers l'électronique et l'informatique 07:10 Orientation vers l'entrepreneuriat 09:25 Création de la société Ontbo 10:29 Domaines d'application de l'intelligence artificielle émotionnelle 15:00 Technologies utilisées dans l'analyse émotionnelle 20:44 Visibilité des femmes dans les médias et l'IA 23:30 Conseils pour les jeunes femmes intéressées par l'IA 24:28 Conseil à son moi passé 25:21 Participation au CES 26:15 Retour sur l'expérience du CES 26:50 Le Plan France 2030 27:32 Accompagnement du gouvernement et posture du chef d'entreprise 29:08 Figures inspirantes 29:59 L'impact de l'IA sur l'écologie 32:13 Livre recommandé : Clara et le soleil 35:22 L'humanité dans les machines 38:06 Éthique et régulation de l'IA 41:26 Le pouvoir des créateurs de nouvelles technologies 44:34 L'influence des réseaux sociaux et l'esprit critique 47:30 Développer la compétence de gestion du temps 48:25 L'importance de l'esprit critique #ia #entrepreneuriat #femmedelatech

Hela Atmani a toujours été dans des situations où il y a peu de femmes, ce qui explique son engagement d'aujourd'hui pour la diversité et l'inclusion, notamment auprès du collectif Sista. Sa fondatrice Tatiana Jama est d'ailleurs citée par Hela comme l'une des femmes qu'elle admire, comme Simone Weil, Michele Obama ou Céline Lazhortes. Avec Palm.ai, sa société, l'idée est d'aider les entreprises à piloter les talents via les compétences de manière non biaisée, grâce à une solution d'IA. Cela met tout le monde au même niveau et permet d'identifier les personnes les mieux placées dans l'entreprise pour prendre un poste. " Les entreprises ont un levier qu’elles n’exploitent pas suffisamment aujourd’hui pour fidéliser, développer leurs collaborateurs." Points clés discutés : La solution proposée par Palm vise à répondre aux besoins croissants des entreprises concernant la fidélisation des talents grâce à une approche axée sur le développement individuel basé sur les compétences. La démocratisation du chat GPT ouvre un nouveau champ d'utilisation accessible au grand public tout en soulevant des questions sur son impact sur la formation professionnelle. La transition vers entrepreneuriat est née suite à un constat précis concernant un besoin non satisfait sur le marché lié au mapping des compétences en entreprise. Les avantages offerts aux collaborateurs utilisant Palm mettent l'accent sur leur valorisation personnelle ainsi que leur potentiel inexploité au sein même de l'entreprise. L’expérience acquise dans le secteur du Conseil a fourni une base solide pour réussir en tant qu’entrepreneur grâce au développement variété compétences professionnelles. L'engagement personnel d'Ella Atmanie est influencé par son parcours en tant que minorité dans différents domaines professionnels. Un engagement fort est nécessaire pour promouvoir activement la diversité organisationnelle afin d'améliorer significativement la performance globale. La neutralité des algorithmes est cruciale pour éviter tout biais lié au genre dans le processus de recrutement. L'influence précoce de l'éducation sur les opportunités professionnelles doit être abordée. La diversité est un défi majeur dans le recrutement en technologie. La transparence salariale est cruciale pour promouvoir l'égalité des sexes.

Combien de fois vous êtes-vous senti seul.e dans un défi ? Sihame Alalli connaît bien ce sentiment, ayant été souvent la seule femme dans ses équipes de tech. Mais elle n'a pas laissé cela la définir. Au contraire, elle s'en est servie pour forger sa propre voie vers le succès. Dans cet épisode, Sihame partage sans filtre son expérience, ses défis, et comment elle a utilisé son isolement comme un tremplin. C’est un rappel puissant que parfois, les plus grandes épreuves façonnent les plus grands leaders. Prêt.e à être inspiré.e ? Cliquez sur play. Et n’oubliez pas de vous abonner pour plus d’histoires inspirantes. 00:00 Introduction et préparation de l'interview 03:10 Parcours professionnel de Sihame 08:21 Découverte de l'informatique à un jeune âge 14:07 Début de carrière chez Canal+ et évolution professionnelle 15:37 La perception d'être une femme dans le domaine de la tech 18:21 Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 22:31 Différents postes occupés dans la tech 25:39 Transition vers l'agilité et l'agilité à grande échelle 29:14 Évolution de carrière et différents postes 30:06 Sa passion pour le développement 31:03 Construire et diriger des équipes 32:31 Soutenir des femmes dans les rôles de leader 35:17 Naissance de Women of Influence 38:08 Briser le plafond de verre 39:33 L'importance de la confiance en soi et de la croyance en ses propres capacités 44:21 L'impact des modèles de rôle et des réseaux de soutien 46:13 Surmonter les barrières auto-imposées 49:17 Le livre qui a transformé l'approche de la gestion 51:43 Le pouvoir des podcasts et du contenu diversifié 52:43 Inspiration d'une figure maternelle forte Merci de ta fidélité et belle écoute !

On retrouve Laura Bokobza (le_comment_du_pourquoi) la magicienne des boards qui change la donne ! Dans cette deuxième partie, Laura partage ses secrets de pro pour gérer son board .Consultante stratégique et membre indépendante de boards, habituée des podcasts (dont @leboard_media) elle livre ses astuces et stratégies pour créer la confiance avec son board, et éviter de se retrouver viré comme Sam Altman chez OpenAI ! Chapitres : 1.30 : Conseils pour établir une relation de confiance avec le board de l'entreprise 5:30 : Préparer le board 12:30 : qui assiste au board, est ce qu'on y va seul.e 14:00 : suivi du board et l'interêt du status report 18:00 les KPI à suivre, notamment la date de mort. Références : le post de Laura sur les dix conseils pour bien gérer son board 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

Tu veux comprendre comment fonctionne un board et obtenir les meilleurs conseils pour le constituer ? On en parle dans la première partie de ce hors-serie avec Laura Bokobza, qui a une carrière au top derrière elle et est régulièrement invitée sur des podcasts pour parler tech et business. Elle est administratrice indépendante et sparring partner pour accompagner les dirigeants dans le développement de leur boite. Chapitres : 4.18 : Définition de ce qu'est un board, ou plutôt, des boards6.16 : sur l'obligation d'avoir un board11.18 : mission du board14.32 : formatités autour du board18.52 : choisir les bonnes personnes pour son advisory board21.02 : composition du board et rôle des actionnaires24.02 : administratrice indépendante27.52 : approcher et constituer son board Références de l'épisode Le club business French FoundersLe media FlintL'institut français des administrateurs 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

Un épisode punchy et militant pour finir l'année en beauté ! Cécile Deprez n'a jamais rêvé d'être astronaute et a renoncé aux études d'ingénierie car on lui a dit que c'était pour les garçons... ou les lesbiennes ! Pourtant, pendant ses études en géographie elle s'est spécialisée dans la recherche sur le positionnement des satellites. Aujourd'hui au Centre Spatial à Münich, elle est aussi militante et conférencière pour lutter contre le sexisme et les discriminations. Elle partage ses anecdotes et ses conseils pour être un.e bon.ne allié.e quand on assiste à une situation sexiste ou discriminatoire, sans pointer du doigt. 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !! Les références de l'épisode : Sa figure tech - Ursula Keller Ses livres Femmes Invisibles de Caroline Criado-Perez, The Seven Necessary Sins for Women and Girls de Mona Eltahawy (en anglais)Son émission : “Kiffe ta race” de Rokhaya Diallo et Grace Ly Ses organisations : Pépites Sexistes et Nous Toutes Egalement cité : ⁠https://joyeuxbazarpodcast.com/ecouter/⁠ Joyeux bazar, le podcast sur le multi-culturalisme d’Alexia Sena.

Avec un parcours scolaire sans accros jusqu'au doctorat à 26 ans, Lucie Campagnolo est rentrée dans le secteur spatial un peu par hasard. Elle n'a jamais quitté l'insdustrie et y a même vêcu les trois meilleures années de sa vie quand Thomas Pesquet était dans la Station Spatiale Internationale, avec le "sentiment de faire partie de l'histoire". En devenant freelance, elle s'est vue proposer de rejoindre Spacefounders, un accélérateur pour les startups du New Space européen, dont elle a pris la direction. Le monde spatial est très mysogine, et c'est avec le podcast La Poudre qu'elle a éveillé sa conscience féministe. Ses autres références : Sunita Williams, une astronaute américaine qui a su imposé son leadership fémining"Demain les chiens", un livre de S.F. de Clifford Simak. Rejoins-nous pour cette conversation hyper inspirante qui nous emmène dans un autre univers ! ______________ 👉Pour suivre l'actualité de techlipstick : Suis la ⁠⁠page LinkedIn⁠⁠ et le compte InstagramTu peux également visiter le site ⁠⁠techlipstick.com⁠⁠ Pour me contacter : ⁠⁠aurelie@techlipstick.com⁠⁠ Et pour m'encourager tu peux mettre des étoiles (Apple podcast), laisser un commentaire, sans oublier de t'abonner. Merci !

Dans ce troisième volet sur la levée de fonds, mon invitée Sylvie Matz continue à expliquer comment se passent concrètement les dernières étapes du processus. Et surtout nous échangeons sur : La place des femmes dans le monde de l'investissementComment rentrer dans ce secteurLe parcours double de Sylvie, qui au milieu de sa carrière a eu un rôle stratégique chez General Electric au moment de l'arrivée d'internet. Tu vas comprendre ce qui la passionne dans son métier ! Les références échangées dans l'épisode : France InvestLes études de la plateforme d'investissement EldoradoL'association SheEOS

🚀Continuons notre plongée dans le monde des levées de fonds avec Sylvie Matz, experte du monde de l'investissement. Dans le monde dynamique de la technologie et de l'innovation, la levée de fonds joue un rôle crucial pour les startups et les entreprises en croissance. Dans la première partie, Sylvie nous a révélé comment le nombre d'entreprises soutenues par des fonds d'investissement a explosé au cours de la dernière décennie. Au cours de cet épisode, nous allons plonger au cœur du processus de levée de fonds et répondre à toutes les questions : Comment fonctionne un fonds ?Qui sont les acteurs ? General Partners et Senior Partners / Limited Partners / Operating Partners / Chargés de Relations InvestisseursQu’est-ce que promettent les créateurs du fonds ?Comment se passe la rémunération de la société de gestion ?Comment se passe le processus de levée de fonds ? C’est le fonds qui trouve ou c’est l’entrepreneur qui cherche ?Qu’est ce que c’est qu’une thèse d’investissement ?Combien d’opportunités sont sélectionnées puis revues ?Qu’est ce qu’un fonds à impact ?Pourquoi est ce qu’on lève des fonds ? Quel montant ? Comment s’y prend t-on ? #entrepreneuriat #leveedefonds #investissement #financement #business #startup Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager ! 🎧🔗⭐🙏🏻

🚀 Nouvelle série d'épisodes sur Techlipstick : La levée de fonds décryptée en trois parties ! La levée de fonds est un élément clé pour de nombreuses startups et entreprises en phase de croissance. Pour démystifier ce processus complexe, j'ai eu le privilège d'accueillir Sylvie Matz, une professionnelle chevronnée avec près de 30 ans d'expérience dans le domaine des fonds d'investissement. 🌟 Au programme : 1️⃣ La découverte du monde des fonds d'investissement et de leur rôle majeur dans le paysage financier. 2️⃣ Une exploration approfondie du processus de levée de fonds, des étapes clés aux types de financements. 3️⃣ Des conseils d'experte pour réussir sa levée de fonds, ainsi que des insights précieux de Sylvie sur la façon de faire carrière dans les métiers d'investissement. 💬 "En 2022...on est à près de 23 000 entreprises qui sont soutenues par les fonds d'investissement.Et ça représente 10 millions de salariés, c'est énorme. ." - Sylvie Matz 🎧 Chaque épisode de cette série est une mine d'informations pour tous les entrepreneur.es et passionné.es du monde startup. Ne manquez pas cette opportunité d'apprendre des meilleurs ! Les références : Invest EuropeBaromètre de l'attractivité d'EYLe livre de Xavier Milin : Lever des fonds, mode d'emploi"Etude France Invest

Ma mission : vous aider à vous y repérer et vous partager pourquoi j'ai aimé chacun des entretiens. Au micro de Techlipstick j'ai reçu 5 entrepreneures et la CEO d'une entreprise à impact : Audrey Bouyer, la fondatrice de Wounded Women. Son domaine d’impact, c’est la santé des femmes (#46)Samah Ghalloussi, la fondatrice de Aalia.tech, vient en aide aux médecins (#48, également sur YouTube)Maeva Courtois a fondé Helios, une banque qui bouscule le secteur bancaire en proposant à ses clients une totale transparence sur les projets qu’elle finance, qui doivent contribuer à la transition écologique.Arbia Smiti est une serial entrepreneure qui a créé Rosaly, une solution digitale à destination des salariés les plus fragiles.Camille Agon et Rebecca Fischer-Bensoussan sont investies dans la domaine des RH pour démocratiser l'accès aux assistant.es personnel.les. (également sur YouTube). Et enfin Chloé Clair est la CEO d'une startup dans le domaine de la rénovation immobilière décarbonnée. 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

#entrepreneuriatfeminin #tech - Créer son MVP en nocode pour trouver son marché “Human empowered by technology”, c’est la vision de Rebecca et Camille, fondatrice de YOLO dont vous avez pu découvrir le parcours dans l’épisode 51 du podcast Techlipstick (également disponible en vidéo sur la chaine YouTube). Elles nous notamment ont partagé leur parcours et tout dit sur l'aventure de YOLO, la plateforme qui permet aux entreprises d'offrir un.e assistant.e personnel.le à leurs salarié.es. Cette fois, elles reviennent sur la tech qui leur a permis de faire les preuves de leur produit. Dans cette session, nous échangeons sur la plateforme technologique qu’elles ont mise en place pour leur MVP (Minimum Viable Product) : Découvrez comment elles ont fait leur choix, comment elles ont recherché les retours utilisateurs, ce qu’elles ont appris, le budget, les limites du projet et ce qu’elles prévoient pour la suite. “C’est comme avec les médecins : il faut demander un deuxième, voire un troisième avis. Le fait qu’on ne soit pas techs nous a forcé à tout questionner.” Ces précieux conseils vont t'aider à réfléchir à ton projet d’entrepreunarial et d’éviter les erreurs qui peuvent coûter du temps et de l’argent. ----------- Pour soutenir Techlipstick, n'oublie pas de liker et partager !

Rebecca Fischer-Bensoussan et Camille Agon sont les co-fondatrices de YOLO, une solution révolutionnaire pour les entreprises qui veulent aider leurs salarié.es à se libérer de leur charge mentale en tant que parents. Partie 1 : tout sur le parcours des co-fondatrices et le business de Yolo Partie 2 : la question du financement de Yolo, la relation entre associées, les références de Camille et Rebecca et l’APPEL AU GOUVERNEMENT POUR UN MONDE DU TRAVAIL PLUS PARITAIRE. Les références échangées dans l'épisode : We think code , créé par CamilleLa récompense qu'elles ont obtenue https://l-impact.fr/l-impact-awards-2023/ Le réseau https://pwnparis.net/ https://hbr.org/2023/08/what-makes-some-teams-high-performingLa série “The drop out” sur Disney PlusLe livre d’Adèle Bréau “L’heure des Femmes”Allya SemiaiFemmes Hazadi ______________ 👉Pour suivre l'actualité de techlipstick : Suis la ⁠⁠page LinkedIn⁠⁠ et le compte Instagram Tu peux également visiter le site ⁠⁠techlipstick.com⁠⁠ Pour me contacter : ⁠⁠aurelie@techlipstick.com⁠⁠ Et pour m'encourager tu peux mettre des étoiles (Apple podcast), laisser un commentaire, sans oublier de t'abonner. Merci !

Arbia Smiti est la fondatrice et CEO de Rosaly, qui met à disposition des entreprises et de leurs salarié.es une solution digitale pour faciliter l'avance sur salaire et en même temps les aider à avoir une meilleure gestion financière. Que vous soyez entrepreneur.e, salarié.e ou à la direction des Ressources Humaines, vous allez apprendre plein de choses dans cet entretien passionnant : Du début jusque 11 ~, Arbia parle de son parcours et de tout ce qu'elle a appris dans sa première aventure entrepreneuriale.De 11 jusque 25~: la mission de Rosaly, comment ça marche, les chiffres, ce qu'est le stress financier,De 25 à la fin de la première partie : ses responsabilités, la levée de fonds, sa vision de la tech, comment elle éduque le marché.Partie 2 : ses références, la charge mentale de l'entrepreneure, sur ce qu'est une entreprise à mission et comment la suivre. 🎧✨Belle écoute ! Références : Les offres d'emploi de Rosaly sont accessibles Ici La série sur Theranos est disponible sur Disney+ La série We Crashed sur WeWork est disponible sur AppleTV Suivre Rosaly sur LinkedIn ______________ 👉Pour suivre l'actualité de techlipstick : Suis la ⁠⁠page LinkedIn⁠⁠ et le compte Instagram @techlipstickcoTu peux également visiter le site ⁠⁠techlipstick.com⁠⁠ Pour me contacter : ⁠⁠aurelie@techlipstick.com⁠⁠ Et pour m'encourager tu peux mettre des étoiles (Apple podcast), laisser un commentaire, sans oublier de t'abonner. Merci !