DÉCOUVREZ L'ÉPISODE
Dans ce 6ème épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach Joceline HAMON, depuis une vingtaine d'années, présente le processus systémique du 360° Feedback.
Citation
Pour Joceline : « Le coach va aider le bénéficiaire du 360° Feedback à prendre conscience de ce que son rapport aura mis en lumière. »
Joceline nous explique et partage notamment dans cet épisode :
- pourquoi il s'agit d'un processus systémique (et non d'un simple outil),
- les différents types de questionnaires adaptés aux différents postes/métiers des bénéficiaires,
- pourquoi l'anonymat est essentiel pour garantir l'authenticité des réponses,
- que ce processus doit toujours être destiné au progrès du bénéficiaire (et non à son évaluation),
- les différences entre les 360° Feedback en coaching individuel, collectif et d'organisation,
- les cas où il est pertinent de recourir à ce processus et ceux où il vaut mieux éviter,
- en quoi ce processus a un rôle à jouer dans notre société en pleine mutation.
Pour plus d'information sur Joceline HAMON, visitez :
- son profil LinkedIn (https://tinyurl.com/linkedinjhamon),
- la plateforme dédiée aux professionnels des RH (https://www.360-feedback-enligne.fr).
- ou le blog de son cabinet : https://www.alec-coaching.fr/blog/.
Découvrez la musique qu'elle a choisie pour incarner symboliquement le thème du 360° Feedback : https://tinyurl.com/badinerie-J-S-Bach
L'entretien s'est déroulé dans les bureaux de Joceline HAMON (Paris 18ème) le 13 décembre 2020.
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