Jun 14 2023
La prévention des risques psychosociaux (RPS) - Partie 2
Dans le premier épisode, nous découvrions ce que sont les risques psychosociaux et les raisons de s’intéresser à ce sujet. Dans cette seconde partie, nous allons découvrir les actions concrètes à mettre en œuvre pour développer une politique ambitieuse sur les risques psychosociaux. Cet épisode sera animé par Marie Sophie Zambeaux, experte en recrutement et créatrice de contenus sur Linkedin et Cécile Rivoiron Manager Département Conseil QVCT chez Ayming. "> Manager Département Conseil QVCT chez Ayming.
Les questions posées dans cet épisode :
Les RPS, c'est un sujet à la mode ? Est-ce vrai ? Le stress, c'est normal, cela fait partie du métier ? Seules les personnes vulnérables sont concernées par les RPS ? La mise en place d'une politique de gestion des RPS, c'est lourd, compliqué, long et les résultats ne sont pas toujours à la hauteur des attentes ? On parle de plus en plus de QVT et RPS et pourtant les "maux" (burnout, brownout, boreout...) du travail ne cessent d'augmenter, quel est ton avis ? Peux-tu me donner un exemple d'actions visant à réduire les RPS et qui t'a marqué ? Les collaborateurs ont-ils perçu les avantages de cette nouvelle politique de RPS ? Les RPS touchent toutes les fonctions (y compris les RH), comment cela se matérialise ? Les RH sont encore très pris par les tâches administratives, est-ce inévitable ? Quel est l'impact du numérique / IA sur les RPS ?
Merci à notre invitée Cécile Rivoiron Manager Département Conseil QVCT chez Ayming. "> Manager Département Conseil QVCT chez Ayming.
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CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING
Réalisation : L’agence Les Années Folles
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