Leader Insight par La Psy Qui Parle

Leader Insight - par La Psy Qui Parle

Ce Podcast est fait pour toi si tu es CEO, Dirigeant.e ou Entrepreneur.e et que tu as envie d'améliorer ta communication et tes relations au travail. Ici tu trouveras des outils pratiques pour booster ton leadership, et donner envie à ton équipe de te suivre dans une aventure collective qui a du sens ! Je suis Audrey, Vulgarisatrice scientifique sur la chaine YouTube « La Psy Qui Parle » et Consultante en leadership pour dirigeant.e et manager. Ma mission : partager ma passion pour la psychologie appliquée au leadership et au management. Comment ? en proposant des accompagnements et des formations aux leaders d'aujourd'hui et de demain !   👉1 épisode chaque Lundi ! 👉2 types d’épisodes : Les Notes Vocales : je te partage des tips concrets issus de la psychologie appliquée au management (expériences de terrain et cas pratiques) Les Séances: je reçois des personnalités qui font des métiers différent du tien, mais qui ont développé une ultra-compétence dans leur domaine (gestion stress, communication, empathie…) des skills dont tu auras besoin pour développer ton leadership ! À chaque épisode, tu développes une compétence de leadership : ☑️  Communiquer pour inspirer son équipe  ☑️  Motiver ses collaborateurs  ☑️  Savoir faire des feedbacks efficaces ☑️  Gérer les personnalités difficiles... Ce que tu trouveras: ✅ Des outils actionnables ✅ Un partage d’expérience ✅ Des pistes de réflexion  💁🏻‍♀️Tu peux me retrouver ici : YouTube "La Psy Qui Parle"  (https://www.youtube.com/channel/UCjFDAyjR5j8KqzxIkgCYgmA)  LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/)   Instagram (https://www.instagram.com/lapsyquiparle/?hl=fr)   Mes programmes pour CEO & Dirigeant (https://audreyginisty.fr/)  ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬    👉Réserve un créneau pour qu'on échange ensemble sur une situation de ton management : cliquer ici  (https://calendly.com/audreyginisty/session?month=2022-10)  ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬    🎙Soutiens le Podcast gratuitement : 1. Abonne-toi si tu veux découvrir les prochains épisodes 🔔 2. Laisse un avis et 5 étoiles sur Apple Podcasts ou Spotify (⭐) ça m’aide beaucoup à développer le podcast ! :)  3. Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne ! (https://lapsyquiparle.substack.com/?r=11rngi&utm_campaign=pub&utm_medium=web)  À très bientôt !😉 read less
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Episodes

Intégrer efficacement votre nouveau collaborateur : Comment déléguer ? avec Amélie Canhan Experte Délégation & Organisation
Jul 10 2023
Intégrer efficacement votre nouveau collaborateur : Comment déléguer ? avec Amélie Canhan Experte Délégation & Organisation
Obtenez les clés pour déléguer efficacement et intégrer votre nouveau collaborateur. Avec l'experte Amélie Canhan, experte en délégation et organisation, nous explorons ces sujets : Les 3 erreurs classiques à éviter lors de l'intégration d'un nouveau collaborateurComment optimiser rapidement la productivité de votre nouveau collaborateur Des exemples concrets pour appliquer les conseils proposés 👉Notre 2ème épisode avec Amélie sur son podcast “Chère CEO” : cliquer ici   Nous parlons de l'impact de la personnalité pour le recrutement . ▬▬▬▬▬▬ Mon invitée : Amélie Canhan :  Son podcast : cliquer ici ">cliquer ici  Son site :  https://www.tetedetigre.com">https://amelie-canhan.fr/Son instagram : https://www.instagram.com/amelie_canhan/?hl=fr ▬▬▬▬▬▬ 📩 Découvrez ma Newsletter "Hack ton leadership" : Je m'abonne gratuitement !"> Je m'abonne gratuitement ! 💁🏻‍♀️ Me contacter : 👉Cliquez ici pour réserver un créneau">👉Cliquez ici pour réserver un créneau 📄 Votre fiche pratique (gratuite) "La Grille d'évaluation objective" pour vos recrutements : cliquez ici">cliquez ici ▬▬▬▬▬▬ Mes Réseaux Sociaux:  LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/"> https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/ Instagram : @audrey_ginisty"> @audrey_ginisty  Ma chaine YouTube : "La Psy Qui Parle""> "La Psy Qui Parle" Pensez à vous abonner au podcast pour ne pas rater le prochain épisode !
De Podcasteur à Entrepreneur, le parcours inspirant de François Allet auteur de @Serial Entrepreneur
May 9 2023
De Podcasteur à Entrepreneur, le parcours inspirant de François Allet auteur de @Serial Entrepreneur
François Allet est l’auteur du podcast « Serial Entrepreneur » dans le Top 10 des meilleurs podcasts sur l'entrepreneuriat ! Depuis 2022, François est également à la tête de sa propre entreprise, « Tête de Tigre », agence spécialisée en création de podcast audio et vidéo. Au cours de l'épisode, nous abordons son parcours entrepreneurial et ses nouveaux défis en tant que chef d’entreprise ! Dans cet épisode on parle parle de : La méthode de « thérapie par exposition » pour dépasser les peurs qui nous freinent "Le CEO est le premier facteur de motivation d’une équipe"Distinguer le rôle du leader et celui de managerComment intégrer ses premières recrues  Le tout saupoudré de TIPS en management ! ▬▬▬▬▬▬   Mon Invité : François Allet  Son podcast : https://serial-entrepreneurs.fr/ Son agence « Tête de Tigre » : https://www.tetedetigre.com/">https://www.tetedetigre.com/Son Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/francoisallet">https://fr.linkedin.com/in/francoisallet Son Instagram : https://www.instagram.com/fr_ancois/">https://www.instagram.com/fr_ancois/ Sa chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@SerialEntrepreneurs">https://www.youtube.com/@SerialEntrepreneurs ▬▬▬▬▬▬ Vous êtes CEO et vous aimeriez améliorer votre communication avec votre équipe ?  Contactez-moi pour qu’on en discute 👉 Réservez un échange gratuit ici  ▬▬▬▬▬▬ 💁🏻‍♀️ Mes Réseaux :  Instagram : @audrey_ginisty ">@audrey_ginisty  LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/ YouTube : "La Psy Qui Parle""> "La Psy Qui Parle" ▬▬▬▬▬▬ 🎙 Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne !">Je m'abonne !
Les pièges de l’entretien de recrutement, avec le Pr Jacques Py, Chercheur en Psychologie sociale et judiciaire
Mar 13 2023
Les pièges de l’entretien de recrutement, avec le Pr Jacques Py, Chercheur en Psychologie sociale et judiciaire
Est-ce une bonne idée de recruter à l'instinct ? C’est ce que nous allons vérifier avec le Professeur Jacques Py, enseignant émérite en psychologie sociale à l'Université de Toulouse rattachée au CNRS et expert en entretien (RH et Judiciaire). Nous discuterons des pièges courants de l'entretien de recrutement pour une sélection efficace des candidats. Dans cet épisode on aborde : La méthode de l’entretien judiciaire développé par Jacques PY : l’Entretien Cognitif »Faut-il recruter les candidats à l’instinct ?Est-ce efficace de mettre les gens sous pression pour évaluer leur capacité à gérer le stress ? Les tests de personnalité : Utiles ou Dangereux pour le recrutement ? ▬▬▬▬▬▬   Mon Invité : Professeur Jacques Py Son Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jacques-py-24355360">https://fr.linkedin.com/in/jacques-py-24355360 Livre : « Psychologie sociale et formation professionnelle: propositions et regards critiques". Presses universitaires de Rennes. Py, J., Somat, A., & Baillé, J. (2019) : https://amzn.to/3Wk6H07">https://amzn.to/3Wk6H07   ▬▬▬▬▬▬ Mes Réseaux Sociaux:  Instagram : @audrey_ginisty ">@audrey_ginisty  LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/Ma chaine YouTube : "La Psy Qui Parle""> "La Psy Qui Parle"  ▬▬▬▬▬▬ 💁🏻‍♀️Travailler avec moi :  Consulting 1:1   Obtenir des conseils personnalisés et des stratégies conrètes pour améliorer son management (séance individuelle) : se renseigner ici">se renseigner ici  ▬▬▬▬▬▬ 🎙 Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne !">Je m'abonne !
Comment le management par la data peut humaniser les entreprises? avec Chérif Mili CEO @SelfCity
Feb 27 2023
Comment le management par la data peut humaniser les entreprises? avec Chérif Mili CEO @SelfCity
Aujourd’hui, je reçois Chérif Mili le CEO de Selfcity entreprise de Plomberie et Chauffage aux valeurs sociales et environnementales très fortes. Dans cet épisode, Chérif nous présentera comment il a réussi à établir un management humain et il parlera de sa méthode très originale pour faire des feedbacks efficaces à son équipe. Ce que vous allez découvrir:  Comment un problème de plomberie donne naissance à une entreprise ? Comment appliquer un management par la "data"Comment gérer les erreurs de son équipe ?La technique de "séparation des pouvoirs" pour éviter les tensions d'équipeLe Feedback à froid, la méthode pour faire des retours objectifs et efficaces ▬▬▬▬▬▬ Mon invité: Chérif MILI CEO de SelfCity Son site : https://www.selfcity.fr/ Son Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cherifmili/ ▬▬▬▬▬▬ Hello !👋 Vous êtes CEO et vous aimeriez améliorer votre management ? (recruter les bons profils, améliorer la motivation, gérer les tensions d'équipe...) Contactez-moi pour qu’on en discute ensemble ! 👉cliquer ici">cliquer ici  pour réserver un échange gratuit (30min) ▬▬▬▬▬▬ Mes Réseaux Sociaux:  Instagram :@audrey_ginisty ">@audrey_ginisty  LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/Ma chaine YouTube : "La Psy Qui Parle""> "La Psy Qui Parle" ▬▬▬▬▬▬ 💁🏻‍♀️Travailler avec moi :  Consulting 1:1  > Obtenir des conseils personnalisés et des stratégies conrètes pour améliorer son management (séance individuelle) : se renseigner ici">se renseigner ici Rejoins la communauté "LeadHer CEO" dédiée aux Femmes CEO qui veulent développer leur leadership (en restant elles-mêmes) : candidatez ici">candidatez ici  ▬▬▬▬▬▬ 🎙 Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne !">Je m'abonne !
Note Vocale #12: Erreur d’un collaborateur : pourquoi vos explications ne suffisent pas ? Découvrez la Méthode de l'Implication Active
Feb 13 2023
Note Vocale #12: Erreur d’un collaborateur : pourquoi vos explications ne suffisent pas ? Découvrez la Méthode de l'Implication Active
Expliquer une erreur ne suffit pas. Pourquoi il est important d'impliquer son collaborateur au lieu de simplement lui expliquer les choses ? Découvrez comment inciter le changement en adoptant une approche simple et efficace pour une gestion d'erreur réussie. Dans cet épisode, je partage avec vous la situation d'un client qui malgré des explications répétées rencontrait toujours le même problème avec un de ses collaborateurs. Problème maintenant résolu  grâce à la Méthode de l'Implication Active ! ▬▬▬▬▬▬ Hello !👋 Vous êtes CEO et vous aimeriez améliorer votre management ? (recruter les bons profils, améliorer la motivation, gérer les tensions d'équipe...) Contactez-moi pour qu’on en discute ensemble ! 👉cliquer ici">cliquer ici  pour réserver un échange gratuit (30min) ▬▬▬▬▬▬ Mes Réseaux Sociaux:  LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/Instagram :@audrey_ginisty ">@audrey_ginisty  Ma chaine YouTube principale : "La Psy Qui Parle""> "La Psy Qui Parle" ▬▬▬▬▬▬ 💁🏻‍♀️Travailler avec moi :  Consulting 1:1  > Obtenir des conseils personnalisés et des stratégies conrètes pour améliorer son management (séance individuelle) : se renseigner ici">se renseigner ici Rejoins la communauté "LeadHer CEO" dédiée aux Femmes CEO qui veulent développer leur leadership (en restant elles-mêmes) : candidatez ici">candidatez ici  ▬▬▬▬▬▬ 🎙 Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne !">Je m'abonne !
Bâtir une culture d'entreprise positive qui embarque toute l'équipe, avec Maxime Piquette CEO @Ausha
Feb 6 2023
Bâtir une culture d'entreprise positive qui embarque toute l'équipe, avec Maxime Piquette CEO @Ausha
Comment gérer la croissance d'une équipe et construire une culture positive? C'est le sujet qu'on aborde avec Maxime Piquette CEO d’Ausha, la plateforme marketing pour propulser les podcasts.  Dans cet épisode, Maxime nous révèle son secret pour créer une culture de travail forte et faire adhérer son équipe. Il nous donne également de précieux conseils pour adopter un management bienveillant, axé sur une culture d’entreprise positive et collaborative.  Voici les sujets qu'on aborde ensemble : Quel parcours pour en arriver à la création d’un outil comme Ausha ?Comment créer une forte culture d’entreprise ?Quels sont les défis rencontrés en termes de management ? Quels sont les signes d’une bonne culture d’entreprise ?   ▬▬▬▬▬▬ Hello !👋 Vous êtes CEO et vous aimeriez améliorer votre management ? (recruter les bons profils, améliorer la motivation, gérer les relations avec son équipe...)   Contactez-moi pour qu’on en discute ensemble ! 👉clique ici">cliquer ici  pour réserver un échange gratuit (30min)   ▬▬▬▬▬▬   Mon Invité : Maxime Piquette CEO de Ausha Son Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maxime-piquette/">https://www.linkedin.com/in/maxime-piquette/ Son Instagram : https://www.instagram.com/maximepiquette/">https://www.instagram.com/maximepiquette/ Son Twitter : https://twitter.com/maximepiquette">https://twitter.com/maximepiquette Découvrir Ausha: https://ausha.co/  ▬▬▬▬▬▬ Mes Réseaux Sociaux:  Ma chaine YouTube principale : "La Psy Qui Parle""> "La Psy Qui Parle"LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/Instagram : @audrey_ginisty ">@audrey_ginisty   ▬▬▬▬▬▬ 💁🏻‍♀️Travailler avec moi :  Consulting 1:1  > Obtenir des conseils personnalisés et des stratégies conrètes pour améliorer son management (séance individuelle) : se renseigner ici Rejoinds la communauté "LeadHer CEO" dédiée aux Femmes CEO qui veulent développer leur leadership (en restant elles-mêmes) : candidatez ici">candidatez ici  ▬▬▬▬▬▬ 🎙 Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne !">Je m'abonne !
Note Vocale #11: L'erreur courante quand on fait un retour positif à son équipe (+ TIPS pratiques!)
Jan 30 2023
Note Vocale #11: L'erreur courante quand on fait un retour positif à son équipe (+ TIPS pratiques!)
Faire des retours positifs c’est bien, mais pas n’importe comment ! Évitez les commentaires généraux comme "Bravo pour ton travail" qui paraissent peu sincères et apprenez à faire des feedbacks authentiques pour améliorer votre communication, renforcer les relations et augmenter la performance de votre équipe. ▬▬▬▬▬ Hello !🙋🏻‍♀️  Vous êtes CEO et vous aimeriez améliorer votre management ? - Vous ne savez pas comment motiver votre équipe  - Vous avez des problèmes pour recruter les bonnes personnes - Vous aimeriez pouvoir gérer les tensions de façon plus sereine et efficace Contactez-moi pour une discussion en tête-à-tête !  Je vous aide à optimiser votre management à l'occasion d'un échange (gratuit) de 30min ! 👉clique ici">cliquer ici  ▬▬▬▬▬▬ Rejoins-moi ici : Chaine YouTube : "La Psy Qui Parle""> "La Psy Qui Parle" LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/ Instagram : https://www.instagram.com/lapsyquiparle/?hl=fr"> https://www.instagram.com/lapsyquiparle/?hl=fr Travailler avec moi :  Mes formations (dont désamorcer les conflits, communiquer avec la science de la personnalité)Rejoindre la communauté "LeadHer CEO" dédiée aux Femmes CEO qui veulent développer leur leadership (en restant elles-mêmes) : candidatez ici  ▬▬▬▬▬▬ Vous avez aimé cet épisode ? 🤍  Faîtes-le moi savoir en mettant 5 étoiles ⭐️ et un petit commentaire pour me dire ce que vous en avez pensé, c'est le carburant qui permet de continuer à faire grandir le podcast !  ▬▬▬▬▬▬ Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne !">Je m'abonne !