EPIC Leadership - Le podcast pour leaders d'équipe & entrepreneurs | avec Simon Gagnon-Adam

Simon Gagnon-Adam

Aujourd'hui, ton rôle de leader est plus important que jamais... COVID a transformé le monde du travail (présentiel, télétravail, hybride...) et a remis en question les façons de faire et les priorités, autant pour l'employeur que l'employé.  Leader d'une équipe, tu subis maintenant les défis de gestion du temps, gestion à distance, de la communication, du recrutement, de la motivation et des performances dans cette nouvelle réalité de plus en plus complexe. Dans un monde en grand changement, de plus en plus polarisé et rempli d’insécurité, on a besoin plus que jamais de leaders Empathique, Positif, Influent et Conscient. Des Leaders EPIC Des leaders humains et rassembleurs qui savent faire preuve de courage, d’humilité et de vulnérabilité. Que ce soit dans le secteur public ou privé, peu importe l’industrie, son rôle hiérarchique ou la grandeur de son équipe, le leader peut avoir un immense impact positif dans la vie des gens qui l'entoure au quotidien.     Un leader EPIC est plus que son titre: il incarne d’abord et avant tout les changements qu’il veut voir dans le monde.      Un vrai leader influence positivement les gens autour de lui, tant au travail qu’avec ses proches. Il (ou elle) est une source inspiration pour les autres et sait mobiliser son équipe pour l’atteinte d’un objectif commun.     Mais tout ça, est-ce que c'est facile à faire au quotidien : pour la majorité d'entre nous NON! Comme la plupart des leaders, tu as probablement gravi les échelons avec beaucoup de détermination, d'essais, d'erreurs, et peu de support. Parce que les leaders autour de toi sont tous et toutes dans le même bateau! EPIC Leadership, c'est un modèle de leadership en 4 piliers qui permet de donner tout l'équipement nécessaire au leader pour avoir du succès dans son rôle. Ce podcast te donnera les outils, stratégies et témoignages de leaders comme toi, qui veulent avoir un impact positif dans leur vie et celles des autres. Simon Gagnon-Adam et ses invités traiteront de thématiques comme l'organisation et la gestion des priorités, l'intelligence émotionnelle, , l'engagement des employés, la culture d'équipe et plusieurs autres sujets pour que tu deviennes le leader que ton équipe a besoin, mais surtout, le leader que tu désires vraiment être! Simon Gagnon-Adam est diplômé en génie mécanique, et perfectionne l'art de l'expérience client & employé depuis plus de 20 ans, dont 10+ ans en gestion. Sa Mission est d'activer la zone de génie des leaders humains qui aspirent être plus focus, confiant et inspirant. Il est fondateur de l'Académie des leaders, qui offre des formations en ligne, coachings de groupe et individuel pour accompagner les leaders & entrepreneurs qui veulent vivre une transformation autant professionnelle que personnelle. Pour plus de détails et d'outils gratuits: www.academiedesleaders.com (http://www.academiedesleaders.com)  Au plaisir de partager ces moments avec toi! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. read less
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Episodes

Pilier #3 - Comment booster la motivation, l'engagement et la rétention des employés? - S1E4
Apr 15 2022
Pilier #3 - Comment booster la motivation, l'engagement et la rétention des employés? - S1E4
Est-ce que ça te décourage de voir le faible niveau de motivation de ton équipe...mais pire encore de perdre des membres de ton équipe? Si je t'offrais un outil puissant qui pourrait te permettre de travailler différemment, de te démarquer dans ton rôle de leader mais plus important encore, de faire sentir les membres de ton équipe important et apprécié, l'utiliserais-tu? Dans cet épisode, on va plus en profondeur dans le pilier #3 : Partenaires Je te partage une expérience mémorable que j'ai vécu avec une de mes leaders il y a plus de 10 ans, qui a complètement changer ma façon de voir le leadership, et qui m'a inspiré à créer l'outil d'introspection. Pour télécharger l'outil d'introspection Clique ici pour télécharger gratuitement et instantanément l'outil d'introspection">Clique ici pour télécharger gratuitement et instantanément l'outil d'introspection  Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD Si tu aimerais avoir accès aux vidéos qui expliquent comment aller chercher le plein potentiel de l’outil d’introspection, comment faire des 1-on-1 efficace avec les membres de ton équipe et découvrir  tous les outils de coaching que tu rêves d’avoir pour accélérer le développement des talents et l’autonomie des membres de ton équipe, je t’invite à aller regarder le plan de cours de la Méthode LEAD.  https://www.academiedesleaders.com/methode-lead">https://www.academiedesleaders.com/methode-lead  Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise. https://calendly.com/academiedesleaders/15min">https://calendly.com/academiedesleaders/15min  Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com -Ton coach en leadership, Simon PS. Abonne-toi au podcast pour être avisé dès qu'un nouvel épisode est lancé!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pilier #2 - Quel est le meilleur style de communication? - S1E3
Apr 14 2022
Pilier #2 - Quel est le meilleur style de communication? - S1E3
Est-ce qu'il t'arrive de douter, la bonne décision à prendre, la bonne chose à dire ou la bonne chose à faire? Est-ce que ça t'arrive de te sentir comme un.e imposteur.e? Ne t'inquiète pas, tu n'es pas seul.e! Dans cet épisode, on va plus en profondeur dans le pilier #2 : Introspection. Je te présente les 4 styles de communication du modèle DISC, et on se pose la question : Quel est le meilleur style de communication? On fait aussi une mise à jour de nos croyances, pour s'assurer de réduire le doute et d'éliminer le synddrôme de l'imposteur. Pour faire le test DISC Je te recommande les tests DISC que j'utilise avec les académiciens de la Méthode LEAD (Profil4). Voici le lien pour avoir accès au test DISC gratuit (si tu es chanceux, ou patient 🤓) : https://www.profil4.com/test-disc-gratuit   Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD Si tu aimerais te faire accompagner étape par étape pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, la Méthode LEAD a été conçue pour toi.  En moins de 15 minutes par jour, pendant 10 semaines, tu vas découvrir tous les outils & stratégies des 4 piliers EPIC Leadership, en plus d’être entouré d’autres leaders humains comme toi !   https://www.academiedesleaders.com/methode-lead  Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise. https://calendly.com/academiedesleaders/15min">https://calendly.com/academiedesleaders/15min  Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com -Ton coach en leadership, Simon PS. Abonne-toi au podcast pour être avisé dès qu'un nouvel épisode est lancé!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1
Apr 12 2022
Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1
Si tu es gestionnaire, cadre, entrepreneur.e, bref "leader" d'une équipe, un début de journée typique ressemble probablement à ça:   📧📬 Ta journée commence en allant regarder tes courriels : tu en vois des centaines dans ton « inbox », dont des dizaines non-lus. Tu t'efforces de répondre au plus grand nombre possible pendant que des nouveaux s’ajoutent à la liste... . 😱💡Soudain, tu te rappelles que tu veux bâtir une stratégie qui va t'aider à résoudre une problématique récurrente dans ton équipe, pour que tu puisses enfin sauver du temps et sauver du stress! . 📲 Tu commences à travailler là-dessus, mais tu te mets à recevoir des textos, donc tu réponds aux textos…  . ⏰ Et ensuite, tu reçois un appel d'un membre de ton équipe, cinq minutes avant un "meeting", tu te dis que tu vas avoir le temps d'y répondre…  . 🙃💩 Mais 15 minutes plus tard, tu te ramasses avec un problème de plus sur les épaules, tu es en retard à ton "meeting", qui dure plus longtemps que prévu, parce que tu n'es pas autant préparé que tu ne l'aurais voulu. . 😅 Et ça, c'est seulement les premières heures de ta journée. . 🥵🔥 La réalité d'un.e "leader", c'est que c'est parfois très intense et même stressant, mais est-ce que c'est obligé d'être comme ça? . 🤩🙌 Et ma réponse, c'est non! Il existe des outils et des stratégies qui peuvent changer ta réalité, et c'est ce que je te partage dans l'épisode #1 : mon approche EPIC Leadership. . Dans cet épisode, tu découvriras les 4 piliers EPIC Leadership pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance. Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD La Méthode LEAD est la formation complète sur 10 semaines pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, qui inclu formation en ligne, coaching de groupe et coaching individuel. https://www.academiedesleaders.com/methode-lead  Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise. https://calendly.com/academiedesleaders/15min   Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com Au plaisir d'échanger avec toi! -Ton coach en leadership, Simon  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Bienvenue au Podcast "EPIC Leadership" - S1E0
Jan 10 2021
Bienvenue au Podcast "EPIC Leadership" - S1E0
Dans cet épisode 0, je te partage ma vision de la réalité du leader actuellement, et de l'importance de son rôle. Et je te donne un aperçu de comment ce podcast pourra t'accompagner à surmonter les défis que tu vis au quotidien, tout en incarnant le leader que tu désires vraiment être. Aujourd'hui, ton rôle de leader est plus important que jamais... COVID a transformé le monde du travail (présentiel, télétravail, hybride...) et a remis en question les façons de faire et les priorités, autant pour l'employeur que l'employé.  Leader d'une équipe, tu subis maintenant les défis de gestion du temps, gestion à distance, de la communication, du recrutement, de la motivation et des performances dans cette nouvelle réalité de plus en plus complexe. Dans un monde en grand changement, de plus en plus polarisé et rempli d’insécurité, on a besoin plus que jamais de leaders Empathique, Positif, Influent et Conscient. Des Leaders EPIC Des leaders humains et rassembleurs qui savent faire preuve de courage, d’humilité et de vulnérabilité. Que ce soit dans le secteur public ou privé, peu importe l’industrie, son rôle hiérarchique ou la grandeur de son équipe, le leader peut avoir un immense impact positif dans la vie des gens qui l'entoure au quotidien.  Un leader EPIC est plus que son titre: il incarne d’abord et avant tout les changements qu’il veut voir dans le monde.   Un vrai leader influence positivement les gens autour de lui, tant au travail qu’avec ses proches. Il (ou elle) est une source inspiration pour les autres et sait mobiliser son équipe pour l’atteinte d’un objectif commun.     Mais tout ça, est-ce que c'est facile à faire au quotidien : pour la majorité d'entre nous NON! Comme la plupart des leaders, tu as probablement gravi les échelons avec beaucoup de détermination, d'essais, d'erreurs, et peu de support. Parce que les leaders autour de toi sont tous et toutes dans le même bateau! EPIC Leadership, c'est un modèle de leadership en 4 piliers qui permet de donner tout l'équipement nécessaire au leader pour avoir du succès dans son rôle. Ce podcast te donnera les outils, stratégies et témoignages de leaders comme toi, qui veulent avoir un impact positif dans leur vie et celles des autres. Simon Gagnon-Adam et ses invités traiteront de thématiques comme l'organisation et la gestion des priorités, l'intelligence émotionnelle, , l'engagement des employés, la culture d'équipe et plusieurs autres sujets pour que tu deviennes le leader que ton équipe a besoin, mais surtout, le leader que tu désires vraiment être! Simon Gagnon-Adam est diplômé en génie mécanique, et perfectionne l'art de l'expérience client & employé depuis plus de 20 ans, dont 10+ ans en gestion. Sa Mission est d'activer la zone de génie des leaders humains qui aspirent être plus focus, confiant et inspirant. Il est fondateur de l'Académie des leaders, qui offre des formations en ligne, coachings de groupe et individuel pour accompagner les leaders & entrepreneurs qui veulent vivre une transformation autant professionnelle que personnelle. Au plaisir de partager ces moments avec toi!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.