De Recruiter aan het Woord

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment

In de podcast 'De Recruiter aan het Woord' deelt recruitment expert Joris Verhoeven de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interviewt hij de beste experts en neemt jou als jonge recruiter stap voor stap mee in het recruitmentproces. Joris Verhoeven is ondernemer en expert in recruitment. Hij werkt al bijna 25 jaar in het vak en doet dit vol passie en overgave. Samen met zijn compagnon staat hij al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Daarnaast is het de missie van Joris om jong recruiters wijzer te maken in het vak en ze naar hun het eerste lustrum te ontwikkelen. Voor dagelijkse content volg je hem op LinkedIn, heb je een vraagstuk check dan expertinrecruitment.nl voor het antwoord of wil je jouw project, vacature of procedure met Joris persoonlijk bespreken? Plan dan een afspraak in via de Jorisbverhoeven.nl. Vergeet hier niet de b na joris 😊 read less

BusinessBusiness

Start Here

De DISC in het recruitmentproces

De DISC in het recruitmentproces

De DISC laat zien wat iemands voorkeursgedrag is. Dit voorkeursgedrag is essentieel in hoe iemand als professional functioneert, informatie in zich opneemt en communiceert. Als recruiter cruciale informatie om tot de beste match te komen. In deze aflevering praat ik met Levina de Vreeze van Assessments 24/7, leverancier van gevalideerde DISC assessments, waar je in het recruitmentproces dit assessment kunt inzetten en wat het resultaat daaruit is. Als ervaren gebruiker én als new user, zeer waardevol. Laat je verrassen hoe deze tool jouw proces verrijkt.

Episodes

De DISC in het recruitmentproces

De DISC in het recruitmentproces

De DISC laat zien wat iemands voorkeursgedrag is. Dit voorkeursgedrag is essentieel in hoe iemand als professional functioneert, informatie in zich opneemt en communiceert. Als recruiter cruciale informatie om tot de beste match te komen. In deze aflevering praat ik met Levina de Vreeze van Assessments 24/7, leverancier van gevalideerde DISC assessments, waar je in het recruitmentproces dit assessment kunt inzetten en wat het resultaat daaruit is. Als ervaren gebruiker én als new user, zeer waardevol. Laat je verrassen hoe deze tool jouw proces verrijkt.

Recruitment marketing

Recruitment marketing

Wat is recruitment marketing? Uit welke onderdelen bestaat dit en wat kun jij als recruiter hier zelf aan doen? Je bent geen marketeer, dat besef ik me heel goed, maar jouw rol in het stuk recruitment marketing is van groot belang. Als jij weet wat erin belangrijk is, ben je in staat de juiste mensen hierop in te zetten en er met collega's, je hiring manager of werkgever over te praten. Weet dat recruitment zonder marketing geen recruitment is.

De vacature-intake

De vacature-intake

Het werk van de recruiter start bij het ontstaan van de vacature. De hiring manager zoekt een nieuwe collega en jij als recruiter gaat deze ophalen. Let op, want hier gaat het vaak al mis. Ga als recruiter op de stoel van adviseur zitten en vraag wie jouw hiring manager écht nodig heeft. Door het stellen van de juiste vragen kom je samen tot de beste vacature. Joris Verhoeven was de host en collega Linda den Teuling zat als gast achter de microfoon.

Het proces in vogelvlucht

Het proces in vogelvlucht

In deze podcast ga ik in een sneltreinvaart door het recruitmentproces om vanaf de volgende aflevering in te zoomen op specifieke onderdelen in het proces. Zo ga ik het de volgende keer hebben over de kennismaking met de hiring manager en de vacature intake.Vandaag was Leon van Uden de host en stelde mij als gast de vragen. Met Leon heb ik al veel samengewerkt in het creëren van (video)content voor LEF zelf, de academy en relaties.

Jouw personal brand met Andreas Bouman van Raaak Praaat

Tijdens de eerste podcast geoefend met de apparatuur en hoe het is om werkelijk iemand bij en tegenover je te hebben zitten. Gesproken over personal brand op LinkedIn. Dus naast oefenen ook nog eens mooie tips gekregen. De host is Joris Verhoeven en de gast Andreas Bouman.