PODCAST

Le Petit Manager

Jimmy Materne

Nous vivons dans un monde que l’on appelle VUCA pour Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu en français.

Ce qui veut simplement dire que le monde change tellement vite qu’il faut sans cesse s’adapter et faire preuve de flexibilité afin d’accueillir les changements radicaux pour lesquels nous n’étions pas préparés.

Pour cela, le petit manager,  accompagne les managers et leaders pour trouver les meilleures solutions, s’adapter aux changements et contribuer au monde de demain.

Je suis Jimmy Materne et avec mes invités nous abordons les thématiques qui vont profondément changer le monde du travail de demain, parce que c’est aujourd’hui que nous devons le préparer.

Bonne écoute !


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Le Petit Manager - comprendre le management dans un monde VUCA*
May 13 2022
Le Petit Manager - comprendre le management dans un monde VUCA*
Avec mes invités, j'aborde les sujets qui vont (ou sont en train) de profondément changemer le management et monde du travail.  Vous pouvez me retrouver sur LinkedIn : Jimmy Materne Abonnez-vous pour ne rater aucun épisode. Et pour contribuer au développement du Petit Manager, il suffit de mettre les fameuses 5⭐. --> Bienvenue dans un monde où tout doit être noté... Bonne écoute ! Soutenez-nous !
#55 - Catherine Guerniou - Entrepreneuse et Engagée !
3d ago
#55 - Catherine Guerniou - Entrepreneuse et Engagée !
Avec Catherine on aborde la reprise d'une entreprise familiale et la transformation managériale que celle-ci à su mettre en place de manière habile avec son équipe. Au delà des difficultés d'avoir eu à faire ses preuves, Catherine a su instaurer un management participatif qui a permis de continuer à développer l'activité sans jamais perdre de vue la raison d'être de l'entreprise. Plus encore, elle est investie dans plusieurs domaines en lien avec le monde de l'entreprise (cheffe de file RSE auprès de la fédération française du bâtiment, membre du conseil économique, social et environnemental, déléguée au droit des femmes et à l'égalité). Bref, un engagement à la hauteur de son énergie et de sa volonté pour un monde meilleur. On a parlé : - de la construction du manager - d'ADN et de respect de l'humain - de la présence au plus près des collaborateurs - d'inclusion et de diversité - de transition écologique - de rythme de vie - de RSE - ... et bien d'autres choses plus passionnantes les unes que les autres. Vous allez voir, Catherine est une source d'inspiration pour tout ceux qui aspire à découvrir le management à impact positif ! Bonne écoute. Soutenez-nous !
#54.2 - Résumé - Léo Davesne - Holacratie, un autre mode d'organisation
Jun 7 2022
#54.2 - Résumé - Léo Davesne - Holacratie, un autre mode d'organisation
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview "Holacratie, un autre mode d'organisation" avec le passionnant Léo Davesne où l'on aborde une organisation sans management. Bonne écouté ! Résumé de l'interview #53 :    Soutenez-nous !
#54 - Léo Davesne - Holacratie, un autre mode d'organisation
Jun 3 2022
#54 - Léo Davesne - Holacratie, un autre mode d'organisation
Avec Léo Davesne, hôte du Podcast Agile, on explore l'univers de l'holacratie, un modèle qui sort du schéma pyramidale pour permettre de libérer les énergies. Les individus ayant le savoir de ce qu'ils font, sont les plus a même de définir l'organisation la plus adaptée pour s'aligner avec la raison d'être de leur cercle et de l'organisation. Le sujet peut surprendre et sembler abstrait mais il fait ses preuves et permet d'imaginer un autre monde du travail. On parle ✔️de responsabilisation, ✔️de réunion de gouvernance, ✔️d'interaction entre les individus, ✔️de rôles, ✔️de raison d'être, ... Léo revient également sur ses 5 années d'holacratie et nous partage son expérience. Un podcast riche qui permet de d'apporter un nouveau regard sur le travail et qui je l'espère, vous donnera envie d'aller plus loin. Pour retrouver les épisodes du Podcast Agile qui abordent les réunions en holacratie :      Soutenez-nous !
#41.2 - Résumé - Thierry Willième : La juste bienveillance
May 31 2022
#41.2 - Résumé - Thierry Willième : La juste bienveillance
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview "la juste bienveillance" avec le fabuleux Thierry Willième où l'on aborde la juste bienveillance au travaille, en vers soi, en vers les autres, et plus grande que soi. Bonne écouté ! Résumé de l'interview #41 :      Soutenez-nous !
#53 - Définir les valeurs d'équipe
May 26 2022
#53 - Définir les valeurs d'équipe
On s'est posé la question récemment en équipe de savoir ce qui pouvait améliorer nos développements projet. Non pas d'un point de vue purement technique ni process, mais d'un point de vue humain. Qu'est-ce qui fait qu'on va dans le même sens et quel attitude ou comportement nous souhaitons avoir face aux incertitudes du quotidien ? Nous avons alors discuté et partagé sur ce qui nous anime au quotidien et comment nous pourrions les transposer dans nos activités.  Les 5 valeurs de Scrum correspondaient à nos échanges, il nous a alors fallut les traduire et les définir pour s'assurer de les rendre clair et compréhensible de tous. Les 5 valeurs sont : Le cougageLe focusL'engagementLe respectL'ouverture Dans ce podcast je vous explique comment nous en sommes venus à détailler ses valeurs, quel sens nous leur avons donné et comment elles ont été partagées. Bonne écoute ! Soutenez-nous !
#52.2 - Résumé - Enfin des réunions efficaces !
May 24 2022
#52.2 - Résumé - Enfin des réunions efficaces !
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview qui va vous redonner envie d'aller en réunion avec Vincent Mendes, CEO et co-fondateur de Aster. De plus, bénéficiez de 10% de réduction sur l'application en utilisant ce lien :  Résumé de l'interview #52 :   Soutenez-nous !
#52 - Vincent Mendes : Enfin des réunions efficaces !
May 19 2022
#52 - Vincent Mendes : Enfin des réunions efficaces !
On le sait tous, les réunions restent un sujet "compliqué" en entreprise. Elles sont à la fois indispensables pour prendre des décisions, clarifier certains sujets, générer de nouvelles propositions et idées. Et à la fois très souvent inexploitables car non préparées, non cadrées, peu engageante voir ennuyeuses à mourir. Heureusement, Vincent Mendes, CEO et co-fondateur d'Aster, une application qui nous (re) fait aimer les réunions, nous livre ses conseils pour redonner à la réunion toutes ses richesses. D'ailleurs si vous aussi vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement essayer Aster et bénéficier de 10% de réduction* c'est par ici : comme Vincent n'est pas avare en conseils, nous revenons sur son livre "Les 7 commandements du manager: pour des équipes efficaces, engagées et alignées... même à distance" paru chez Dunod. Bonne écoute ! *Cet épisode est sponsorisé par Aster.  Soutenez-nous !
#51.2 - Résumé - L'empreinte digitale de l'entreprise
May 17 2022
#51.2 - Résumé - L'empreinte digitale de l'entreprise
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview qui aborde la digitalisation (transformation numérique) avec Olivier Margerand, fondateur de Digital-Collab.   Résumé de l'épisode #51 - L'empreinte digitale de l'entreprise à retrouver ici :    Soutenez-nous !
Le Petit Manager - comprendre le management dans un monde VUCA*
May 13 2022
Le Petit Manager - comprendre le management dans un monde VUCA*
Avec mes invités, j'aborde les sujets qui vont (ou sont en train) de profondément changemer le management et monde du travail.  Vous pouvez me retrouver sur LinkedIn : Jimmy Materne Abonnez-vous pour ne rater aucun épisode. Et pour contribuer au développement du Petit Manager, il suffit de mettre les fameuses 5⭐. --> Bienvenue dans un monde où tout doit être noté... Bonne écoute ! Soutenez-nous !
#51 - Olivier Margerand : L'empreinte Digitale de l'entreprise
May 12 2022
#51 - Olivier Margerand : L'empreinte Digitale de l'entreprise
La transformation numérique n'est plus un sujet du futur, nous y sommes tous confronté ! Que ce soit dans nos échanges et modes de vie personnels ou bien au travail, nous avons assimilé (avec plus ou moins d'aisance) de nouveaux outils et façons de travailler. Alors il y a plus de 10 ans, Olivier, passionné de nouvelles technologies, décide de s'intéresser de près au sujet de la transformation numérique. Il fonde Digital-Collab et accompagne les entreprises et collaborateurs dans l'approche des nouveaux outils. Loin de se concentrer sur la partie "mécanique" de l'outil, il ne cherche pas avant tout à ce que chacun exploite au mieux n'importe quel outil. Ce qu'il souhaite, c'est comprendre comment l'intelligence collaborative peut émerger et comment utiliser si nécessaire le numérique pour y arriver. Une interview profonde, où on réfléchi d'abord au besoin des collaborateurs avant de la fonctionnalité d'un outil. Vous pouvez retrouver Olivier Margerand sur LinkedIn ou sur le site écoute !  Soutenez-nous !
#50.2 - Résumé - Futur du travail
May 10 2022
#50.2 - Résumé - Futur du travail
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview qui aborde le futur du travail avec Samuel Durand : nouveaux modèles, hybridation, ubérisation, alignement des valeurs et de la vision, apprentissage & éducation, ... et bien plus encore ! Pour retrouver l'interview complète :    Bonne écoute Soutenez-nous !
#50 - Samuel Durand : Le futur du travail
May 5 2022
#50 - Samuel Durand : Le futur du travail
Quel sera le futur du travail ? Une question bien difficile à résoudre lorsqu'on entend que 80% des métiers de 2030 n'existent pas encore et qu'à peu près autant (les chiffres diffères) vont disparaitres. Alors pour essayer de répondre à cette question, Samuel est parti à la rencontre d'une centaine de personnes à travers le monde pour comprendre comment on aborde la question du travail ailleurs. Et surtout, comment on prépare le futur du travail. Pour ce 50ème épisode j'ai la chance d'interviewer Samuel Durand, auteur des documentaires "Work in Progress" et "Why do we even work" pour parler futur du travail (et même un peu plus) ! Vous allez l'entendre, Samuel est une mine d'informations, son enthousiasme et sa vision nous laisse entrevoir un monde passionnant. Mais je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir le podcast. Bonne écoute Soutenez-nous !
#47.2 - Résumé - J'arrête de râler
May 3 2022
#47.2 - Résumé - J'arrête de râler
5 minutes chrono pour vous partager les points clés de l'interview #47 avec Christine Lewicki sur le thème "j'arrête de râler". Si vous souhaitez retrouver l'interview complète c'est par ici :    Soutenez-nous !
#49 [hors-série] - Mélany Bigot : Développer sa communauté LinkedIn
Apr 28 2022
#49 [hors-série] - Mélany Bigot : Développer sa communauté LinkedIn
Comment développer sa communauté sur LinkedIn ?! 🤔 J’ai eu la chance d’interviewer Mélany Bigot, Top Voice #LinkedIn 2020 pour un hors-série du Petit Manager.  Être Top Voice ce n’est rien de moins que de faire partie des 25 personnalités les plus influentes du #réseau ! 🚀 Alors à force de suivre les supers postes de Mélany (Sniper des fautes d’orthographe) et voir sa communauté hyper enthousiaste autour des sujets qu’elle partage, je lui ai demandé quelques conseils.  Et bingo ! Bien qu’elle soit suivie par plus de 160.000 personnes et ait une activité bien chargée, elle a accepté avec grand plaisir.  Vous souhaitez créer une communauté autour d’un sujet qui vous passionne ou simplement comprendre comment développer votre réseau ? Allez vite écouter cet épisode et retrouvez Mélany pour votre dose d’ #inspiration ! Bonne écoute. Soutenez-nous !
#48.2 - Résumé - Happy Culture
Apr 26 2022
#48.2 - Résumé - Happy Culture
Un tout nouveau format à paraitre tous les mardis qui reprend les points principaux de l'interview précédente. Cette semaine nous revenons sur l'interview d'Happy Culture (Audrey Gstalder et Cyril Marie) !  Soutenez-nous !
#48 - Audrey Gstalder & Cyril Marie : Happy Culture
Apr 21 2022
#48 - Audrey Gstalder & Cyril Marie : Happy Culture
Vous êtes vous déjà demandés quelle était la culture de votre entreprise ? En quoi celle-ci est différente des autres entreprises que vous connaissez voir de vos concurrents ? Les collaborateurs sont tous co-propriétaires de la culture. Elle ne peut n'y être imposée, ni être retirée. Elle peut être positive ou négative. Mais ne peut pas ne pas exister. Avec Audrey et Cyril de chez Happy Culture on essai de comprendre ce qu'est la culture d'entreprise, comment la nourrir, ce qu'elle apporte et pourquoi c'est un levier majeur de performance. On parle aussi des attentes des nouvelles générations, d'identité d'entreprise, de recrutement ou encore de sens et de vision. Une interview passionnante en toute décontraction. Bonne écoute ! Soutenez-nous !
#47 - Christine Lewicki : J'arrête de râler !
Apr 14 2022
#47 - Christine Lewicki : J'arrête de râler !
Je ne sais pas vous mais pour ma part je pense être un râleur qui s'ignore. Et si je devais me pincer à chaque fois que je râlais, je terminerais sans doute la journée avec quelques bleus. En y pensant bien, le fait de râler n'amène jamais rien de positif et de productif. Alors lorsque j'ai trouver le fabuleux livre "J'arrête de râler !" de Christine Lewicki je ne pouvais pas ne pas lui demander une interview. Dans ce podcast Christine nous explique pourquoi on râle et pourquoi c'est néfaste pour notre environnement. Plus encore, elle nous aide à nous défaire de cette mauvaise habitude en nous partageant ces conseils et anecdotes. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que propose Christine vous pouvez consulter le site  et télécharger votre kit gratuit pour réussir votre challenge. Je vous conseil également l'excellent podcast en français de Christine "Wake-up, rise-up and shine!" qui accompagne les femmes à vivre une vie radicalement libre et choisie à retrouver sur son site :  écoute ! Soutenez-nous !
#46 - Jean-Christophe Camart : L'université d'aujourd'hui et de demain dans un monde complexe
Apr 7 2022
#46 - Jean-Christophe Camart : L'université d'aujourd'hui et de demain dans un monde complexe
Quelles sont les rôles et missions de l'université du 21ème siècle ? Comment s'adapter aux changements, quelles formations proposées aux futurs étudiants, comment intégrer le monde de l'entreprise ou encore, faut-il revoir les méthodes d'enseignants sont tant de questions que j'ai eu la chance de poser à Jean-Christophe Camart. Jean-Christophe est ancien directeur de l'école Polytechnique de Lille puis Président de l'université de Lille, une des plus grande université de France qui accueille près de 75.000 étudiants et emploie 7000 personnes.   Soutenez-nous !
#45 - Sandra Beckrich : Le pouvoir de l'empathie
Mar 31 2022
#45 - Sandra Beckrich : Le pouvoir de l'empathie
L'empathie est l'un des principaux moteurs de performance. D'ailleurs, dans l'un des derniers articles de Forbes, l'empathie serait la compétence la plus importante du leadership. -->  Catalyst :   Avec Sandra Beckrich, fondatrice et dirigeante de SapienCe-coaching, nous abordons ce qu'est l'empathie et comment la développer. On explore ce qu'est l'empathie, pourquoi celle-ci est plus ou moins développée selon les individus, comment la cultiver ou encore quel est le rôle de l'entreprise dans la mise en place d'une culture emphatique. Pour retrouver les formations et conférences de Sandra vous pouvez aller sur son site :  écoute ! Soutenez-nous !
#44 - Jean-Pierre Lambert : Le manager et l'agilité !
Mar 24 2022
#44 - Jean-Pierre Lambert : Le manager et l'agilité !
On entend de plus en plus parler d'agilité, d'équipes auto-gérées, autonomes et responsable. On voit bien qu'il faut partager une vision commune et accorder du pouvoir à l'équipe (empowerment) afin qu'elle puisse, par elle-même trouver les meilleures solutions et créer de la valeur. Certaines entreprise deviennent même "libérées" avec pas ou peu de hiérarchie. Oui mais le manager... il devient quoi dans tout ça ? Avec Jean-Pierre Lambert, fondateur de la chaine "Scrum Life", nous abordons le rôle et l'impact du manager/leader dans la mise en place d'une transformation agile. Un échange passionnant sur ce qui fait, qu'au delà des entreprises de nouvelles technologies, plusieurs secteurs tel que l'industrie réfléchissent à leur transformation pour répondre au monde VUCA. Bonne écoute ! Soutenez-nous !