Warum Haltung für Unternehmen zentral ist

Diversität ... auf dem Weg

Jan 24 2022 • 17 mins

[DB-Personalvorstand Martin Seiler](https://www.deutschebahn.com/de/konzern/konzernprofil/Vorstand_neu/Vorstand-Personal-und-Recht-6878448) sieht Haltung als Quelle für ein neues Miteinander im Arbeitsleben. Anderssein anerkennen, unterschiedliche Meinungen aushalten, Begegnungsräume schaffen - das sind für Seiler zentrale Element einer zukunftsfähigen Personalarbeit. Im Auftaktgespräch der Fortsetzung unseres Podcasts "Diversität auf dem Weg" sprechen wir mit ihm über sein jüngst erschienenes Buch [„Ich bin, weil wir sind – wie Haltung das Miteinander stärkt“ ](https://fazbuch.de/produkt/ich-bin-weil-wir-sind/) und darüber, warum Haltung für Unternehmen so wichtig ist. Diversität, Demografie, Gute Arbeit: Gute Beispiele aus der betrieblichen Praxis und wissenschaftlicher Sachverstand. Mit diesem Podcast machen Sie Ihr Unternehmen mit jeder Episode ein Stückchen besser. Vom [Demografienetzwerk der deutschen Wirtschaft ddn](https://demographie-netzwerk.de) und der [Deutschen Bahn](https://www.bahn.de).