People Culture Podcast

Svenja Beyer

Willkommen im People Culture Podcast – der Hotspot für HR-Enthusiasten, Führungskräfte und Visionäre im Business!

Hier sind Svenja, eure Hosts.

Unsere Mission: HR von verstaubt auf dynamisch umzustellen. Schluss mit dem rein Administrativen! Wir hauchen der Welt von Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur, HR-Strategie und Co. frischen Wind ein.
Jede Woche liefern wir Insights mit erfahrenen Praktikern und Experten, die komplexe Theorien in klare Ideen verwandeln. Gemeinsam brechen wir Barrieren, schaffen neue Perspektiven und gestalten HR in der modernen Arbeitswelt neu.

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Episodes

#22 - Feedback für Wachstum | Monika Deinhart
5d ago
#22 - Feedback für Wachstum | Monika Deinhart
🎧 Feedback für Wachstum 🎧In dieser Episode unseres Podcasts haben wir das Vergnügen, Monika Deinhardt zu begrüßen, eine Expertin für Feedback in Unternehmen. Monika teilt ihre einzigartigen Einsichten, wie Firmen Feedback als mächtiges Werkzeug nutzen können, um Wachstum und Verbesserungen anzustoßen. 🚀 Mit ihrem innovativen Ansatz, Feedback wie Senf zu kategorisieren – süß 🍯, mittel 🥄 oder scharf 🌶️ –, erleichtert sie es Unternehmen, die Art von Feedback zu verstehen und anzuwenden, die zu verschiedenen Situationen passt. Von Lob bis hin zu konstruktiver Kritik, Monikas Methoden zielen darauf ab, das Unternehmensimage zu formen und interne Prozesse zu stärken.Höhepunkte der Episode:Feedback als Wachstumstreiber: Monika betont, dass Feedback, insbesondere in Bereichen wie Reklamationen und Offboarding, das größte Potenzial für Unternehmenswachstum birgt. 🌱Die Senf-Methode: Ein innovativer Ansatz, um Feedback zu kategorisieren – süß für Lob, mittel für eine Mischung und scharf für direkte Konfrontation. Diese Methode hilft, die Rückmeldung effektiv zu gestalten und anzunehmen. 🥄🍯🌶️Kultur des Feedbacks: Die Bedeutung einer Kultur, die Feedback intern fördert, um Mitarbeitermotivation zu steigern und Probleme offen anzusprechen. 👥Feedback für Nörgler: Wie Feedback dazu beitragen kann, dass Personen, die häufig Kritik üben, sich besser ausdrücken und Unmut konstruktiv äußern. 💬Geben und Nehmen von Feedback: Monika teilt Techniken, wie man Feedback so gibt, dass der Empfänger sich nicht angegriffen fühlt, und fördert eine Atmosphäre der Offenheit und Akzeptanz. 🤝Implementierung im Unternehmen: Strategien zur Implementierung effektiven Feedbacks in Unternehmensprozessen, besonders beim Offboarding oder Trennungsmanagement, um sicherzustellen, dass ehemalige Mitarbeiter kein negatives Bild des Unternehmens verbreiten. 🛠️Zweite Chancen: Die Wichtigkeit, Trennungen so zu gestalten, dass ehemalige Mitarbeiter und das Unternehmen ohne negative Emotionen weitermachen können, mit der Möglichkeit, sich in der Zukunft erneut zu begegnen. 💔➡️💖Diese Episode ist ein Muss für alle Unternehmer, Führungskräfte und Personaler, die verstehen möchten, wie effektives Feedback das Unternehmen transformieren und zu nachhaltigem Wachstum führen kann. 🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Monika Deinhardt:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-deinhart-feedbackgeberin/➡️ Webseite: https://monikadeinhart33.com👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#21 - Die Generation Z verstehen | Andreas Wollermann
May 11 2024
#21 - Die Generation Z verstehen | Andreas Wollermann
🎧 Understanding Gen Z 🎧In dieser Episode von unserem Podcast haben wir das Vergnügen, Andreas Wollermann zu begrüßen, eine Persönlichkeit, die weit über die Grenzen für sein Engagement bekannt ist, Brücken zwischen den Generationen zu bauen. Bekannt aus seinen Auftritten beim WDR und sogar im EU-Parlament, bringt Andreas eine frische Perspektive in die oft hitzige Debatte um die Generation Z. 🌉Höhepunkte der Episode:Verständnis statt Vorurteile: Während viele die Generation Z kritisch sehen, setzt sich Andreas für ein tieferes Verständnis ein. Er teilt mit uns, warum es wichtig ist, die Unterschiede zwischen den Generationen zu erkennen, aber auch die Gemeinsamkeiten zu schätzen. 🤲Generationen-Dynamik: Wir tauchen ein in die faszinierende Welt der Erwartungen und Sozialisierungsprozesse, die sich von Generation zu Generation wandeln. Andreas erklärt, wie die Sozialisierung heute hauptsächlich über Social Media stattfindet und was das für junge Menschen bedeutet. 📱Informationen im Überfluss: In einer Welt, in der Informationen nur einen Klick entfernt sind, diskutieren wir, wie Unternehmen sich anpassen müssen, um ihre Themen zugänglicher zu machen. Andreas betont, wie wichtig es ist, dass Unternehmen eine aktivere Rolle in der Sozialisierung ihrer Mitarbeiter übernehmen. 🏢Neue Führungsstile: Das Gespräch nimmt eine spannende Wendung, als wir über die Rolle von Führungskräften in der modernen Arbeitswelt sprechen. Andreas argumentiert, dass Führungskräfte heute enger mit ihren Teams zusammenarbeiten und eine individuellere Führung bieten müssen. 🚀Takeaways für alle Generationen: Egal, ob du Teil der Gen Z bist, ein Babyboomer oder irgendwo dazwischen – dieses Gespräch bietet wertvolle Einblicke und Lösungsansätze für die Herausforderungen, die das Aufeinandertreffen verschiedener Generationen mit sich bringt. 🌟Schließe dich uns an in dieser inspirierenden Episode, die nicht nur die Unterschiede beleuchtet, sondern auch zeigt, wie wir von einander lernen und gemeinsam wachsen können. Andreas Wollermann gibt uns einen tiefen Einblick in die Komplexität des intergenerationalen Dialogs und hinterlässt uns mit der Botschaft, dass Verständnis und Annäherung der Schlüssel zu einer harmonischeren Zukunft sind. 🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Andreas Wollermann:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-wollermann/➡️ Webseite: https://andreas-wollermann.de 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#20 - Strategisches Employer Branding | Katharina Baehr
May 6 2024
#20 - Strategisches Employer Branding | Katharina Baehr
🎧 Strategisches Employer Branding 🎧In dieser spannenden Episode unseres Podcasts freuen wir uns, Katharina Baehr bei uns zu haben – eine der leuchtendsten Sterne am HR-Himmel. Bekannt für ihre revolutionären Ansätze im Recruiting und Employer Branding, teilt Katharina, wie man HR neu denkt und Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt. 🌟Höhepunkte der Episode:Innovation im HR: Katharina ist nicht nur praktisch eine Koryphäe, sondern auch eine geschätzte Autorin und Speakerin, die ihr tiefgreifendes Wissen rund um HR-Innovationen leidenschaftlich teilt. 🚀Stärkung der Arbeitgebermarke: Wir tauchen tief ein in die Kunst, eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke zu schaffen, und erkunden das Konzept der People Experience. Katharina entführt uns in die Welt des Employer Brandings, erklärt die Unterschiede zum Recruiting und wie man beides erfolgreich gestaltet. 💡Aufbau in 4 Phasen: Von der ersten Ist-Analyse und Soll-Definition über die klare Positionierung bis hin zu gezielten Aktionen und deren Umsetzung – Katharina enthüllt die vier kritischen Phasen zum Aufbau einer starken Employer Brand. 🛠️Innen beginnt der Wandel: Die Erkenntnis, dass echtes Employer Branding von innen beginnt, bevor es sich nach außen tragen lässt, bietet eine neue Perspektive auf die HR-Arbeit. 🌱Vernetzung ist alles: Mit wertvollen Kontakten wie Selma Sadikovic, Miriam Rabung, Lukas Hildebrandt und Artur Reich, empfiehlt Katharina ein starkes Netzwerk für den Austausch und die Zusammenarbeit. 🔗Diese Episode ist ein Schatz für alle, die im HR-Bereich tätig sind oder sich für die Entwicklung einer starken, menschenzentrierten Arbeitgebermarke interessieren. Katharina Baehr bringt Licht ins Dunkel der modernen HR-Praktiken und zeigt, wie wir durch innovative Ansätze und echtes Engagement für unsere Mitarbeiter die Zukunft der Arbeit gestalten können. 🚀🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Katharina Baehr:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/ 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#19 - Personal Branding auf LinkedIn | Nadine Rippler
Apr 28 2024
#19 - Personal Branding auf LinkedIn | Nadine Rippler
🎧 Personal Branding auf LinkedIn 🎧LinkedIn ist nicht nur ein Netzwerk für berufliche Kontakte, sondern auch ein mächtiges Werkzeug für Personal Branding. In dieser spannenden Podcast-Episode tauchen wir tief in die Kunst des Personal Brandings auf LinkedIn ein, um zu zeigen, wie man sich persönlich, jedoch nicht privat präsentieren kann. Diese Strategie sorgt für Transparenz und erlaubt es, die eigene Persönlichkeit und die Werte des Unternehmens wirkungsvoll zu kommunizieren.Unsere Expertin, Nadine Rippler, gibt uns Einblick in ihre erfolgreichen Methoden und Strategien, mit denen man sich und sein Unternehmen auf LinkedIn positionieren kann. Sie betont die Bedeutung eines persönlichen Profils gegenüber einem Unternehmensprofil, um eine stärkere Identifikation und Bindung zu erreichen.Highlights der Episode:- Persönlich vs. Privat auf LinkedIn: Erfahrt, wie man sich authentisch zeigt, ohne zu privat zu werden. 🙌- Persönliches Profil im Fokus: Nadine erklärt, warum das persönliche Profil mehr Gewicht hat als das Unternehmensprofil. 🌟- Positionierung und Transparenz: Lernt, wie man durch Transparenz Vertrauen gewinnt und sich effektiv positioniert. 🛤️- Tipps für erfolgreiche Posts: Nadine teilt ihre besten Tipps, wie man sein Wissen teilt und dadurch Kunden gewinnt. 📝- Authentizität und Sichtbarkeit: Entdeckt, wie Authentizität auf LinkedIn zur Schlüsselstrategie wird, um sichtbar zu sein und zu bleiben. 💎Diese Episode ist ein Schatz für alle, die lernen möchten, wie man LinkedIn effektiv für Personal Branding nutzt, um nicht nur die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch eine starke Verbindung zu seiner Zielgruppe aufzubauen.🚀👂Hört rein & startet richtig durch 🚀💼Kontakt zu Nadine Rippler:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadine-rippler➡️ Webseite: https://nadine-rippler.de👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#18 - Communication Without Borders | Richard Beulke
Apr 21 2024
#18 - Communication Without Borders | Richard Beulke
🎧 Communication Without Borders 🎧In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen wir uns einem oft übersehenen, aber entscheidenden Thema an: die Einbeziehung gewerblicher Mitarbeiter in die Unternehmenskommunikation. Gewerbliche Mitarbeiter, sei es in der Produktion oder im Krankenhaus, fühlen sich häufig von der digitalen Kommunikation ausgeschlossen, da viele von ihnen keine eigene Mailadresse besitzen. Dies führt zu Herausforderungen, wenn es darum geht, wichtige Informationen zu teilen oder alle Mitarbeitenden bei Veränderungen mitzunehmen.Richard Beulke, unser Experte in dieser Episode, diskutiert mit uns tiefgreifend, wie Unternehmen sicherstellen können, dass keine Mitarbeitergruppe vergessen wird. Er teilt seine Einsichten und Lösungen, um die Kommunikationslücke zu überbrücken und stellt alternative Kommunikationsmittel vor, die über die digitale Welt hinausgehen.Highlights der Episode:- Herausforderungen in der Kommunikation: Einblick in die spezifischen Kommunikationsherausforderungen, mit denen gewerbliche Mitarbeiter konfrontiert sind. 🚧- Digitale Zugänge schaffen: Wie kann Zugang zu digitalen Kommunikationsmitteln ermöglicht werden, und welche Alternativen gibt es? 🌐- Alternative Kommunikationsmethoden: Erkundung von Methoden wie Mitarbeiterzeitungen, das Schwarze Brett, und Briefe nach Hause, um jeden zu erreichen. 📰- Messung des Kommunikationserfolgs: Wie misst man den Erfolg von Kommunikationsmethoden und stellt sicher, dass die Botschaft ankommt? 📈- Die richtige Methode finden: Strategien, um die effektivste Kommunikationsmethode für alle Mitarbeitergruppen zu identifizieren. 🔍Diese Episode ist ein Muss für alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen, die verstehen möchten, wie essentiell es ist, alle Mitarbeitergruppen in die Unternehmenskommunikation einzubeziehen, und wie man dies erfolgreich umsetzen kann.🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀📢Kontakt zu Richard Beulke:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/richard-beulke➡️ Webseite: https://cloudfreunde.com👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#17 - HR in Start-ups | Lena Koldner
Apr 14 2024
#17 - HR in Start-ups | Lena Koldner
🎧 HR in Start-ups 🎧Start-ups sind berühmt für ihre Agilität, Flexibilität und oft auch für eine lockere Arbeitsatmosphäre. Doch hinter dem scheinbar ungezwungenen Umgang mit den Mitarbeitern verbirgt sich eine strukturierte und zielorientierte HR-Arbeit. In dieser Folge unseres Podcasts decken wir auf, warum Instrumente wie OKRs (Objectives and Key Results) und Performance Meetings essentiell für den Erfolg von Start-ups sind.Unsere Expertin Lena Koldner, People & Culture Manager bei Emma & Noah, teilt ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke, wie es ihr gelingt, eine menschenzentrierte Kultur im Unternehmen zu etablieren und zu pflegen. Mit ihren innovativen Ansätzen und Methoden zeigt Lena, wie Start-ups ihre Unternehmenswerte nicht nur als Dekoration an der Wand präsentieren, sondern sie tatsächlich mit Leben erfüllen.Highlights der Episode:- OKRs und Performance Meetings: Erfahrt, warum diese Werkzeuge auch in der dynamischen Welt der Start-ups unverzichtbar sind. 🎯- Implementierung neuer Tools und Methoden: Lena erklärt, wie man moderne Arbeitswerkzeuge erfolgreich in Start-ups integriert. 🛠️- Feedback als Allzweckwerkzeug: Entdeckt, wie Feedback überall im Unternehmen eingesetzt werden kann, um Wachstum und Entwicklung zu fördern. 💡- Unternehmenswerte mit Leben füllen: Lena teilt ihre Erfahrungen, wie man Werte authentisch im Alltag verankert. 🌱Diese Episode ist ein Muss für alle, die hinter die Kulissen der HR-Arbeit in Start-ups blicken und verstehen möchten, wie man eine starke, wertegeleitete Unternehmenskultur schafft.🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥Kontakt zu Lena Koldner:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lena-koldner-634618119/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#16 - HR Scale-Up | Aki Arraez Ramon
Apr 8 2024
#16 - HR Scale-Up | Aki Arraez Ramon
🎧 HR Scale-Up 🎧In dieser spannenden Episode unseres Podcasts beleuchten wir die dynamische Welt des Human Resources (HR) über das gesamte Spektrum von Start-ups bis hin zu Großkonzernen. Mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen gehen auch unterschiedliche Anforderungen an HR einher, was wiederum vielfältige Karrieremöglichkeiten für HR-Profis schafft. 🌟Unser heutiger Gast ist Aki Arraez Ramon, Vice President People and Culture bei JACK WOLFSKIN. Mit ihrer beeindruckenden Laufbahn, die sowohl ein Start-up als auch 11 Jahre bei dem renommierten Konzern ADIDAS umfasst, bringt Aki eine reiche Perspektive in unser Gespräch ein. Sie teilt wertvolle Einblicke darüber, wie man eine effektive HR-Strategie abhängig von der Größe des Unternehmens entwickelt und umsetzt. 🚀Höhepunkte der Episode:- HR-Strategien maßschneidern: Aki diskutiert, wie die HR-Strategie je nach Unternehmensgröße angepasst werden muss, um effektiv zu sein. 📈- Chancen und Herausforderungen: Ein Blick darauf, welche einzigartigen Chancen und Herausforderungen sich in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen für HR-Verantwortliche ergeben. 🎯- Shared Service Center: Aki erklärt, ab wann die Implementierung eines Shared Service Centers für HR-Aufgaben sinnvoll ist und wie es zur Effizienzsteigerung beitragen kann. 🏢Diese Episode richtet sich an alle HR-Professionals und Führungskräfte, die verstehen möchten, wie flexible und angepasste HR-Strategien dazu beitragen können, Unternehmen jeder Größe voranzubringen und die Personalentwicklung zu optimieren.🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Kontakt zu Aki Arraez Ramon:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aki-arráez-ramón-582b0013/➡️ Lese-Tipp von Aki: https://hbsp.harvard.edu/product/H07WH8-PDF-ENG👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#14 - Corporate Learning | Thomas Jenewein
Mar 24 2024
#14 - Corporate Learning | Thomas Jenewein
🎧 Corporate Learning 🎧In dieser Folge unseres Podcasts tauchen wir in die Welt des lebenslangen Lernens ein, ein unverzichtbarer Bestandteil nicht nur im persönlichen, sondern auch im beruflichen Kontext. Unternehmen sehen sich ständig mit sich entwickelnden Märkten und neuen Kundenanforderungen konfrontiert, was eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Bildung der Mitarbeiter unabdingbar macht. 🌱Unser heutiger Gast, Thomas Jenewein, ein Visionär im Bereich der digitalen Transformation von SAP Training & Adoption, gibt uns Einblicke in die Trends des Corporate Learning. Als Business Developer und Host des "Education NewsCast" Podcasts, teilt Thomas seine Expertise über die Rolle der KI in der Zukunft der Bildung und räumt mit dem Mythos auf, dass hochwertige Weiterbildung immer mit hohen Kosten verbunden sein muss. 🚀Highlights der Episode:- Lebenslanges Lernen: Die Bedeutung der kontinuierlichen Weiterbildung in Unternehmen und deren Einfluss auf die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit. 📘- Digitale Transformation: Thomas beleuchtet, wie digitale Tools und KI die Lernlandschaft in Unternehmen verändern und welche Möglichkeiten sich dadurch eröffnen. 🤖- Budgetfreundliche Bildung: Es wird diskutiert, wie Unternehmen effektive Lernstrategien umsetzen können, ohne dabei ihr Budget zu sprengen. 💸Diese Episode ist ein Muss für alle, die verstehen möchten, wie Unternehmen durch gezielte Bildungsstrategien und die Nutzung moderner Technologien ihre Mitarbeiter fördern und sich gleichzeitig für die Zukunft rüsten können.🚀👂 Schaltet ein und startet richtig durch! 🚀💥Kontakt zu Thomas Jenewein:➡️ Podcast "Education NewsCast": https://podcasts.apple.com/de/podcast/education-newscast/id1352307529?l=en-GB➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com
#6 - HR Transformation | Heike Höf-Bausenwein
Jan 29 2024
#6 - HR Transformation | Heike Höf-Bausenwein
🎧 HR Transformation - Wir können es nicht abwarten! 🎧 Transformation und Veränderungen sind in Unternehmen unumgänglich. Sie stellen Mitarbeiter, Führungskräfte und HRs vor echte Herausforderungen. Damit die Veränderungen gelingen, müssen Geschäftsführung und Human Resource eine gemeinsame Vision haben. Was noch notwendig ist, welche Skills Human Resource dafür braucht und wo Human Resource auch Grenzen gesetzt sind - das erfahrt ihr in dieser Folge.  Wir hatten die Gelegenheit mit der Transformations- und HR-Queen 👸  Heike Höf-Bausenwein zu sprechen! Sie hat über 30 Jahre Erfahrung im Human Resource und Leadership. Seit 2006 ist sie CEO des Instituts für Humanbewegung - Inhube und unterstützt dort durch Trainings, Seminare und Coachings. Zudem hat sie 2 Bücher geschrieben: “Crashkurs Personalarbeit” und “Arbeitswelten transformieren - dynamischer Wandel mit neuen Methoden”. Heike ist eine echte Powerfrau und das spürt man direkt - auch in unserem Gespräch!  Sie gewährt uns Einblicke in ihre Erfahrungen und Expertise und teilt wertvolle Impulse, die euch als Human Resource wirklich inspirieren werden! 🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥 Und hier ist der Kontakt zu Heike Höf-Bausenwein:  ➡️ Institut für Humanbewegung: https://www.inhube.de/ 📚 Arbeitswelten transformieren: https://shop.haufe.de/prod/arbeitswelten-transformieren-inkl-arbeitshilfen-online 📚 Crashkurs Personalarbeit: https://shop.haufe.de/prod/crashkurs-personalarbeit 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com