Após uma pausa, o PEPcast está de volta com um episódio incrível! Hoje, a Raquel Brandino, trainee em marketing na PepsiCo, compartilhou sua história de aprendizados e desafios, uma trajetória que com certeza vai te inspirar a trilhar seu próprio caminho de desenvolvimento contínuo. A PepsiCo é movida por pessoas que ousam transformar todos os dias, gerando impacto positivo para todo o planeta. Mas para que isso seja possível, apostar no desenvolvimento pessoal e profissional é mais do que necessário, e nós apoiamos nossos colaboradores e colaboradoras nessa jornada.E tem mais: estão abertas as inscrições para o Next Gen. Saiba tudo sobre o programa de trainee da PepsiCo, dessa vez 100% afirmativo para mulheres negras. Página de carreiras: PepsiCo Jobs Inscrições: Next Gen PepsiCo 2025#PepsiCoProud #Trainee #podcast #impactoilimitado *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin Convidada:Raquel Brandino Trainee em marketing na PepsiCo Perfil no LinkedIn Destaques do episódio ·       00:00 - Introdução do episódio ·       01:34 – Apresentação da convidada·       05:14 – Integrando projetos de alto impacto na companhia·       08:15 – Lifelong Learning na prática·       10:04 – Trainee na PepsiCo e o aprendizado contínuo·       11:07 – Dicas para o processo de desenvolvimento ·       15:06 - Next Gen 100% afirmativo para mulheres negras·       17:26 – Sabor do Conhecimento·       19:57 - EncerramentoFoi citado nesse episódio·       Livro: Mulheres que correm com os lobos ·       YouTube: Seja Trainee·       Livro: Tudo Sobre o AmorDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos links·       Trabalhe conosco: pepsicojobs.com·       Nosso site: pepsico.com.br·       Linkedin: linkedin.com/company/pepsico·       Twitter: @PepsiCoBrasil·       Instagram: @pepsicojobs·       Facebook: @PepsiCoBrasilExtras:Cia de Talentos: Next Gen – PepsiCo Trainee para mulheres negras Exame: PepsiCo lança Programa de Trainee com salário de R$ 10 mil

Já ousou viver a sua paixão? Aqui na PepsiCo, encorajamos você a Ousar Transformar! Ajudando a construir um mundo com mais possibilidades para mais pessoas, independentemente da função que você ocupe. Assim, impactamos positivamente carreiras, famílias, comunidades e o planeta. Convidamos Vanessa Stangenhaus, Diretora Sênior de Supply Chain na PepsiCo, para compartilhar como ela Ousa Transformar, tomar decisões importantes e criar um legado. Uma coisa é certa: esse episódio vai te proporcionar muita inspiração e aprendizado! Dê o play na sua carreira e venha provar o extraordinário com a gente! ▶️  https://www.pepcast.com.br/ #podcast #impactoilimitado*Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de "employer branding", marca empregadora e cultura na PepsiCo Perfil no Linkedin Convidada:Vanessa Stangenhaus Diretora de Supply Chain na PepsiCo Perfil no LinkedIn Destaques do episódio 00:04 - Introdução e apresentação da convidada02:31 - Do estágio à diretoria de “Supply Chain”04:10 - Transformação com coragem e ousadia08:28 - Construindo posicionamento entre escolhas e renúncias10:15 - Sucesso de carreira: propósitos pessoais e profissionais12:26 - O importante papel de cada indivíduo na companhia14:30 - Princípio e competências para uma liderança diversa17:18 - Dicas de Vanessa Stangenhaus: o início da carreira20:06 - Sabor do Conhecimento25:39 - EncerramentoFoi citado nesse episódioSérie WandinhaSérie Rainha CharlotteDicas, dúvidas e sugestões Envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtras:Diversidade, equidade e inclusão na PepsiCoMercado e Consumo: Levantamento aponta que PepsiCo é a empresa mais inclusiva na categoria bens de consumoPepsiCo Jobs

Descubra ainda mais o poder da Diversidade, Equidade e Inclusão, por meio de nossos grupos de afinidade com Carol Pimentel, Gerente de Produtividade e Rodolfo Machado, Gerente de Manufatura na PepsiCo! E, respectivamente líderes dos grupos EmpoderA e Negrow! Nesse episódio do PEPcast, vamos Elevar o Nível do Talento e da Diversidade contando como múltiplas perspectivas impulsionam o sucesso de carreiras e negócio.  Está pronto(a) para transformar sua jornada profissional? Aperte o play e embarque nessa experiência única!  #PEPcast #ImpactoIlimitado*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:Barbara Viana Coordenadora de Aquisição de Talentos na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidados:Caroline Pimentel Gerente de produtividade da PepsiCo e líder do grupo Empodera Perfil no LinkedInRodolfo Machado Gerente de manufatura na PepsiCo e líder do grupo Negrow Perfil no LinkedInDestaques do episódio00:04 - Introdução e apresentação dos convidados02:08 - Conectando o propósito pessoal com propósito da empresa03:29 - Jornada pessoal e profissional na construção de carreira06:04 - Grupos de afinidades na PepsiCo: objetivos e experiências09:07 - 6ª edição do Prêmio “Sim à Igualdade Racial”12:42 - Grupos de afinidades gerando impacto de dentro para fora15:30 - Mentoria reversa com o CEO: todos sendo parte da solução18:40 - A conexão entre grupos para discutir temáticas em comum23:33 - Sabor do Conhecimento27:21 - EncerramentoFoi citado nesse episódio6ª edição do Prêmio “Sim à Igualdade Racial”Curta-metragem PurlPequeno manual antirrascista - Djamila RibeiroPoema “Ainda assim eu me levanto”Dicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtras:BlendEdu: Construindo uma empresa (e marca) diversa: um processo que carece de consistência e coerênciaPepsiCo anuncia sua meta Brasil de atingir 30% de pessoas negras em cargos de liderança até 2025O Globo: 'Empresa com diversidade e inclusão é mais eficiente’, diz presidente da PepsiCo

ESG - Ambiental (Environmental), Social (Social) e Governança (Governance) - está no DNA da PepsiCo e é justamente sobre isso que falamos neste episódio do PEPcast. A Babi conversou com a Livia Favaro, do time de Cidadania Corporativa e com o Paulo Souza do time de Sustentabilidade, sobre as iniciativas da PepsiCo voltadas para a sustentabilidade que geram impacto positivo para pessoas e para o planeta. Ah, e também tem um convidado surpresa que deu um depoimento muito legal sobre geração de valor e transformação social. No papo de hoje, os(as) convidados(as) compartilharam suas experiências não apenas dentro da companhia, por meio da estratégia de transformação da PepsiCo, pep+, mas também fora, multiplicando o impacto positivo por meio de atitude responsável. Ele e ela também falaram sobre estratégias ESG e o olhar 360 da PepsiCo para a pauta. Já deu pra perceber que o episódio de hoje está recheado de inspiração, né? Então já dê o play na sua carreira ;)#PEPcast #PepsiCoProud #ImpactoIlimitado #Podcast *Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Coordenadora de Aquisição de Talentos Perfil no Linkedin Convidados(as): Livia Favaro Gerente de cidadania corporativa da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedIn Paulo Souza Analista de Sustentabilidade da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedIn Carlos Domingues Líder de Recursos Humanos da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedIn Destaques do episódio00:04 - Introdução e apresentação dos(as) convidados(as)00:59 - Apresentação dos convidados: Livia Favaro e Paulo Souza04:05 - Oportunidades e escolhas de carreira que trouxeram o convidados até à PepsiCo06:30 - Multiplicando o impacto positivo e gerando transformação social11:39 - Alinhando propósito pessoal e profissional para impactar positivamente14:24 - Evolução das iniciativas voltadas para ESG e sustentabilidade16:26 - PepsiCo Positive: Colocando pessoas no centro do negócio17:33 - Iniciativas e metas estabelecidas dentro de pep+20:09 - Reciclagem total de resíduos e redução de emissões de gases de efeito estufa24:07 - Prêmio de Atitude Sustentável e Selo Resíduo Zero27:16- Comemoração dos 70 anos PepsiCo com Gastromotiva e Coopercaps30:54 - PepsiCo é destaque no ranking Merco Responsabilidade ESG 202233:56 - Apresentando o convidado especial: Carlos Domingues35:14 - A transformação cultural da empresa gerando valor para a sociedade40:41 - Sabor do Conhecimento46:31 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Impacto positivo - Paul PolmanArrume a sua cama - William McRavenReinventando as organizações - Frederic LalouDoritos leva pela segunda vez consecutiva o prêmio Atitude Sustentável no Rock in Rio Brasil 2022PepsiCo é uma das empresas com maior nível de Responsabilidade ESG no Brasil, segundo MercoDicas, dúvidas e sugestões Envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedIn: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtrasMeio & Mensagem: Feira Preta 2022 impulsiona economia criativaAdNews: PepsiCo dá aula de ESG em comemoração de 70 anos

Nesse episódio do PEPcast, você vai conhecer a história de uma profissional movida pela curiosidade e interesse constante em novos aprendizados. A Carolina Sevciuc, Diretora de Estratégia e Transformação da PepsiCo, conversou com a Babi sobre sua trajetória profissional, destacando desafios, superações e trazendo muita inspiração. Além disso, falamos sobre temas que estão cada vez mais em alta: Inovação Aberta e Transformação Digital, buscando promover reflexões sobre como podemos, enquanto profissionais, absorver tudo de bom que as novas tecnologias podem oferecer para o desenvolvimento de pessoas, de empresas e de toda a sociedade. Dê o play na sua carreira e confira!  #PEPcast #PepsiCoProud #PepsiCoPositive #Podcast #ImpactoIlimitado*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Coordenadora de Atração de Talentos na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidada:Carolina Sevciuc Diretora de Estratégia e Transformação na PepsiCoPerfil no LinkedinDestaques do episódio00:04 - Introdução e apresentação da convidada 01:04 - O “mindset” corporativo de 25 anos atrás 02:34 - Conhecendo o universo da engenharia de alimentos 04:12 - Os primeiros desafios de carreira de Carolina Sevciuc 06:50 - Vivendo a carreira internacional 08:00 - Da indústria de alimentos à farmacêutica 10:39 - Desafios pessoais que somam ao desenvolvimento 13:22 - Uma mesma empresa, diferentes áreas de atuação 16:10 - Dicas e conselhos: abrindo as portas para novas oportunidades 20:33 - Carolina Sevciuc no Women On Top 23:41 - Reflexões sobre a transformação digital 26:56 - As relações humanas diante das novas tecnologias 31:59 - Transformação digital: pessoas, planeta e sustentabilidade 36:35 - Sabor do Conhecimento 41:53 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Pep+ (PepsiCo Positive) South by SouthwestWomen On Top El País: Maya Angelou, uma vida completa Livro: Pense de novo: O poder de saber o que você não sabe Livro: Eu sei por que o pássaro canta na gaiola Livro: Aurora: O despertar da mulher exaustaDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos links Trabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras Forbes: Nova CTO da PepsiCo, Carolina Sevciuc foi do marketing à inovaçãoÉpoca Negócios: #100DaInovação: como Carolina Sevciuc repensou o que é inovação na indústria de consumo

Já sonhou com uma carreira internacional? No último episódio dessa temporada do PEPcast, a Babi recebeu Ricardo Maldonado, vice-presidente da PepsiCo Bebidas, para um bate-papo muito legal e inspirador sobre o desenvolvimento pessoal e profissional que ele teve dentro da companhia nos seus mais de 25 anos de carreira na empresa. Maldonado comentou também as mudanças do mercado e a transformação pela qual a indústria passou em todos esses anos. É claro que também não poderia faltar dicas sobre habilidade e comportamentos fundamentais para se construir uma carreia internacional de sucesso. A conversa rendeu “insights” sobre a diferença entre chefe e líder, e Ricardo ainda provou pra gente que “resultados espetaculares se constroem apenas com pessoas espetaculares”. Vem conferir o PEPcast de hoje!#PEPcast #PepsiCoProud #ImpactoIlimitado #Podcast *Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Marca Empregadora e Cultura na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidado:Ricardo Maldonado Vice-presidente de PepsiCo Bebidas Perfil no LinkedinDestaques do episódio 00:04 - Introdução e apresentação dos(as) convidados(as) 01:10 - A jornada pessoal e o desenvolvimento profissional 02:15 - Áreas de atuação do convidado: das finanças ao “marketing” 03:31 - Mudanças no mercado de trabalho em 25 anos 06:44 - Idealizando a carreira internacional 08:07 - Diferenças e semelhanças da atuação no exterior 10:04 - Troca de experiências e novas habilidades 12:19 - Conquistando cargos diante da transformação da indústria 16:00 - Dicas e conselhos para um carreira de sucesso 19:37 - Experiências que marcam o caminho na PepsiCo 22:32 - Pessoas espetaculares criando resultados espetaculares 24:55 - Habilidades e fatores de engajamento 29:42 - Sabor do Conhecimento 35:12 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Publicação no LinkedIn #PepsiCoProudDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras Consumidor Moderno - Como transformar um indivíduo em líder? IstoÉ- PepsiCo ganha participação no mercado de bebidas no Brasil em 2022 Você RH - Unbossing: por que os líderes devem incentivar a cultura “sem chefe”

Mais um episódio incrível do PEPcast no ar! Thiago Bezerra, Vice-presidente de Finanças da PepsiCo no Brasil, e Letícia Costa, Gerente Divisional de Vendas, falam sobre suas carreiras e como criam ambientes e times cada vez mais diversos e inclusivos. Eles também comentaram suas próprias trajetórias dentro da empresa e deram dicas para aqueles que podem estar percorrendo caminhos semelhantes.Na conversa de hoje, os convidados trouxeram pontos de vista complementares sobre liderança e inclusão, além de destacarem a importância de profissionais estarem abertos às novas opotunidades. Inspirador demais! Confira o episódio e dê o play na sua carreira!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:Barbara VianaResponsável pela área de "employer branding", marca empregadora e cultura na PepsiCoPerfil no LinkedinConvidados:Leticia CostaGerente divisional de vendas na PepsiCoPerfil no LinkedinThiago BezerraVice-presidente de finanças da PepsiCoPerfil no LinkedinDestaques do episódio00:04 - Introdução e apresentação dos convidados02:08 - Caminhos percorridos ao longo da carreira na PepsiCo04:56 - O papel da companhia no desenvolvimento profissional08:28 - Identificar talentos, acolher particularidades12:00 - Liderança pautada na diversidade14:43 - Diversidade, equidade e inclusão das novas gerações18:22 - Solucionar problemas sem culpar pessoas22:31 - Preparo para novas oportunidades24:02 - Experiências internacionais dentro da PepsiCo27:33 - Iniciativas para a diversidade como atributo de valor31:39 - Brilhar com naturalidade: líderes que acolhem34:38 - Sabor do Conhecimento37:53 - EncerramentoFoi citado nesse episódioLivros:Os 5 desafios das equipesElas na liderança!: desenvolvendo uma gestão mais humanizadaInteligência emocionalPodcast:PEPcast com Marcus VaccariTEDTalk:The power of vulnerabilityFilmes e séries:As Leis de Lidia PoëtMoneyball: O homem que mudou o jogoÀ procura da felicidadeDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtrasMundo RH - Mulheres liderando: elas representam mais de 60% do quadro de profissionais em cargos de liderançaCNN - Cada vez mais empresas investem em áreas exclusivas de Diversidade e InclusãoMundo RH - Empresas investem em cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças em 2023#PEPcast #impactoilimitado #pepsicoproud

E se a gente te disser que o simples fato de você ser você é o que te faz evoluir e crescer aqui na PepsiCo? Abraçar sua história, vulnerabilidades e fazer escolhas que te movem podem levar sua carreira para outro nível!!! 🚀😯No décimo episódio do PEPcast, a Babi recebeu o Marcus Vaccari, que por 27 anos fez parte do time da PepsiCo, inclusive ocupando o cargo de VP de RH para América Latina até 2018. São muitos anos de carreira, que reúnem aprendizados e várias experiências inspiradoras que foram compartilhadas por ele nesse episódio.Além das próprias experiências de vida e carreira, ele também compartilhou perspectivas e dicas práticas para as pessoas que estão no mercado buscando novas oportunidades, trazendo boas práticas para uma atuação de sucesso e levantando a reflexão sobre o significado dessa palavra "sucesso", um objetivo tão almejado quando falamos em carreira. Confira o PEPcast de hoje e absorva todo esse conhecimento inspirador compartilhado pelo Vaccari. Vem dar um "play" na sua carreira com a gente!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Responsável pelas áreas de Marca Empregadora e Cultura na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidado:Marcus Vaccari Ex Vice-Presidente de Recursos Humanos para a América Latina na PepsiCo Perfil no LinkedinDestaques do episódio 00:04 - Introdução e apresentação do convidado01:09 - Marcus Vaccari comenta os 27 anos de carreira na PepsiCo 01:56 - Jornada do convidado na área de RH 04:39 - Possibilidades da área e primeiro contato de Vaccari com RH 06:46 - Acontecimento e experiências que marcaram a carreira 09:22 - Mudanças de mercado: dos anos 90 para os dias de hoje 12:53 - Dicas para o mercado de trabalho atual 16:55 - Desafios de ser vice-presidente de RH para América Latina 19:49 - Colocando a experiência internacional na ponta do lápis 23:31 - O autoconhecimento ao longo da carreira 27:47 - A chave para o desenvolvimento pessoal e profissional 30:53 - Tomada de decisões: nada é “impossível” 33:07 - Dicas práticas para alcançar o propósito profissional 36:17 - Sabor do Conhecimento 30:46 - EncerramentoFoi citado nesse episódioFilme: Sociedade dos poetas mortos Livro: A Boa Sorte Youtube: Lúcia Helena Galvão Youtube: Alain de Botton Livro: A coragem de ser imperfeitoDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos links Trabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs e @pepsico_brFacebook: @PepsiCoBrasilExtras Você RH: 12 habilidades da liderança mais valorizadas nas empresas, segundo estudoMundo RH: A Sociedade 5.0 e a gestão humanizada caminhando de mãos dadas para um futuro melhor

No PEPcast de hoje, a Babi saiu um pouquinho do papel de host para contar uma grande experiência voltada para a atração de novos talentos para a PepsiCo Brasil. Convidamos duas pessoas diretamente ligadas com a iniciativa para esse super papo: a Carol Castanhe, responsável por Marketing de DORITOS® e a Camila Vietri, de Comunicação Corporativa e Marcas. Juntas elas contaram como foi o processo de aprovação da nova turma de “trainees” da PepsiCo dentro do melhor festival de música e entretenimento do mundo, o Rock in Rio.Dê o play no episódio de hoje e confira os detalhes do que foi esse planejamento, quais foram as estratégias pensadas para o estande de DORITOS® no Rock in Rio. Conecte-se com essa experiência e aproveite essa oportunidade para saber mais sobre como a PepsiCo alimenta uma cultura de cooperação e investe em ações que promovem impacto ilimitado, e como isso reflete em bons resultados para a companhia e para pessoas que assim como você querem ser parte desse time.*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Responsável pelas áreas de Marca Empregadora e Cultura na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidadas:Ana Carolina Castanhe Marketing responsável por DORITOS®*  Perfil no LinkedinCamila Vietri Comunicação Corporativa e Marcas* Perfil no Linkedin*Cargos ocupados em 2022Destaques do episódio 00:04 - Introdução e apresentação das convidadas 01:31 - Presença da marca em grandes festivais 04:27 - Estratégia de comunicação para a ação 08:06 - Amadurecimento da ideia para o Rock in Rio 10:12 - Áreas que colocam o projeto em prática 14:59 - O jeito PepsiCo de produzir 17:28 - Colaboradores que fazem parte da experiência 21:05 - O segredo por trás da aprovação 25:11 - Mensurando resultados pós-campanha 29:29 - Depoimento do Luiz, um dos aprovados no evento 31:07 - Sabor do Conhecimento 33:18 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Livro: Mindset: a nova psicologia do sucesso Série: This Is Us Youtube: Next Gen Rock In Rio Brasil - 2022Dicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos links Trabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobs e @pepsico_brFacebook: @PepsiCoBrasilExtras EXAME: Doritos anuncia novo sabor e promove ações no Rock in Rio 2022Promoview: Doritos leva novo sabor e experiências de marca ao Rock in RioCidade Marketing: Doritos leva pela segunda vez consecutiva o prêmio Atitude Sustentável no Rock in Rio Brasil 2022Uma produção do Bicho de Goiaba Podcasts

O e-commerce é um setor que passou por grande expansão durante a pandemia, mas promete seguir em constante evolução nos próximos anos. Por isso, convidamos para o episódio de hoje o Fernando Paiva, que é líder dessa área na PepsiCo Brasil, para bater um papo sobre as tendências para o setor diante da grande transformação digital que a sociedade está vivendo.Ao lado da Babi, ele vai compartilhar não apenas detalhes sobre a área de “e-commerce”, mas também sobre a própria jornada de carreira que construiu dentro da empresa ao longo dos últimos 11 anos. Com várias experiências na bagagem, Paiva compartilhará dicas e “insights” valiosos sobre o setor. Vem dar um play na sua carreira!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:Barbara Viana Responsável pelas áreas de Marca Empregadora e Cultura na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidado: Fernando Paiva Líder de E-commerce na PepsiCo Perfil no LinkedinDestaques do episódio 00:04 - Introdução e apresentação do convidado 01:01 - Desafios da área de “e-commerce” 02:39 - “E-commerce” e transformação digital 04:22 - “Soft Skills” e trajetória de carreira 06:36 - Primeira experiência de liderança 11:18 - Representando a Pepsico no "One Young World” 13:14 - Transicionando a carreira para líder em “e-commerce” 16:12 - Estratégias do setor dentro da Pepsico 18:59 - Cuidados com o conceito “omni channel” 21:08 - Expectativas de crescimento para área 22:50 - Fatores de engajamento: profissional x empresa 24:43 - Sabor do Conhecimento 27:51 - EncerramentoFoi citado nesse episódio A próxima década: 85% das profissões que existirão em 2030 não foram inventadasOne Young WorldPEPcast com Alex CarreteiroLivro: Liderança Total: Como obter sucesso profissional enriquecendo sua qualidade de vida Série: Ted Lasso Documentário: Quanto tempo o tempo tem?Dicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras E-commerce Brasil: O que esperar do “e-commerce” no último trimestre de 2022?E-commerce Brasil: O futuro do “e-commerce” está nas experiências imersivasA Gazeta: Visão de futuro: e-commerce é expansão e sobrevivência no mercadoUma produção do Bicho de Goiaba Podcasts

No PEPcast de hoje vamos colocar em evidência uma área permeia todas as outras para que trabalhem estrategicamente de acordo com as demandas e desejos dos(as) consumidores(as). Nós estamos falando da área de “Insights”.Para falar sobre o tema, a Babi convidou a Erica Diago, vice-presidente dessa área na PepsiCo América Latina, para compartilhar um pouco da rotina de trabalho, esclarecer a atuação da área dentro de uma empresa, além de dividir com os(as) ouvintes percepções e habilidades que desenvolveu ao longo da carreira. Vem dar um play no PEPcast!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Employer Branding (Marca Empregadora) e Cultura na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidada: Erica Diago Vice-presidente de “Insights & Analytics” PepsiCo América Latina Perfil no LinkedinDestaques do episódio 00:04 - Introdução e apresentação da convidada 01:08 - Conhecendo a área de “Insights” 02:14 - Conexão com interesses do(a) consumidor(a) 04:44 - Construindo carreira na área 07:34 - Rotina vs. disciplina para novos aprendizados 09:44 - Cruzando fronteiras nacionais em “Insights” 14:39 - Cases de sucesso da área na PepsiCo 17:43 - Liderança positiva na prática 21:15 - Presença de “Insights” em campanhas de marca 24:02 - Sabor do Conhecimento 27:24 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Campanha PepsiCo Séries: Super Pumped: A Batalha pela Uber WeCrashed Livros: Building a Storybrand Pense de novo: O poder de saber o que você não sabe Insights para um mercado em transiçãoDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras Forbes: Os cinco C's: habilidades sociais que todo profissional de análise de dados deve ter Sebrae: Como entender consumidores e planejar estratégias mais inteligentes MindMiners: O que é comportamento do consumidor e por que entender isso é importante?Uma produção do Bicho de Goiaba Podcasts

Todos os(as) grandes profissionais que conhecemos começaram de algum lugar. E é sobre isso que vamos falar no sexto episódio do PEPcast: os(as) convidados(as) de hoje fazem parte do time de trainees e estagiários(as) da PepsiCo, e batem um papo sobre os processos internos e experiências que estão tendo na companhia. Seja para aqueles(as) que também estão começando, ou para quem já está a mais tempo na caminhada, o papo de hoje tem muito a agregar a todos(as)! Eles(as) deram detalhes da rotina na PepsiCo, além de dicas super valiosas para quem quer tem uma boa experiência no início de carreira. Confira!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de "employer branding" (marca empregadora) e cultura na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidados:Flávia Nogueira Estagiária de RH Perfil no LinkedinIsmael Netto Trainee da área de operações Perfil no LinkedinDestaques do episódio 00:05 - Introdução e apresentação dos(as) convidados(as) 01:32 - Primeiros passos da carreira na PepsiCo 03:12 - Processo seletivo [+dicas] 05:30 - A notícia da aprovação 09:21 - Dia a dia e desafios na empresa 11:36 - Adequação aos novos modelos de trabalho 14:04 - As “soft skills” mais do que necessárias 16:24 - Diversidade no ambiente de trabalho 18:03 - A empresa dos sonhos 19:24 - Projeto de estágio na PepsiCo 20:20 - Experiências do programa de Trainee 22:20 - Sabor do Conhecimento 25:11 - EncerramentoFoi citado nesse episódio PEPcast com Alex Carreteiro Pesquisa: Carreira dos Sonhos 2022 Livros: A coragem de ser imperfeito - Brené Brown Gente que convence - Eduardo Ferraz Filmes: A Mulher Rei As Aventura de Pi Um Senhor EstagiárioDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos links Trabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras Folha: Entenda a diferença entre trainee, estágio e jovem aprendiz Portal ES Brasil: Estudo revela a perspectiva dos jovens em busca de estágioEXAME: Como os recrutadores avaliam habilidades dos candidatos na entrevista

Será que a área de tecnologia é tão restrita como muito se acredita por aí? No PEPcast de hoje, a Renata Zepelini, líder da área de TI na PepsiCo, conta que não é bem assim. Ela mostra como essa ideia de complexidade vem sendo desmistificada e ainda analisa a apropriação da tecnologia por parte sociedade como uma forma de simplificar processos.Com mais de 20 anos de carreira em grandes empresas, Renata traz uma interessante perspectiva sobre como marcas tradicionais podem se aliar a recursos tecnológicos para potencializar sua presença. Além disso, levanta a questão da multidisciplinaridade no universo digital e comenta sobre como contornar o déficit de profissionais na área. Não perca essas dicas!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara VianaPsicóloga responsável pela Marca Empregadora e Cultura da PepsiCoPerfil no LinkedinConvidada: Renata ZepeliniLíder da área de TI da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedinDestaques do episódio 00:05 - Introdução e apresentação da convidada 01:03 - Área de TI na PepsiCo Brasil 02:56 - Inovações tecnológicas futuras 03:59 - Digitalizando processos diários 05:25 - Duas décadas de transformação digital 08:42 - Oportunidades na área e o déficit de profissionais 10:25 - Formação de base no setor de tecnologia 13:06 - ANÚNCIO14:11 - Multidisciplinaridade no ambiente digital 15:39 - O candidato ideal 16:04 - Inovação somando à essência tradicional 18:27 - Engajamento com a PepsiCo 20:26 - Sabor do Conhecimento 22:53 - Mensagem da convidada 23:42 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Estudo Softex Livro: “Organizações Exponenciais” TEDx Salim Ismail: How do we fix civilization? Série: O Gambito da RainhaDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras Valor Econômico: Transformação digital impacta positivamente na gestão das empresasTerra: Pandemia avançou transformação digital em 3 anos na América LatinaUma produção do Bicho de Goiaba Podcasts

O episódio de hoje está recheado de experiências enriquecedoras que a nossa convidada tem para compartilhar. A Marcela Goepfert deixou para traz uma carreira já em construção para encarar novamente a rotina de estagiária na PepsiCo. Isso porque ela tinha um objetivo: trabalhar e se desenvolver em uma empresa multinacional.Hoje, após 12 anos, a Marcela é gerente sênior de Recursos Humanos na PepsiCo e, inclusive, acabou de ser mãe! Durante esse tempo com a gente ela teve grandes aprendizados e veio compartilhar no papo de hoje um pouquinho disso tudo com você também. Vem conferir!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara VianaPsicóloga responsável pela agenda de talentos da PepsiCoPerfil no LinkedinConvidada: Marcela GoepfertGerente sênior de Recursos Humanos na PepsiCoPerfil no LinkedinDestaques do episódio00:05 - Introdução e apresentação da convidada00:44 - Seleção na PepsiCo 01:56 - Programa de estágio “First Gen” 02:49 - Consolidação da carreira na empresa 04:08 - Experiências e desenvolvimento profissional 06:31 - Vivências internacionais 08:55 - Habilidades necessárias no mercado 11:55 - Espírito de liderança 13:22 - ANÚNCIO 14:21 - O futuro das profissões e da tecnologia 16:29 - Transformação na maternidade 19:36 - Mulheres na liderança 21:45 - Dicas para início de carreira 23:49 - Sabor do Conhecimento 25:31 - EncerramentoFoi citado nesse episódioPEPcast: Futuro do trabalho na visão de um CEO (com Alex Carreteiro)Pesquisa: Institute for the futureLivro: El poder de poderLivro: Mindset - A nova psicologia do sucessoFirst Gen: programa de estágio da PepsiCoOne Young WorldDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos links Trabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras G1: Mulheres estão em 38% dos cargos de liderança no Brasil, mostra pesquisaForbes: O ano das mulheres: 2023 pode mudar o perfil da liderança corporativaGlossárioHR Business Partner - profissional que conecta o RH com as demais áreas da empresaSponsor - patrocinadorMindset - mentalidade, configuração da menteFirst Gen - programa de estágio da PepsiCoUma produção do Bicho de Goiaba Podcasts

O terceiro episódio do PEPcast está muito divertido… Começando pelo fato de que você nunca saberá quem são os convidados! Brincadeiras à parte, no episódio de hoje a Babi conversou com os meninos do @festadafirma, uma página de memes sobre o mundo corporativo que reúne quase 800 mil seguidores no Instagram.Com identidades fictícias, o Michael Scott, o estagiário e o Cleisson do TI trocaram uma ideia super bacana sobre o futuro das profissões, o poder da tecnologia e, claro, sobre os perrengues que todo mundo um dia passou, está passando ou ainda passará na firma. Não perca esse episódio!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara VianaPsicóloga responsável pela agenda de talentos da PepsiCoPerfil no LinkedinConvidados: Michael Scott, estagiário e Cleisson do TI Criadores da página @festadafirmaDestaques do episódio00:04 - Introdução00:51 - Apresentação dos convidados02:45 - Criação e desenvolvimento do Festa da Firma04:21 - Dia a dia na firma x Criação de conteúdo05:10 - Tecnologia na multicarreira06:13 - Os preferidos PepsiCO08:00 - Rotina da página no Instagram09:16 - Conteúdos que mais engajam13:33 - ANÚNCIO13:39 - Experiências pessoais17:08 - A chegada do sextou18:14 - Maior perrengue de firma20:34 - Benefícios do trabalho na firma23:48 - Feedback de seguidores26:10 - O futuro das profissões27:43 - Dica do Festa da Firma30:36 - Indicações32:51 - EncerramentoFoi citado nesse episódioSérie: StartupSérie: SuitsSérie: Billions Filme: O Advogado do DiaboFilme: O Lobo de Wall StreetFilme: Um Senhor EstagiárioFilme: Emily em ParisFilme: O Diabo Veste PradaDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtrasMeio e Mensagem: Brasil lidera no poder dos influenciadores sobre decisão de compraVeja: Pesquisa revela que Brasil é o país dos influenciadores digitaisGlossárioInsights - Recurso de coleta e análise de dados no InstagramImpressões - Quantidade de vezes que um post foi visto no InstagramTrend - TendênciaView - VisualizaçãoStartup - Empresa emergenteCall - Uma chamada, reunião virtualAlmost Friday - Quase sexta, em tradução livreAfter - O que vem depois de uma festa (em trad. livre: depois)Trainee - Cargo corporativo em processo de treinamentoCase - Acontecimento empresarial que sirva de exemploNetworking - Trocar informações e criar rede de contatosBriefing - Documento que reúne informações necessárias para o desenvolvimento de um projetoCEO - Chief Executive Officer ou Diretor ExecutivoFront - Linha de frente em um confrontoCoach - Treinador, instrutorUma produção do Bicho de Goiaba Podcasts.

Você tem ouvido falar bastante sobre Soft Skills ultimamente, né? Pois é! Liderança é uma delas e falaremos sobre isso nesse episódio. Mas, essa competência é desenvolvida ao longo da nossa trajetória e muitas outras habilidades são fundamentais para conseguirmos crescer e evoluir em nossa carreira. Convidamos a Bruna, Gerente de Fábrica na PepsiCo que começou sua história como trainee na companhia e hoje está em uma posição de liderança. Vem com a gente, e dê um play na sua carreira!*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:  Barbara VianaPsicóloga responsável pela agenda de Campus e Talentos da PepsiCoPerfil no LinkedinConvidada: Bruna AlvesEngenheira e gerente de fábrica na PepsiCoPerfil no LinkedinDestaques do episódio00:05 - Introdução.00:20 - Boas vindas Bruna, engenheira e gerente de fábrica na PepsiCo.01:21 - Dinâmica de trabalho.01:54 - Atividades dentro da fábrica.02:32 - Trajetória profissional na PepsiCo.04:55 - Habilidades de gestão e liderança.05:55 - Desenvolvimento na empresa.07:12 - Habilidades comportamentais.09:27 - “Soft Skills” essenciais.11:24 - Alcançando cargos de liderança.12:50 - Anúncio.13:49 - Dinamismo e aprendizados.16:29 - “Insights” da maternidade.18:17 - Indicações.21:22 - Encerramento.Foi citado nesse episódioAlexandre PellaesLivros Brené BrownTed Talk Brené BrownDocumentário Brené Brown: The Call to CourageJennifer Lopez - HalftimeDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicotwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtrasArtigo: A importância do feedback no desenvolvimentoArtigo: O que são soft skills?Artigo: Adaptabilidade: o que é e como desenvolver essa soft skill?Uma produção do Bicho de Goiaba Podcasts

Profissionais do futuro, tendências de carreia e muitas dicas sobre o mercado são temas que o ouvinte vai conferir neste primeiro episódio do PEPcast, o podcast da PepsiCo. Nós convidamos o Alex Carreteiro, CEO da PepsiCo Brasil, para compartilhar experiências e trazer insights para aqueles que estão começando.Vem com a gente e aproveite esse papo recheado de ensinamentos. Confira quais são as atividades mais necessárias no processo de formação, habilidades que são indispensáveis para se destacar no mercado e qual a expectativa para o futuro do trabalho, com base na experiência de 20 anos do nosso CEO.*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:  Barbara VianaPsicologa responsável pela agenda de talentos da PepsiCoPerfil no LinkedinConvidado: Alex CarreteiroCEO da PepsiCo Brasil AlimentosPerfil no LinkedinDestaques do episódio00:04 - Introdução.00:20 - Boas vindas Alex, CEO da PepsiCo.01:40 - Pontos chaves da carreira.04:20 - Vivências fundamentais na formação.06:50 - Propósito pessoal e profissional.09:14 - Iniciativa LIFT.09:36 - Colaboradores com experiências diversas.12:03 - Anúncio.13:02 - Habilidades indispensáveis.14:56 - Iniciando a carreira.16:24 - Orientação profissional para os filhos.20:19 - Indicações de Livros.22:55 - Encerramento.Foi citado nesse episódioAlexandre PellaesPepsiCo PositiveIniciativa LIFT Mundo VUCA Livro "Pai rico, pai pobre" Livro "Good to great"Livro "Roube como um artista"Dicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicotwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtrasArtigo: 85% das profissões que existirão em 2030 ainda não foram criadasRelatório: The Future of Jobs ReportArtigo: Cinco tendências de carreira que podem mudar seu futuroUma produção do Bicho de Goiaba Podcasts