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Place à l'épisode du jour :

On évolue encore dans un monde du travail binaire où il parait difficile de combiner performance économique et performance sociale.

Etre épanoui au travail et être payé à sa juste valeur n'est pas encore une évidence pour tout le monde alors même que les talents ont cette attente (légitime).

Doit-on vraiment (encore) opposer bienveillance et performance?

Pour arbitrer ce match, j'ai invité un Directeur financier : Xavier COURBOULEIX.

Xavier nous explique

- sa vision de la performance et de la bienveillance

- comment il est possible des les combiner les 2 notions ?

- pourquoi ces notions sont à la fois liées et indépendantes ?

- quel est le rôle du directeur financier dans la gestion humaines des entreprises ?

Xavier mentionne plusieurs lectures  que voici :

- Good to great de Jim Collins

- Delivering Hapiness de Tony Hseih